猴年春節(jié)放假加班費(fèi)怎么算

思而思學(xué)網(wǎng)

放假安排時(shí)間表

一、元旦:1月1日至3日放假調(diào)休,共3天。1月4日(星期一)上班。

二、春節(jié):2月7日至13日放假調(diào)休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

三、清明節(jié):4月3日至5日放假,4月2日(星期六)上班。

四、勞動(dòng)節(jié):5月1日至3日放假,4月30日(星期六)上班。

五、端午節(jié):6月9日至11日放假,6月12日(星期日)上班。

六、中秋節(jié):9月15日至17日放假,9月18日(星期日)上班。

七、國(guó)慶節(jié):10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。

你知道我們能休哪些假期嗎

①公眾假期:周末和元旦、春節(jié)、國(guó)慶等法定假日

②帶薪假期:勞動(dòng)者在工作滿一定期限后每年享有保留原職和工資的休假

③福利假期:如產(chǎn)假、婚假、探親假等。

④個(gè)別人群的假期:如六一兒童節(jié)、三八婦女節(jié)、寒暑假等。

元旦與周末連休

根據(jù)安排,元旦1月1日放假,與周末連休,共放3天。不少人開(kāi)始琢磨著,利用年假開(kāi)始拼假大計(jì)。

最行得通的一種,請(qǐng)4天假連休9天。也就是說(shuō)12月28日-31日請(qǐng)4天假,加上前一個(gè)雙休,可以從12月26日一直休到1月3日,共9天。

春節(jié)的放假安排為,2月7日至13日放假調(diào)休,共7天。其中,2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

對(duì)此網(wǎng)友驚呼太殘忍了,2月14日上班第一天就是情人節(jié),求領(lǐng)導(dǎo)多放一天假。

網(wǎng)友拼出豪華假期

網(wǎng)友制訂的清明拼假計(jì)劃為,請(qǐng)4月5-8日4天假,加上上一周的雙休,可休4月2日-10日共9天。

五一拼假,請(qǐng)5月3日-6日4天年假,可休4月30日-5月8日共9天。

端午拼假,請(qǐng)6月6日-8日及12日4天年假,可休6月4日-12日共9天。

中秋拼假,請(qǐng)9月12日-14日及18日4天假,可休9月10日-18日共9天。

再說(shuō)說(shuō)國(guó)慶節(jié),的放假安排為10月1日至7日放假調(diào)休共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

如果想拼假,只要請(qǐng)9月26日-30日5天年假,可以享受從9月24日-10月7日共14天的豪華假期。

安排有規(guī)律,自己可推測(cè)

的放假安排比去年早了一個(gè)多星期,而且官方版本與網(wǎng)上預(yù)測(cè)版本幾乎一樣。以后的放假安排,是不是都是這樣?

“從2013年開(kāi)始,放假安排的模式、規(guī)律就基本形成!鼻迦A大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院教授蔡繼明告訴記者,放假安排基本遵循“長(zhǎng)假靠?jī)深^,短假借一端”的規(guī)律。

他表示,如果法定節(jié)假日出現(xiàn)在周一周二,就從上一周的周日借一天;如果法定假日出現(xiàn)在周四周五,就從周六、周日借一天;如果法定假日出現(xiàn)在周三,因?yàn)榕矂?dòng)太多了,一般就不調(diào)休了。

“以后每年都會(huì)按照這個(gè)規(guī)律,自己就可以推測(cè)了!

大家關(guān)心的元宵、重陽(yáng)節(jié)依然沒(méi)有放假,對(duì)此蔡繼明表示,這是在意料之中。

“放假安排通知,是根據(jù)國(guó)務(wù)院已有的辦法進(jìn)行的調(diào)休通知,不會(huì)突然增加或者減少節(jié)假日。如果大家想多放假,只有《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》通過(guò)修訂,那么年底的節(jié)假日安排才會(huì)有所改變!

法定節(jié)假日怎么算工資

根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))規(guī)定,我國(guó)法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動(dòng)節(jié)(5月1日放假1天)、國(guó)慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。

法定假日,用人單位安排加班的,須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上,按不低于員工本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。也就是說(shuō),10月1日、2日、3 日三天,加班費(fèi)按3倍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,同時(shí),由于3日出現(xiàn)法定假重疊情況,將中秋節(jié)假調(diào)至6日,因此6日應(yīng)當(dāng)視同為法定假日,加班工資按3倍計(jì)算。法定節(jié)假日工資計(jì)算

除了國(guó)家法定假期以外,港澳部分優(yōu)秀企業(yè)也會(huì)有內(nèi)部的福利假期:例如公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達(dá)到一定程度的無(wú)條件“帶薪假期”。也就是享受假日的同時(shí),還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒(méi)有固定日期,只有固定天數(shù),由員工根據(jù)自己的需要安排放假日!敖陙(lái),也有少數(shù)港澳企業(yè)將福利假期引入其在中國(guó)的分公司,如澳門元盛國(guó)際投資有限公司的福利假期,除了工齡帶薪假期外,還有男性產(chǎn)假、旅游假等!庇捎诟@麕郊倨诓煌趪(guó)家法定假日,如果員工放棄福利假期,將不會(huì)得到加倍工資的補(bǔ)償。法定節(jié)假日工資計(jì)算

法定節(jié)假日加班費(fèi)對(duì)加班人員是一種尊重

法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資,日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。

例:春節(jié)長(zhǎng)假期間每日的加班工資計(jì)算方法為:節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300% ;休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200% 。

國(guó)家法定節(jié)假日加班工資怎么算

節(jié)假日上班加班費(fèi)的計(jì)算方法:法定節(jié)日工作不允許調(diào)休,按1:3的比例支付加班費(fèi),雙休日允許調(diào)休,未調(diào)休按1:2的比例支付加班費(fèi),其它時(shí)間加班按1:1.5的比例支付加班費(fèi)。《勞動(dòng)法》規(guī)定,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。法定節(jié)假日工資計(jì)算

勞動(dòng)者在法定節(jié)假日休假期間,用人單位應(yīng)該支付工資,也就是說(shuō),用人單位按月支付的正常工資中已經(jīng)包括了法定節(jié)假日工資。

但是,在計(jì)算法定節(jié)假日加班工資時(shí),卻不能將正常工資抵消加班工資。原勞動(dòng)部發(fā)布的《對(duì)(工資支付暫行規(guī)定)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》(勞部發(fā)?1995?226號(hào))明確規(guī)定,凡是安排勞動(dòng)者在法定工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排在休息日工作而又不能補(bǔ)休的,均應(yīng)該支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)150%、200%的工資;安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的,則應(yīng)該另外向勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)合同約定的小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn) 300%的工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施已久,奮斗在打工一線的朋友是否有依法維護(hù)自己合法權(quán)益,下面針對(duì)該法的相關(guān)內(nèi)容作一些說(shuō)明,希望能給大家增長(zhǎng)點(diǎn)法律常識(shí)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指法定工作時(shí)間內(nèi)提供了勞動(dòng)。用人單位必須支付的工資。

根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))規(guī)定,我國(guó)法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定),包括:新年(1 月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動(dòng)節(jié)(5月1日放假1天)、國(guó)慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1 天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。

除了全體公民放假的節(jié)日外,還有第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,包括:婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1 日現(xiàn)役軍人放假半天)。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日,也應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。另外,二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹(shù)節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假。我國(guó)傳統(tǒng)的農(nóng)歷重陽(yáng)節(jié)等其他節(jié)日,也不放假。

熱門推薦

最新文章