在調(diào)整工資這塊兒，并不是只有企業(yè)的退休人員，其中也包括了一些退職的人員和城鄉(xiāng)居民，養(yǎng)老金都得到了提升。前兩天，人社部發(fā)布了2019年六項社會保障待遇集中調(diào)整的方案，要求將企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，也就是工資增加5%的幅度，讓所有的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均達到4000塊每個月。那么2019年青海企業(yè)退休工資上調(diào)有哪些最新消息呢？青海企業(yè)退休工資調(diào)整方案是什么？本文小編整理了關(guān)于青海退休漲工資的相關(guān)信息。
截至本文發(fā)稿前，青海2019年企業(yè)退休工資上調(diào)政策官方暫未公布，下面是小編整理的2018年青海上調(diào)工資的政策，讀者可先參考！
從省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關(guān)于從2018年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱《通知》），為我省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金待遇。
此次調(diào)整，是2005年以來我省企業(yè)退休人員第14次連調(diào)，也是機關(guān)事業(yè)單位退休人員第3次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法與企業(yè)退休人員同步調(diào)整待遇，將有42萬名退休人員直接受益，調(diào)整后我省退休人員基本養(yǎng)老金水平在西北乃至全國繼續(xù)保持領(lǐng)先位次。
調(diào)整范圍和時間
從2018年1月1日起，對參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，在2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休（職）人員，以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險范圍并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（以下統(tǒng)稱為退休人員），統(tǒng)一提高基本養(yǎng)老金水平。
調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
按照國家政策規(guī)定，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
1.定額調(diào)整
退休人員每人每月增加30元�？紤]我省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、30元、55元、90元。
2.掛鉤調(diào)整
企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一的調(diào)整辦法，一是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每人每月增加45元；15年以上的，在增加45元的基礎(chǔ)上，繳費每增加1年每人每月再增加3元；二是與養(yǎng)老金水平掛鉤，退休人員按國家和我省統(tǒng)一規(guī)定正常計發(fā)的本人2017年12月基本養(yǎng)老金總額（含冬季取暖費補助，機關(guān)事業(yè)單位退休人員包括住房補貼、物業(yè)補貼項目）的1.4％調(diào)整增加,低于24元的按24元增加。
3.傾斜調(diào)整
對企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位年滿70周歲以上的高齡退休人員傾斜，按70??74、75??79、80周歲及以上3個年齡段，每人每月分別再增加20、40、60元。
4.對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的調(diào)整
繼續(xù)按照原省人事廳、原省勞動保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作的意見〉的通知》（青人軍轉(zhuǎn)字〔2005〕288號）規(guī)定，同比例、同時間調(diào)整全省企業(yè)退休和失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困補助。
《通知》要求，各級人力資源社會保障局所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)于7月底前盡快將1-7月新增的基本養(yǎng)老金補發(fā)到位。
主要特點
按照國家批復(fù)精神，我省今年企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金206元，調(diào)整幅度5.02%。今年調(diào)整有以下特點：
1.調(diào)整總體水平繼續(xù)在全國處于前列
人社部、財政部在審核我省實施方案時，對我省給予了極大的照顧，無論是批復(fù)的水平，還是幅度在全國各省中位列前茅，西北第一。
2.調(diào)整辦法完全并軌
企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位都實行了定額、掛鉤與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額的標(biāo)準(zhǔn)，掛鉤的因素，傾斜的對象都完全統(tǒng)一，高齡人員傾斜年齡的分段及水平完全一致。實現(xiàn)了人社部、財政部“企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法基本統(tǒng)一，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位掛鉤調(diào)整因素、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)雙統(tǒng)一”的要求。
3.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員都考慮艱苦地區(qū)因素再傾斜增加，并按地區(qū)類別適當(dāng)拉開檔次
往年國家只要求企業(yè)退休人員考慮艱苦地區(qū)因素傾斜增加，今年國家文件明確規(guī)定機關(guān)事業(yè)單位退休人員一并傾斜增加。此次調(diào)整，基本按照現(xiàn)行各類區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)的比例關(guān)系，根據(jù)退休所在地的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別，適當(dāng)拉開檔次以區(qū)別對待，分別增加10元、15元、30元、55元、90元，體現(xiàn)了對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員的政策傾斜。
4.調(diào)整辦法更多體現(xiàn)公平與激勵
定額調(diào)整體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“長繳多得，多繳多得”的激勵機制，與去年調(diào)整比較，加大了定額調(diào)整的權(quán)重，降低了掛鉤調(diào)整的權(quán)重，兼顧了公平與激勵。
5.對70周歲以上高齡人員給予傾斜照顧
今年國家明文規(guī)定，在傾斜調(diào)整中對70周歲以上退休人員給予傾斜增加，各地不得突破政策。因此，對高齡人員的傾斜，我省嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行。各省份也是按照70周歲以上的年齡段劃分的。
