公務(wù)員的收入問題,一直是社會(huì)爭議的焦點(diǎn),一方面是社會(huì)對公務(wù)員高收入的猜疑,一方面是基層公務(wù)員為薪酬低而叫苦。下面帶來浙江省公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容,以供參考!
一位正廳級干部主動(dòng)辭職,本身就吸引眼球,再加上梅永紅此前曾自曝“工資單”,稱公務(wù)員工資低,更加引起了人們對公務(wù)員收入的關(guān)注。
第一財(cái)經(jīng)昨日發(fā)起的一項(xiàng)公務(wù)員離職調(diào)查顯示,薪酬確實(shí)成為公務(wù)員離職的主要原因之一。截至昨日21時(shí),有超過七成的受調(diào)查者將公務(wù)員離職的原因歸于薪酬低和晉升空間狹窄,但調(diào)查同時(shí)顯示,公務(wù)員實(shí)際真正離職的并不多。
雖然有不少受訪者將留任的原因歸于“不想折騰”和“家人不希望離職”,但也有受訪者表示:“不管你信不信,真想為人民服務(wù)、為國獻(xiàn)力!
一位副市長向《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者道出了他的感受:“原來日子比較好過的,現(xiàn)在自然感覺壓力大了;原來壓力大的,現(xiàn)在也不覺得怎么樣!
浙江個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年薪30萬
梅永紅此前接受采訪時(shí)曾表示,公務(wù)員工資低,每天工作10個(gè)小時(shí),但每月薪只有7000元,而下面的縣委書記、縣長月收入3000多元。
濟(jì)寧公務(wù)員的工資狀況到底如何?《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者近日采訪了幾名當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。
藍(lán)先生畢業(yè)于1991年,參加工作后在公安系統(tǒng)工作,現(xiàn)在是正科級。
他告訴記者,干了24年,現(xiàn)在的月工資是不到5000元。一般警員的月工資3000~4000元左右。
這個(gè)錢拿起來很不容易。他說,由于工作的特殊性,節(jié)假日別人休息,他們更忙,“這20多年來,我就沒有休過假!
這一點(diǎn),梅永紅在接受媒體采訪時(shí)也曾經(jīng)說過:“我每天工作都在十個(gè)小時(shí)以上,早上8點(diǎn)出家門,很少在晚上8點(diǎn)前能進(jìn)家門。每天工作十個(gè)小時(shí)是常態(tài),而且?guī)缀鯖]有周末,沒有節(jié)假日!
該市另一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員李先生則告訴本報(bào)記者,他們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員剛參加工作的,月工資在2600元左右,參加工作10年的,月工資在3000元左右,到了副鎮(zhèn)長一級,也就是副科級,月工資3600元左右,正科3900元左右。
各地公務(wù)員的收入與當(dāng)?shù)刎?cái)政、經(jīng)濟(jì)情況有著相當(dāng)高的關(guān)聯(lián)。在東部較發(fā)達(dá)的省份,公務(wù)員收入較濟(jì)寧則略高一些。
以同樣在公安系統(tǒng)工作的上海人小王(化名)為例,雖然只是一名普通的社區(qū)民警,但每個(gè)月到手的收入“大概七八千元”,稍高于濟(jì)寧的正科級民警,“咱們所長月薪也就萬元左右,十年一個(gè)價(jià)!
在上海工商系統(tǒng)工作的小張(化名)告訴本報(bào)記者,他剛工作一年,試用期年收入在6萬元左右,轉(zhuǎn)正后可以達(dá)到10萬元左右。
曾在東部某省份任廳級干部的章先生(化名)表示,其收入也并不高,月薪萬余元。
本報(bào)記者在采訪中同時(shí)發(fā)現(xiàn),東部個(gè)別發(fā)達(dá)省份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員收入十分可觀。如長三角某全國百強(qiáng)縣的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),雖然人均GDP與全國水準(zhǔn)不相上下,但工業(yè)辦公室主任這一級的鎮(zhèn)中層官員年收入達(dá)到了30萬元左右。
在廣州,公務(wù)員的收入雖然不及上述長三角鄉(xiāng)鎮(zhèn),但情況較濟(jì)寧則稍好一些。本報(bào)記者采訪多位公務(wù)員后得知,廣州市科級公務(wù)員月薪5000多元,副處級干部月薪7000多元,正處9000多元。市長的年薪不超過20萬元。
湖北省2015年上半年的GDP增長達(dá)到了8.7%,超過廣東、上海、山東等省份。本報(bào)記者從有關(guān)渠道獲得了湖北省發(fā)改委、檔案局、國稅局的 2015年2月份的工資收入情況:湖北省發(fā)改委的人均基本工資為5526元/月;湖北省檔案局為5375元/月;湖北省國稅局為5501元/月。
留還是走
調(diào)查中,對于“近一年來,您身邊是否有離職的同事?”這一問題,12.83%的受訪公務(wù)員身邊沒有同事離職;72.73%的受訪公務(wù)員身邊有人離職,但是少數(shù)。
顯然,公務(wù)員實(shí)際真正離職的并不多。廣州的林棟(化名)還記得4年前快畢業(yè)時(shí)考公務(wù)員的場面:“幾乎可以用盛大來形容。班上八成同學(xué)傾巢而出,上一屆考上廈門海關(guān)的師兄還被請回來分享經(jīng)驗(yàn),師兄滿面紅光!
但最終他沒有考上,后來進(jìn)入了廣州一家國企下屬子公司,年薪10萬,公司還有宿舍住。
林棟的公務(wù)員之夢卻并未熄滅。兩年后,林棟再次走上考公務(wù)員之路,第一年失敗了,第二年他考上了廣州某稅務(wù)部門。
成為一名公務(wù)員后,林棟的月薪不到6000元,他與人合租一套房子,每月租金2000元,午餐由單位提供,每月在飲食上的花費(fèi)約800元。
他的收入比在企業(yè)時(shí)少了將近一半。當(dāng)《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者詢問他是否想要再次回到企業(yè)時(shí),他表示“不想再折騰了”。
林棟的回答與第一財(cái)經(jīng)的調(diào)查驚人相似,“不想折騰”,成為76%的受訪公務(wù)員選擇繼續(xù)干公務(wù)員的主要原因之一,其次是“家人不希望離職”。
當(dāng)然,也有受訪者坦言:“不管你信不信,真想為人民服務(wù)、為國獻(xiàn)力”“想做點(diǎn)事”。
上述在工商系統(tǒng)工作的小張則表示,他最看重的是目前工作帶來的人脈,“可以接觸到各行各業(yè)的人,和企業(yè)、個(gè)體戶等交流較多!
也有人還想“折騰”。在廣州某市直部門工作的何秦(化名),之前在老家貴州當(dāng)公務(wù)員,然后考來廣州。他用“夾心層”來形容自己所在的公務(wù)員群體,“看起來風(fēng)光,其實(shí)有時(shí)還不如農(nóng)民工兄弟!
他并不打算一輩子做公務(wù)員,這是他父母那一輩的期待??希望兒子能夠穩(wěn)定,不用東奔西跑。但他卻有自己的想法:“我想什么都嘗試下,這里應(yīng)該不會(huì)是我終老的地方。”
在接受調(diào)查的公務(wù)員中,也有人表示,想要離開是因?yàn)椤案冻雠c收入不成正比,大量的無用功和人力浪費(fèi)”“工作無意義和熱情,事業(yè)變成了職業(yè)”“少有成就感”。
收入究竟高還是低
僅僅以數(shù)字來比較各地公務(wù)員的收入情況并不科學(xué)。
房產(chǎn)對大多數(shù)公眾來說,幾乎是一生中最大的“消費(fèi)品”,若以各地房價(jià)為對比坐標(biāo)來看,濟(jì)寧市公務(wù)員的收入還算差強(qiáng)人意。比如,在濟(jì)寧市區(qū),房屋 均價(jià)在每平方米6000元。上述李先生所在的縣城好的小區(qū)房價(jià)為每平方米3200左右,位置不好的僅每平方米2500元左右,基本為一個(gè)月的薪水就能買1 平方米。
而在上海和廣州等地,上述公務(wù)員可能要不吃不喝幾個(gè)月才夠買上1平方米。
中國房地產(chǎn)指數(shù)系統(tǒng)百城價(jià)格指數(shù)報(bào)告顯示,2015年8月,上海新建住宅平均價(jià)格達(dá)到了每平方米35406元;廣州為每平方米17055元。
此外,老一輩公務(wù)員肩上的壓力輕很多,他們無需面對高昂的房價(jià)。
廣州市某市直機(jī)關(guān)處級干部告訴《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者,他當(dāng)年分了一套兩室一廳80平方米的房產(chǎn)。他給本報(bào)記者看了其8月份的工資條,職務(wù)工資、 級別工資、工作性津貼、生活補(bǔ)貼等加起來應(yīng)發(fā)合計(jì)11148元,扣除公積金1750元和所得稅后,加上補(bǔ)發(fā)的1020元工資,最后的實(shí)發(fā)工資為9590 元。
另一名副處級干部章霖(化名)也認(rèn)為自己很幸運(yùn),他踏上了分房的末班車。廣州市一級單位在1997年10月后就不再分福利房了。
他透露,他每月工資實(shí)發(fā)大概為7200元,加上公積金等,年薪約為14萬。
章霖說,14萬如果養(yǎng)一個(gè)三口之家在廣州還是會(huì)比較緊張,不過妻子還有一份收入,日子過得還算小康。
去企業(yè)會(huì)好一些嗎?章霖表示,去企業(yè)的待遇不能一概而論,得看是去什么企業(yè)。如果到國企,副處的收入應(yīng)該至少翻一倍。去民企就很難說,民企得看個(gè)人價(jià)值來安排崗位,年薪百萬元都有可能,不到十萬元也有可能。
“10年前我在企業(yè)的薪水比我現(xiàn)在當(dāng)公務(wù)員的都高。”廣州市某市直單位人士林華(化名)告訴本報(bào)記者,“現(xiàn)在公務(wù)員隊(duì)伍人心不穩(wěn),大家覺得付出 與收獲不成正比,在企業(yè)會(huì)有更高的薪水!闭铝匾灿邢嗤母惺埽磉叺耐陆鼛啄觌x職的明顯比過去多,但從總量上來說公務(wù)員離職比例仍然很低,流動(dòng)性比 企業(yè)小很多。
章霖表示:“公務(wù)員應(yīng)該和市場接軌,不要過度神圣化,也不用過度關(guān)注和解讀,這就是360行中的一行而已。”
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