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去年年底，昆明與北京市朝陽區(qū)簽署就業(yè)扶貧協(xié)議，朝陽區(qū)對昆明市貧困地區(qū)實(shí)施“百千萬”就業(yè)扶貧工程，從到2018年，每年向昆明市提供100家招聘企業(yè)，開展1000人次貧困家庭外出就業(yè)人員重點(diǎn)援助，提供10000個就業(yè)崗位。3月以來，市人社部門先后在“兩縣兩區(qū)”組織了4場招聘會，通過求職平臺，勞動者達(dá)成就業(yè)意向1540人，其中北京朝陽區(qū)企業(yè)634人，昆明市企業(yè)906人，通過引導(dǎo)農(nóng)民外出就業(yè)增加工資性收入，早日實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽。
4月10日18時50分，首批赴北京朝陽區(qū)務(wù)工人員，在勞動就業(yè)局工作人員的陪同下，乘坐K472列車奔赴北京。首批外出務(wù)工人員來自貧困面較大的祿勸、尋甸、東川等區(qū)縣，年齡最小的18歲，最大的48歲，這些外出務(wù)工人員已與用工單位達(dá)成用工協(xié)議，工種涉及家政、收銀員、銷售人員、餐廳服務(wù)員等。
積極構(gòu)建就業(yè)增收平臺，讓富民之道更多惠及廣大人民群眾�！笔腥松缇志珠L姚振康介紹，近年來，我市深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，充分發(fā)揮就業(yè)穩(wěn)增長促發(fā)展保增收的作用，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，努力為勞動者創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，切實(shí)把就業(yè)托底工作做好做扎實(shí)。
同時，我市以“昆明市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)”建設(shè)為契機(jī)，積極推廣創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場等新型孵化模式，目前已建成21個創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)和16家新型創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，在外經(jīng)外貿(mào)、招商引資和區(qū)域交流中，不斷挖掘眾創(chuàng)空間吸納就業(yè)潛能，帶動廣大勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢想。
在實(shí)現(xiàn)社會保險(xiǎn)政策全覆蓋后，我市社會保障的重點(diǎn)工作將是全面實(shí)施‘全民參保計(jì)劃’，切實(shí)實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，力爭社會保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)到95%�！币φ窨到榻B，將進(jìn)一步完善社會保險(xiǎn)制度，以中小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)擴(kuò)大參保覆蓋面。同時，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員納入社會保險(xiǎn)范疇，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。到底，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)134萬人、失業(yè)保險(xiǎn)參保達(dá)89.55萬人、工傷保險(xiǎn)參保達(dá)106萬人、生育保險(xiǎn)參保達(dá)83.5萬人。
各州、市人民政府：
根據(jù)《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2014〕7號）要求，經(jīng)省人民政府同意，從2015年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整范圍
（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，于2013年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（以下統(tǒng)稱“退休人員”）。
（二）按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定退職的人員（以下統(tǒng)稱“退職人員”）。
二、調(diào)整時間
從2015年1月1日起，調(diào)整“退休（退職）人員”的基本養(yǎng)老金。
（一）“退休（退職）人員”普遍調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
1.每人每月增加基本養(yǎng)老金85元;
2.繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年增發(fā)基本養(yǎng)老金3元。
（二）“退休（退職）人員”傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
1.對2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的“退休（退職）人員”，每月增加基本養(yǎng)老金20元;年滿80周歲及以上的“退休（退職）人員”，每月增加基本養(yǎng)老金30元。
2.對退休（退職）時單位駐地（個體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地）在我省的退休（退職）人員，分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
一類地區(qū)每月增加10元;二類地區(qū)每月增加15元;三類地區(qū)每月增加20元;四類地區(qū)每月增加30元;五類地區(qū)每月增加35元;六類地區(qū)每月增加40元;其他地區(qū)每月增加10元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)1、2款調(diào)整后，其本人基本養(yǎng)老金未達(dá)到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平。
四、資金來源
本次調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財(cái)政補(bǔ)助外，其余從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付�？h（市、區(qū)）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足以支付的，先由州（市）調(diào)劑，確保本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金按時足額兌現(xiàn)。因本次調(diào)整基本養(yǎng)老金形成的基金收支缺口，待中央財(cái)政補(bǔ)助資金到位后統(tǒng)籌解決。
五、有關(guān)問題說明
（一）科研、文化等轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制前“退休（退職）人員”和國有企業(yè)中小學(xué)退休教師，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）“退休（退職）人員”的繳費(fèi)年限和出生年月以退休（退職）當(dāng)時認(rèn)定的為準(zhǔn)，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時不得進(jìn)行變更。
（三）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類區(qū)按省政府云政發(fā)〔2006〕197號文件的規(guī)定執(zhí)行。
（四）各州、市于2015年3月31日前完成兌現(xiàn)工作，并按附表要求將調(diào)整兌現(xiàn)情況匯總后（須附各縣、市、區(qū)報(bào)表），報(bào)省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處和省社會保險(xiǎn)局。
