濮陽市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,濮陽市養(yǎng)老金上調方案最新消息

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2018-2019年濮陽市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,濮陽市養(yǎng)老金上調方案最新消息

8月2日,自濮陽市獲悉,全市6.1512萬名企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金已于7月31日前發(fā)放到位。自此,濮陽市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現14連漲。

為提高保障和改善民生水平,使廣大退休人員共享社會經濟發(fā)展成果,自2018年1月1日起,市人社局為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員(含退職人員,不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人)增加基本養(yǎng)老金。據市企業(yè)養(yǎng)老保險處有關負責人介紹,此次養(yǎng)老金調整,嚴格按照相關文件要求,進行了定額調整、掛鉤調整和適當傾斜。調整后,濮陽市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月增資額772.553567萬元,月人均增加養(yǎng)老金125.59元,月人均基本養(yǎng)老金水平2137.20元,增幅6.24%。

據悉,在“老有所養(yǎng)”民生大旗的引領下,濮陽市企業(yè)職工養(yǎng)老金發(fā)放實現“不拖一天、不漏一人、不少一分”,足額發(fā)放率達100%。自2005年以來,按照國家和全省統(tǒng)一安排部署,濮陽市已連續(xù)14年為企業(yè)退休人員調整了基本養(yǎng)老金,養(yǎng)老金水平逐年增高,民生福祉得到最大化彰顯。

根據國家統(tǒng)一部署,今年我省企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實施同步調整,整個調整工作將在 9 月底前落實到位。

過去,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國家統(tǒng)一部署實施,機關事業(yè)單位退休人員基本退休費與在職人員工資調整同步進行。從今年起,機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調整基本養(yǎng)老金,這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調整機制邁出了重要一步,也在消除基本養(yǎng)老保險 " 雙軌制 " 征程上邁出了重要一步。

此次調整辦法分為定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種。

定額調整

調整范圍內退休人員每人每月增加70元。

掛鉤調整

1.企業(yè)退休人員調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿一年增加2.5元,繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上,再按企業(yè)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內部分,不含取暖補貼)的0.5%計算增加。

2.機關事業(yè)單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內部分,不含取暖補貼)的3.5%計算增加。

2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員,按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定本人月基本養(yǎng)老金為基數計算此項增加額。

適當傾斜

1.截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金;年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員年齡計算,以批準退休時確定的出生時間為準。

2.按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員,再增加20元,但增加后不得超過1000元。

3.企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

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