公司黨委 (甲方)
責(zé)任雙方： 黨支部(乙方)
是全面貫徹落實(shí)十八大精神的開局之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是為全面建成小康社會(huì)奠定基礎(chǔ)的重要一年，也是公司機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。做好今年的思想政治工作對(duì)于我們促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展工作，維護(hù)好企業(yè)的和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義。它是我們堅(jiān)定信心，迎難而進(jìn)，夯實(shí)管理，推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大思想保證。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共公司委員會(huì)思想政治工作目標(biāo)管理實(shí)施辦法》，建立健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，堅(jiān)持不懈地抓好公司思想政治工作，全面提升企業(yè)思想政治工作水平，特制定本責(zé)任書。
一、思想政治工作管理責(zé)任及考核指標(biāo)
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，加強(qiáng)黨的科學(xué)理論、黨和國(guó)家的方針、政策、法令法規(guī)的學(xué)習(xí)，抓好上級(jí)和公司“兩會(huì)”及黨委度工作安排及有關(guān)決議、決定的貫徹落實(shí)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委《思想政治工作目標(biāo)管理實(shí)施辦法》結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際制定出支部思想政治工作目標(biāo)計(jì)劃，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，認(rèn)真分解落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任，落實(shí)到部門及責(zé)任人。
3、各部門要逗硬執(zhí)行公司黨政決策決議、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、精神文明以及社會(huì)治安綜合治理等監(jiān)督檢查辦法，添增措施，進(jìn)一步完善企業(yè)制度文化建設(shè)，使各項(xiàng)工作規(guī)章化、程序化，確保生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
4、教育部門干部員工進(jìn)一步增強(qiáng)效益觀念，強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)和成本意識(shí)，為想干事、能干事的員工提供一個(gè)干成事的良好環(huán)境。
5、及時(shí)研究、分析黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍以及離退休人員的思想動(dòng)態(tài)，提出解決措施、意見。作好記錄 。
6、加強(qiáng)機(jī)關(guān)政府建設(shè)，部門及員工誠(chéng)信待人，熱情大方，精神面貌好，同志間團(tuán)結(jié)互助，工作互不拆臺(tái);態(tài)度端正，熱情服務(wù)基層和群眾，有職業(yè)道德，不因自身原因與來訪或要求辦事的群眾發(fā)生矛盾。
7、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，深化基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)，要突出活動(dòng)主題，創(chuàng)新活動(dòng)形式，細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，深入開展黨員示范活動(dòng)及黨員自愿者活動(dòng)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
8、抓好黨員隊(duì)伍管理及職工的崗位、技能培訓(xùn)工作。
繼續(xù)深化“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)，努力加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，支部所在黨員無一人受黨內(nèi)記過以上處分。
9、加強(qiáng)形勢(shì)教育，高度重視宣傳工作，保證宣傳工作必要的經(jīng)費(fèi)開支。落實(shí)宣傳工作責(zé)任，加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，保質(zhì)保量完成公司黨委下達(dá)的宣傳任務(wù)。積極配合公司舉辦專題宣傳工作及健康有益的文體活動(dòng)。
10、積極推進(jìn)黨務(wù)、廠務(wù)公開。從公司實(shí)際出發(fā)，建立健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映等制度，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。要健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，幫助企業(yè)困難黨員解決實(shí)際問題。
11、建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，重點(diǎn)抓好“三重一大”制度的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步搞好廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)，嚴(yán)格對(duì)黨員、干部的教育監(jiān)督和管理，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)履行《廉政承諾》，沒有違紀(jì)、違規(guī)事件發(fā)生。
12、加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持工、青、婦開展工作，保證必要的經(jīng)費(fèi)開支。
二、思想政治工作獎(jiǎng)懲辦法
為了明確責(zé)任，做到風(fēng)險(xiǎn)與利益共擔(dān)，乙方需向甲方交納風(fēng)險(xiǎn)押金2000元，甲方按年終考核情況實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)：
1、年終考核成績(jī)第1名的支部，返還本金，按3000元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
2、年終考核成績(jī)第2--3名的支部，返還本金，按2500元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
3、年終考核成績(jī)4--6名的支部，返還本金，按2000元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
4、年終考核成績(jī)?cè)诘?名之后的支部，返還本金，按1500元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
若出現(xiàn)下列情形之一，本金全部扣除,不享受獎(jiǎng)勵(lì)。
1、拒絕執(zhí)行公司決定、決議，導(dǎo)致單位、部門工作不能正常開展的。
2、做職工思想政治工作不深入，化解矛盾與理順情緒不及時(shí)，致使生產(chǎn)、生活秩序混亂的。
3、發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭不報(bào)告，不做工作，出現(xiàn)嚴(yán)重事態(tài)的。
4、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不力，出現(xiàn)被紀(jì)檢、監(jiān)察部門立案辦理的。
甲 方： 乙 方：
二O一五年 月 日 二O一五年 月 日
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