篇一：煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新論文
一、目前城郊煤礦生產在科技創(chuàng)新管理方面存在的問題
1.實際生產過程中缺乏將新技術轉化為生產力的行動城郊煤礦作為煤礦企業(yè)中的佼佼者，領導和員工實際上都已經(jīng)意識到了科技創(chuàng)新的重要性。為了適應和解決煤礦實際生產中出現(xiàn)的問題，以提高企業(yè)的競爭力。煤礦企業(yè)已經(jīng)將科學創(chuàng)新管理應用到煤礦生產中，包括積極與高等院校、科研機構開展技術合作，從中引進了許多先進的科學理論和技術。但是對于所引進的科技成果很多并沒有被充分的利用起來，在實際生產過程中缺乏將新技術成果轉化為生產力的行動。除此之外，礦井在進行生產的同時也努力的結合自身的實際需要，研發(fā)出許多新的科技成果。因此，將所引進的技術和自主研發(fā)成果在實際生產過程中轉化為生產力，使之更有效地服務于礦井生產也就顯得極其重要了。
2.員工中缺乏科技人才的培養(yǎng)和后續(xù)培訓近年來，市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和推進，企業(yè)之間也包括煤礦企業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)競爭中尤其是科技因素即科技人才之間的競爭已經(jīng)成為所有企業(yè)競爭的重點問題，因此，即使已經(jīng)成為煤礦行業(yè)的佼佼者，城郊煤礦還是必須要重視對科技人才進行培養(yǎng)的問題，這是十分必要而且緊迫的。
3.不重視對科技資料的管理，管理方法存在不合理之處科技資料是企業(yè)得以繼續(xù)發(fā)展的重要科學技術資源，其承載著企業(yè)引進和研發(fā)的科技成果，在煤礦企業(yè)進行實際生產的過程中有著不可替代的影響和作用。然而，當前對于煤礦科技資料的重視程度還遠遠不夠，科技資料的管理工作較缺乏，管理方法也存在不合理之處。人員的調整、調動使得之前的原始資料不能很好的保留和完善的保存。
二、科技創(chuàng)新管在煤礦生產中的具體應用方法
1.建立以科技創(chuàng)新為基礎的長遠計劃和規(guī)劃對于每一個煤礦企業(yè)來說，只有建立起以科技創(chuàng)新為基礎的長遠計劃和規(guī)劃，才能更好地將科技應用于煤礦礦井的生產，促進煤礦生產的發(fā)展和進步。因此，煤礦企業(yè)應該根據(jù)自身的生產技藝、設備水平和實際生產狀況，制定出煤礦礦井的長期計劃和規(guī)劃，并與之相對應地制訂短期的安排，才能促進煤礦的科技發(fā)展。只有制定出以科技創(chuàng)新管理為基礎的長遠規(guī)劃，才能使企業(yè)得以不斷地提高自身的市場競爭力，躋身為一流的煤礦企業(yè)。
2.建立員工激勵的機制，成立專門資金科技創(chuàng)新管理需要激勵機制的作用，因此，煤礦還應該建立專門用于獎勵科技創(chuàng)新的資金，并制定完善的獎勵制度，對企業(yè)中有價值的優(yōu)秀的科技創(chuàng)新進行獎勵。在獎勵制度中，不僅要對具有專業(yè)性的專門技術人員進行科技創(chuàng)新的獎勵，還應該要鼓勵整個企業(yè)的工作人員開展創(chuàng)新活動。這樣，就能使企業(yè)中營造出科技創(chuàng)新的氣氛，提升煤礦礦井的生產中的科技含量。從而能夠改善公司的煤礦生產，促進公司經(jīng)濟效益的提高。
3.引進先進設備、新技術和新工藝對新設備、新技術、新工藝進行引進之后，能夠極大地促進煤礦生產力水平的提高，同時，也能有效地提高礦井在工作過程中的安全系數(shù)，促進礦井生產的發(fā)展。
4.培養(yǎng)專業(yè)人才，提高員工的整體素質煤礦企業(yè)還應適時地開展適應現(xiàn)代化科技創(chuàng)新管理的培訓課程，引進現(xiàn)代煤礦產業(yè)的先進技術和科技創(chuàng)新管理方法，建立起多元化的科技創(chuàng)新培訓體系，不斷地提高公司員工的科學技術水平，培養(yǎng)專業(yè)性的技術人才。公司在不斷完善的人才培養(yǎng)體系中要重視提高員工的整體素質，尤其是礦井生產中的一線人員，只有不斷地提高一線人員的素質，提升他們的科技水平，才能在礦井生產的過程中及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并將其排除。
5.規(guī)范科技資料管理，建立科學管理體系煤礦應提高對科技資料管理的重視程度，提高員工對科技資料進行管理的意識，將科技資料的歸檔工作納入到企業(yè)的各項工作計劃當中。同時要建立起科技資料的科學管理體系，改變以往傳統(tǒng)的科技資料的管理方式，加快科技資料管理的信息化進程，促進科技資料更有效地為具體生產服務。
三、結語
總之，對煤礦進行科技創(chuàng)新管理尤為重要，科技創(chuàng)新能夠使煤礦在目前處于白熱化狀態(tài)的煤礦產業(yè)競爭中立于不敗之地，并且能夠有效的提高煤礦的生產水平，從而為整個國家提供更好的、充足的煤炭能源。
篇二：淺談TRIZ理論推進電力企業(yè)科技創(chuàng)新論文
加快推進科技創(chuàng)新是打造國際一流企業(yè)的必由之路，TRIZ理論是一種有效的創(chuàng)新方法，對于推進電力企業(yè)科技創(chuàng)新具有重要作用。創(chuàng)建電力企業(yè)TRIZ科技創(chuàng)新平臺有助于促進企業(yè)創(chuàng)新成果的涌現(xiàn)，可以加快推進電力企業(yè)科技創(chuàng)新的步伐，幫助企業(yè)形成核心競爭力和綜合競爭優(yōu)勢，從而推進電力企業(yè)不斷向前發(fā)展。
一、電力企業(yè)加快推進科技創(chuàng)新的重要意義
2012年7月，主席在全國科技創(chuàng)新大會上強調，要推進改革開放和，實現(xiàn)全面建成小康社會目標，不斷提高人民生活水平，實現(xiàn)中華民族偉大復興，必須從國家發(fā)展全局的高度，集中力量推進科技創(chuàng)新�？偫砝^而對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升提出了具體的要求，科技創(chuàng)新受到了前所未有的關注與重視。電力企業(yè)是關系國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈的骨干企業(yè)，承擔著為經(jīng)濟社會發(fā)展提供安全、經(jīng)濟、清潔、可持續(xù)能源供應的基本使命，電力企業(yè)理應走在企業(yè)科技創(chuàng)新的前列。
加快推進科技創(chuàng)新是創(chuàng)建世界一流電網(wǎng)的必然要求。電網(wǎng)是我國能源發(fā)展戰(zhàn)略布局的重要組成部分，是一個技術密集、技術創(chuàng)新需求旺盛的基礎產業(yè)，以電力企業(yè)為主體，加快推進科技創(chuàng)新，既可以解決電網(wǎng)核心技術受制于人的問題，又可以提升電工裝備制造業(yè)和相關產業(yè)的自主技術創(chuàng)新能力，還可以促進基礎理論研究、前沿技術研究以及社會公益研究。目前，我國的電力發(fā)展和能源利用水平與國際先進水平尚存在顯著差距，單位產值能耗是美國的4倍多，是日本的6倍。科技創(chuàng)新可以推進電網(wǎng)的協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，降低資源消耗，提高現(xiàn)有資源的利用率，建設資源節(jié)約、環(huán)境友好型電網(wǎng)。
電網(wǎng)規(guī)模的不斷擴大和各電壓等級電網(wǎng)中短路電流的不斷增大，使得電網(wǎng)的安全運行受到嚴峻考驗，電力企業(yè)只有加快推進科技創(chuàng)新，才有可能確保電網(wǎng)供電的可靠性，有效降低臺風、雷電、冰凍等自然災害對電網(wǎng)安全運行的影響。電網(wǎng)建設早期投入運行的輸變電設備即將進入老化階段，也只有通過科技創(chuàng)新手段，對老舊設備進行技術改造，才有可能及時、有效地掌握設備健康狀況，提高電力設備的利用率。由此可見，電力企業(yè)加快推進科技創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置，提高電網(wǎng)科技水平，是建設世界一流電網(wǎng)，實現(xiàn)電網(wǎng)又好又快發(fā)展的必然要求。
加快推進科技創(chuàng)新是打造國際一流企業(yè)的必由之路。目前正是國家電網(wǎng)構建“三集五大”體系、落實“十二五”規(guī)劃的攻堅期，也是加快堅強智能電網(wǎng)建設、深化“兩個轉變”的關鍵期，公司發(fā)展進入體制變革和管理創(chuàng)新加速推進的新階段。只有加快科技創(chuàng)新的推進步伐，建立健全科技創(chuàng)新體系，優(yōu)化整合科技創(chuàng)新資源，全面提升科技創(chuàng)新能力，才能更好地落實公司宏偉發(fā)展戰(zhàn)略，更快地實現(xiàn)公司“一強三優(yōu)”建設目標，充分適應公司發(fā)展方式和電網(wǎng)發(fā)展方式的“兩個轉變”，科學完成公司體制變革與管理創(chuàng)新，從而成功建設創(chuàng)新型企業(yè)和國際一流集團。
二、TRIZ理論對推進科技創(chuàng)新的關鍵作用
推進科技創(chuàng)新必須基于有效的方法，正確的方法可以有效提升創(chuàng)新效率，從而使得企業(yè)自主創(chuàng)新能力得到增強。TRIZ理論是基于眾多技術發(fā)展演化規(guī)律總結出來的創(chuàng)新理論體系，TRIZ理論揭示了創(chuàng)新的內在規(guī)律，貫穿于創(chuàng)新的整個過程中，有助于科研人員打破以往的思維定勢，以新的視角進行問題分析，明確創(chuàng)新的探索方向。
TRIZ理論起源于1946年，當時以海軍專利審查員阿奇舒勒為首的一群來自不同研究機構、高校和企業(yè)的前蘇聯(lián)學者，經(jīng)過5多年的時間，對25多萬份專利文獻進行了系統(tǒng)的整理、分析和研究，并對其中的四萬份有的放矢的進行了重點歸納、提煉、總結和重組，在結合多門學科理論原理的基礎上，建立起一套基于技術系統(tǒng)進化原理的解決發(fā)明創(chuàng)造問題的實用性方法體系。TRIZ理論是一種方法，它基于知識、面向用戶，提供了解決發(fā)明創(chuàng)造問題的途徑;TRIZ理論也是一種工具，它包含了阿奇舒勒矛盾矩陣、物-場模型分析、物理矛盾分離原理、最終理性解(IFR)、發(fā)明問題解決算法(ARIZ)、八大技術系統(tǒng)進化法則、4個發(fā)明原理、76個標準解法和11個效應知識庫等實用性理論工具;TRIZ理論更是一種哲學思想，其對理想化、功能性、矛盾、資源、空間、時間等問題開拓了創(chuàng)造性思維。
