2017年長春市退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則【1】
按照文件規(guī)定，本次養(yǎng)老金調(diào)整仍然采用“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+特殊調(diào)整”的方式。
定額調(diào)整：每人每月增加45元。
掛鉤調(diào)整：采取與繳費(fèi)年限掛鉤和與養(yǎng)老金水平掛鉤的方式。
與繳費(fèi)年限掛鉤：繳費(fèi)年限在25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費(fèi)年限36年(含)以上的部分，每滿一年，每月增加3.5元。
上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。
(注：按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整)
與養(yǎng)老金水平掛鉤：月增加額為2015年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。
特殊調(diào)整：截止2015年12月31日為限，年滿70?74周歲的每月增加40元，年滿75?79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
此外，去世的企業(yè)退休人員喪葬撫恤金結(jié)算業(yè)務(wù)也將全面啟動(dòng)。
為了節(jié)省群眾辦事時(shí)間、提升工作效率，長春市社保局決定采取分流辦理的方式。
辦事人員可在指定時(shí)間內(nèi)持“居民死亡醫(yī)學(xué)證明(推斷)書”原件到市社保局三樓待遇核定窗口進(jìn)行結(jié)算。
具體時(shí)間安排如下表：
長春養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取指南【2】
領(lǐng)取方式
個(gè)人參加的是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)養(yǎng)老金計(jì)算與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，其養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
其中：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139等)
市本級(jí)(不含雙陽區(qū))個(gè)體參保年繳標(biāo)準(zhǔn)分別是10312.80元、8251.20元和6187.20元，雙陽區(qū)分別為7164.00元、5731.20元、4298.40元。
注：1、繳費(fèi)基數(shù)上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%
2、繳存基數(shù)下限為即上年度市在崗職工月平均工資加上省市在崗職工月平均工資差的四分之三的60%
領(lǐng)取條件
1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)
2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)
3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)
4、企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲。
辦理材料
1、退休人員檔案
2、《退休審批表》(要求用人單位依據(jù)檔案記載，準(zhǔn)確填寫自然情況、單位編號(hào)、電腦序號(hào)，經(jīng)退休人員和經(jīng)辦人簽字，單位加蓋公章后呈報(bào))
3、符合因病、非因工退休條件的，還需提供《職工傷病診斷表》、《病、傷殘等級(jí)鑒定證明》、《勞動(dòng)鑒定表》等
4、當(dāng)檔案與身份證姓名不符時(shí)，根據(jù)長社�！�2004〕1號(hào)文件規(guī)定，填寫《參加社會(huì)保險(xiǎn)職工登記姓名校對(duì)證明》辦理審核。
辦理流程
1、單位或個(gè)人應(yīng)在申領(lǐng)人達(dá)到國家規(guī)定退休年齡前一至二個(gè)月(屬于續(xù)繳人員應(yīng)在符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí))向我局申報(bào)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
2、符合受理?xiàng)l件的，我局向申報(bào)人出具《受理回執(zhí)》
3、經(jīng)審核符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，基本養(yǎng)老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。
辦理地點(diǎn)
長春市社會(huì)保險(xiǎn)局
地址：民康路1012號(hào)
電話：0431-86012333
長春市人力資源和社會(huì)保障局
地址：長春市西民主大街809號(hào)
電話：0431-85679952
2016-2017年吉林退休金上調(diào)方案(細(xì)則)【3】
吉林省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每人每月增80元
13日，長春晚報(bào)記者從省人社廳獲悉，近日吉林省印發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。
自今年1月1日起，為全省12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(退職)人員提高基本養(yǎng)老金。
260多萬企業(yè)退休人員受益
今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整是自2005年以來的第11次連續(xù)調(diào)整，惠及我省260多萬企業(yè)退休人員，采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的方式，調(diào)整水平略高于按企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%的全國平均調(diào)整水平。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。
未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員可參照?qǐng)?zhí)行。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員增加的基本養(yǎng)老金，由用人單位或退休人員檔案管理機(jī)構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審批后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或退休人員社會(huì)化管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放。
本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要搞好資金調(diào)度，盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)看清
在本次調(diào)整中，定額調(diào)整每人每月增加80元，比提高15元。
掛鉤調(diào)整首次增加了與本人月基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整辦法，首先與繳費(fèi)年限掛鉤：繳費(fèi)年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元;繳費(fèi)年限36年以上部分，每滿一年，每月增加5元。
上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。
按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。
同時(shí)與養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。
以下這些人員在調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：高齡退休人員，截至12月31日，年滿70-74周歲的每月增加70元，年滿75-79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元;企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平;設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))企業(yè)退休人員，每人每月增加5元;工傷退休人員與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足99元的，按99元調(diào)整。
