吉林省關于企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

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2017年的相關政策還未出臺,小編先整理出僅供參考!

吉林省退休人員養(yǎng)老金如何調(diào)整呢?以下小編為大家介紹吉林省企業(yè)退休職工2017養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,歡迎閱讀參考!

吉人社聯(lián)字(2016)65號

各市(洲)、長白山管委會、各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、財政局,省直經(jīng)辦各統(tǒng)籌單位:

按照人力資源社會保障部、財政部《關于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)2016〕37號)要求,經(jīng)省政府同意,人力資源社會保障部、財政部批準,現(xiàn)就調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下:

一、調(diào)整時間和范圍

從1月1日起,為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標準

按國家要求,此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法,具體標準如下:

(一)定額調(diào)整,每人每月增加45元。

(二)掛鉤調(diào)整

1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分,每滿一年,每月增加2元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.5元:繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3元;繳費年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加3.5元。上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年的部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。

2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。月增加額為2015年底本人統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。

(三)傾斜調(diào)整。以下退休人員在上述調(diào)整標準基礎上,再適當增加基本養(yǎng)老金。

1、高齡退休人員。截止2015年12月31日,年齡為70?74周歲的每月增加40元,年滿75?79周歲的每月增加50元,80周歲及以上的每月增加60元。

2、設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員,每人每月增加5元。

3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足59元的,按59元調(diào)整。

4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標準調(diào)整后,基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)?所在市、縣,省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補足到該水平。

(四)其它事宜。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事宜單位,其退休人員由基金支付的基本養(yǎng)老金按前述調(diào)整辦法和標準執(zhí)行。

三、資金渠道

參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的,調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、審批和發(fā)放

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作,由用人單位或退休人員檔案管理機構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的表格,經(jīng)當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)與同級人力資源社會保障部門審核確認后,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責按時足額發(fā)放。

五、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作,體現(xiàn)了黨中央、國務院對退休人員的親切關懷。各地要加強領導,精心安排,積極穩(wěn)妥組織實施。各級人力資源社會保障、財政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要協(xié)同配合,9月底將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

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