2018-2019年聊城市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,聊城市養(yǎng)老金上調方案最新消息
近日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳共同印發(fā)《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調整范圍為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
據了解，調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè) 單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決 。
這次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老盤：
1.按2016年12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。
2.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調整辦法：
(1)企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年 限;繳費年限不足1年的，按l年計算。
(2)機關事業(yè)單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。 根據職務層次不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額 。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
(三)適當傾斜。2016年12月31目前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手 續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養(yǎng)老金累計標準 ，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標準差額。其中，2016年1月1日 至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性 補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保 人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業(yè)墮位退休人員每人每月分 別增加20元、80元和80元。
