機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法發(fā)布個人繳納工資4%

思而思學(xué)網(wǎng)

 作為我國終結(jié)養(yǎng)老金雙軌制政策的重要一環(huán),《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》昨天正式發(fā)布。辦法明確提出職業(yè)年金個人賬戶資金可轉(zhuǎn)移,而單位繳費存在記賬方式和實賬積累兩種情況,單位繳納本單位工資總額8%,個人繳納本人工資4%。該辦法自10月1日起實施。專家認為,公務(wù)員工資預(yù)計不會明顯降低,但公務(wù)員跳槽等人才流動將會日趨普遍。

辦法規(guī)定,職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣。單位和個人繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r,國家適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例。

辦法規(guī)定,職業(yè)年金基金投資運營收益,按規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶。同時規(guī)定,職業(yè)年金基金必須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理,保證職業(yè)年金財產(chǎn)獨立性,不得挪作其他用途。

辦法還指出,當(dāng)工作人員變動工作單位時,職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的,其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理運營。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的,原職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。

關(guān)于領(lǐng)取,辦法規(guī)定了三種條件:一是退休后,由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,依據(jù)保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn),發(fā)完為止,同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。二是出國(境)定居人員可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。三是工作人員在職期間死亡的,其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。


熱門推薦

最新文章