近日,國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)),為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè),建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,國(guó)務(wù)院決定改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
文件詳情規(guī)定如下:
1月19日的國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)上,人社部副部長(zhǎng)胡曉義給出的答案是工資改革。改革后,公務(wù)員漲薪幅度會(huì)大于繳費(fèi)支出,絕大多數(shù)人繳費(fèi)之后收入還可略有增加。
這是官方首次對(duì)近日盛傳的機(jī)關(guān)事業(yè)單位“漲工資”的消息做出回應(yīng)。胡曉義說,國(guó)務(wù)院辦公廳為了配合這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員工資調(diào)整的三個(gè)實(shí)施方案。
胡曉義同時(shí)表示,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資本身需要改革,有不完善的地方。如果簡(jiǎn)單地理解成為了這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革而增加工資,是不準(zhǔn)確的。
胡曉義還表示,從政策設(shè)計(jì)上考慮,顯然我們希望改革后大家的待遇水平不降低,而且能隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷的有所提升,這是政策考慮的基點(diǎn)。
“從這個(gè)基點(diǎn)出發(fā),至少我有這樣的信心,對(duì)絕大多數(shù)人來講,如果不是極特殊情況,待遇水平都會(huì)有所增加,至少是不降低!焙鷷粤x說。
此前,有香港媒體報(bào)道,國(guó)家公務(wù)員加薪方案出臺(tái),涉及范圍從辦事員到正國(guó)級(jí)領(lǐng)導(dǎo),今年1月起加薪料將同時(shí)補(bǔ)發(fā)去年四季度薪金。最高級(jí)別正國(guó)級(jí)官員基本工資,從7,020增至11,385;最低級(jí)別的辦事員基本工資,由630增至1,320元。
一、實(shí)施范圍
機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】的實(shí)施范圍,限于下列單位中2005年12月31日在冊(cè)的正式工作人員。
(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。
(二)、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位
二、職級(jí)工資制的實(shí)施
列入上述范圍的單位,除工勤人員外的公務(wù)員。
三、套改辦法
(一)、職務(wù)工資。
按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)、級(jí)別工資。
公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。
現(xiàn)任職務(wù),按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)
任職年限,按正式任命的開始時(shí)間計(jì)算。
套改年限,按工齡、學(xué)歷,減去扣除的年限確定。
我國(guó)公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表