湖南公務(wù)員招考將推三項(xiàng)新政策
近年來(lái)，一些基層機(jī)關(guān)由于地處邊遠(yuǎn)、條件艱苦等原因，出現(xiàn)了“招人難”、“留人難”的問(wèn)題。3月13日，湖南省公務(wù)員局副局長(zhǎng)湯文勝介紹，今年將適當(dāng)降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員進(jìn)入門檻。除這一新政策外，湖南今年在公務(wù)員考錄中，還將切實(shí)提高公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生的入警率，探索實(shí)行選調(diào)生和大學(xué)生村官考錄并軌。
湖南在今年的招考中，將適當(dāng)降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員進(jìn)入門檻：主要是不設(shè)專業(yè)限制、放寬學(xué)歷和年齡要求;允許適當(dāng)限制戶籍。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層職位可以面向本市(州)或縣(區(qū))戶籍生源招考;擴(kuò)大了招考來(lái)源范圍，適當(dāng)擴(kuò)大面向優(yōu)秀村干部和“四項(xiàng)目人員”招考;明確了基層最低服務(wù)年限，嚴(yán)格執(zhí)行最低5年服務(wù)期限的規(guī)定。
中央公務(wù)員主管部門要求，切實(shí)提高公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生的入警率。為此，湖南公安機(jī)關(guān)招收公安專業(yè)的畢業(yè)生，開考比例由去年的1∶3降低到1∶2。將根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，調(diào)整針對(duì)公安院校的公安專業(yè)畢業(yè)生的招錄政策和辦法。
今年湖南將探索實(shí)行選調(diào)生和大學(xué)生村官考錄并軌。從今年起實(shí)行選調(diào)生和大學(xué)生村官招考并軌。按照選調(diào)生的條件標(biāo)準(zhǔn)招錄大學(xué)思而學(xué)教育，到村任職兩年后再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
度公務(wù)員考錄工作將保持主要政策措施的連續(xù)性和穩(wěn)定性。湯文勝介紹說(shuō)，全省繼續(xù)實(shí)行黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調(diào)生考錄“四考合一”; 堅(jiān)持面試人員比例為1∶2不變，堅(jiān)持面試后環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)不變;堅(jiān)持公務(wù)員考錄的改革措施不變，今年將堅(jiān)持全省集中面試，繼續(xù)實(shí)行面試考官、考務(wù)工作人員、考生抽簽隔離制度，堅(jiān)持面試考官異地分片區(qū)交流的作法。
