2018-2019年新余市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),新余市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
根據(jù)江西省社保中心2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作視頻會(huì)議精神，新余市社保局抓緊制定調(diào)資工作方案，周密安排。目前，全市2018年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已圓滿完成，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十四連增”，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員“三連增”。
此次調(diào)整對(duì)象為我市2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，全市共有99515名退休人員參與了調(diào)資。
今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整每人每月增加相同金額，以體現(xiàn)公平；掛鉤調(diào)整與退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限掛鉤，按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整，適度向低水平傾斜；在此基礎(chǔ)上，再對(duì)年滿70周歲以上高齡人員進(jìn)行傾斜調(diào)整，體現(xiàn)了對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧。
為保證此次調(diào)整增加的養(yǎng)老金早日發(fā)到退休人員手上，市社保局一面及時(shí)與財(cái)政部門聯(lián)系落實(shí)相關(guān)資金，一面加班加點(diǎn)進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整工作，并督促縣區(qū)緊跟市本級(jí)的節(jié)奏，7月中旬，調(diào)整補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將全部發(fā)放到位。
近日，省人社廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于江西省2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（贛人社發(fā)〔2018〕22號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》），決定從2018年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
今年我省調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。根據(jù)人社部、財(cái)政部文件精神，按照省政府民生工程要求，我省2018年基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平按照略高于全省2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%、企業(yè)平均增幅略高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，兼顧公平與效率。
定額調(diào)整
定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，退休人員按每人每月36元增加。
掛鉤調(diào)整
體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多調(diào)、多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制：
企業(yè)與繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）掛鉤，對(duì)繳費(fèi)年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費(fèi)年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2017年12月份基本養(yǎng)老金的2.8%增加。
適當(dāng)傾斜
體現(xiàn)對(duì)退休早、基本養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。
對(duì)按照省政府辦公廳有關(guān)文件規(guī)定，選擇一次性繳費(fèi)參保的超過退休年齡人員，繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調(diào)整政策。此外，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號(hào)文件的原則執(zhí)行。
《通知》還對(duì)今年調(diào)待資金安排作了規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按原資金渠道解決。
根據(jù)國(guó)家規(guī)定，省人社廳、省財(cái)政廳要求，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金（含從2018年1月起補(bǔ)發(fā)的資金，下同）, 要確保在7月底前發(fā)放到位；已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金，也要確保在7月底前基本發(fā)放到位。
舉個(gè)例子
61歲的事業(yè)單位機(jī)關(guān)退休人員吳女士2017年退休金為3000元，那么她2018年退休金也按照兩部分調(diào)整，一方面是每月增加36元定額調(diào)整金，另一方面掛鉤調(diào)整為3000元的2.8%，即84元，那么她今年養(yǎng)老金上調(diào)120元，調(diào)整后每月領(lǐng)取3120元。
62歲企業(yè)退休人員黃先生2017年退休金2200元，他的繳費(fèi)年限為25年，那么2018年他的養(yǎng)老金上調(diào)兩部分，一方面每個(gè)月增加36元的定額調(diào)整金，另一方面是掛鉤調(diào)整75元，今年每個(gè)月增加111元，今年的退休金總額為2311元。
