安徽養(yǎng)老金每月上調(diào)到2024元，安徽養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策。安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金并軌后的話，那么對于一些的相關(guān)人員如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？
記者從省人社廳獲悉，我省出臺《貫徹〈安徽省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見〉若干政策規(guī)定》，對“養(yǎng)老金并軌”后的參保范圍、保費(fèi)征繳、待遇支付等相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行了明確規(guī)定。
參保范圍
即，經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為承擔(dān)行政職能類的事業(yè)單位，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍；已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍繼續(xù)參加。不納入分類范圍的使用事業(yè)編制的社會團(tuán)體，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。尚未按照相關(guān)規(guī)定經(jīng)編制部門批復(fù)分類類別的事業(yè)單位（不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位），未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)；已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍繼續(xù)參加。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員范圍為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位中的編制內(nèi)工作人員。
保費(fèi)征繳
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳中涉及的在崗職工平均工資為統(tǒng)計(jì)部門公布的“全省非私營單位在崗職工平均工資”。機(jī)關(guān)（含參公管理單位）公務(wù)員個人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的職務(wù)工資、級別工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎金（標(biāo)準(zhǔn)為結(jié)算年度的上年度12月份的基本工資）、警銜津貼、海關(guān)津貼之和。機(jī)關(guān)技術(shù)工人個人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的技術(shù)等級工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎金之和。機(jī)關(guān)普通工人個人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎金之和。
事業(yè)單位工作人員個人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級工資（包括中小學(xué)教師、護(hù)士崗位工資和薪級工資提高10%部分）和績效工資之和。新參加工作的人員當(dāng)年的個人月繳費(fèi)基數(shù)按起薪當(dāng)月的個人繳費(fèi)工資基數(shù)核定，其中機(jī)關(guān)工作人員繳費(fèi)工資基數(shù)中的年終一次性獎金按起薪當(dāng)月的基本工資核定。
個人賬戶
養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶資金不得提前支取。個人在達(dá)到法定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，待達(dá)到法定領(lǐng)取條件時，再按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境后書面申請終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請后，應(yīng)當(dāng)書面告知其保留個人賬戶的權(quán)利以及終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。參保人員死亡后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶中的余額可以依法繼承。個人賬戶余額為個人賬戶累計(jì)本息扣除從個人賬戶中已支付的個人賬戶養(yǎng)老金（含應(yīng)從個人賬戶中列支的調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金）。
待遇支付
《實(shí)施意見》實(shí)施后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批程序暫維持不變，仍按國家、省現(xiàn)行干部管理規(guī)定執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)至本人達(dá)到退休年齡（含按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)延遲退休的人員）的當(dāng)月。所在單位應(yīng)按規(guī)定程序報(bào)參保地人力資源和社會保障部門辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格核準(zhǔn)和待遇核定手續(xù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從單位辦理申領(lǐng)手續(xù)的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。《實(shí)施意見》實(shí)施前已經(jīng)退休的人員中符合條件的人員，其符合國家和省規(guī)定的待遇項(xiàng)目（標(biāo)準(zhǔn)）納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。退休人員死亡的，從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。所謂《實(shí)施意見》，即我省出臺的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》�！秾�(shí)施意見》實(shí)施前后的時間劃分，以10月1日為界線。
安徽城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高至13檔
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資方式。《實(shí)施意見》在原來新農(nóng)保設(shè)定100元至500元5檔、城居保設(shè)定100元至1000元10檔的基礎(chǔ)上，合并設(shè)定為13個檔次，增設(shè)了1500元、2000元和3000元3個檔次。
梯次補(bǔ)貼由繳費(fèi)額定
政府補(bǔ)貼分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)貼和繳費(fèi)補(bǔ)貼兩部分。此次我省《實(shí)施意見》對補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化，并明確最低繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：繳100元補(bǔ)30元、繳200元補(bǔ)35元、繳300元補(bǔ)40元、繳400元補(bǔ)50元、繳500元及以上的補(bǔ)60元。
省級財(cái)政目前承擔(dān)20元，其余部分由市、縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)，市、縣(市、區(qū))承擔(dān)比例由各市確定。同時鼓勵市、縣(市、區(qū))人民政府根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)提高本地區(qū)繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，相較于以前的“政府對參保人員繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元”，現(xiàn)在“對選擇不同繳費(fèi)檔次人員實(shí)行梯次補(bǔ)貼”，標(biāo)準(zhǔn)明顯提高。
加發(fā)標(biāo)準(zhǔn)可自行提高
目前中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。原政策規(guī)定，對長期繳費(fèi)超過15年的，每超過1年，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金加發(fā)1%，最高不超過10%，加發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金由試點(diǎn)地區(qū)承擔(dān)。而此次《實(shí)施意見》調(diào)整了加發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：鼓勵長繳多得，對長期繳費(fèi)的，可適當(dāng)加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，加發(fā)部分的資金由市、縣(市、區(qū))政府負(fù)擔(dān)。
“各地在制定本地實(shí)施辦法時，不能簡單地將本規(guī)定理解為對以前1%~10%標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的取消，而是鼓勵有條件的地區(qū)提高加發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
喪葬補(bǔ)助最低補(bǔ)8個月
國家新出臺的有關(guān)文件規(guī)定，有條件的地方政府可以結(jié)合本地實(shí)際探索建立喪葬補(bǔ)助金制度。據(jù)此，我省《實(shí)施意見》規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員死亡的，從次月起停止支付其養(yǎng)老金。參保人死亡的，一次性支付喪葬補(bǔ)助金，補(bǔ)助金最低標(biāo)準(zhǔn)為中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金8個月的金額，所需資金由市、縣(市、區(qū))承擔(dān)。
養(yǎng)老金的查詢方法
1、可以持本人身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞址⻊?wù)大廳打印繳費(fèi)清單查詢。
2、可打當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌�人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。
3、可以進(jìn)入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢個人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。
4、可以通過手機(jī)登陸社保查詢網(wǎng)站查詢個人養(yǎng)老金繳費(fèi)情況。
養(yǎng)老金的計(jì)算方法
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式：
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2繳費(fèi)年限1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2繳費(fèi)年限1%
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/
公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費(fèi)工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計(jì)發(fā)月數(shù)
例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566元0.6)÷2151%=427.92元。他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元；上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。
安徽省社保個人賬戶查詢
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策：
一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍
1、本省城鎮(zhèn)企業(yè)全部職工，實(shí)行企業(yè)化管理事業(yè)單位職工，民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員，社會團(tuán)體、基金會聘用專職人員，城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主和雇工，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位形成勞動關(guān)系的非在編人員，均須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)
2、企業(yè)(單位)繳費(fèi)基數(shù)以本企業(yè)(單位)上年度全部職工工資總額向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)，個人繳費(fèi)基數(shù)以本人上年度月平均工資申報(bào)，用人單位應(yīng)依法代扣代繳職工個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個人繳費(fèi)基數(shù)由本人確認(rèn)。單位每年應(yīng)于申報(bào)個人繳費(fèi)基數(shù)前，填寫《個人繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)單》，經(jīng)由職工本人簽名確認(rèn)后由單位保管備查。
3、新增參保人員(含斷保再次繳費(fèi)人員)，個人繳費(fèi)基數(shù)按起薪工資額申報(bào)。
4、單位于結(jié)算年度內(nèi)，增加或減少參保人員時，單位繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際增加或減少的個人繳費(fèi)基數(shù)核增或核減。
5、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員每年6月15日前向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，未按時申報(bào)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可按全省上年度在崗職工月平均工資為其核定繳費(fèi)基數(shù)。
6、《決定》實(shí)施后，單位職工個人繳費(fèi)基數(shù)未經(jīng)本人確認(rèn)導(dǎo)致少、漏繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在本繳費(fèi)年度以及本繳費(fèi)年度結(jié)束后1年內(nèi)可辦理補(bǔ)繳，逾期不再允許補(bǔ)繳，由此造成職工個人養(yǎng)老待遇損失的，用人單位按下列辦法給予補(bǔ)償：
補(bǔ)償金額=∑少報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)×8%×15
三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳
7、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)結(jié)算年度為每年7月1日至次年6月30日，尚未調(diào)整結(jié)算年度的地區(qū)從2007年起調(diào)整。
8、有條件的地區(qū)，城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)可委托公共職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在街道、社區(qū)就業(yè)和社會保障工作機(jī)構(gòu)代辦，城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員可按月、按季、按年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
9、自《決定》實(shí)施起兩年內(nèi)，應(yīng)參保未參保的企業(yè)(含民辦非企業(yè)單位，不含按國務(wù)院國發(fā)?2000?8號文件規(guī)定納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍的集體所有制企業(yè))參保時，按以下辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：
(1)補(bǔ)繳費(fèi)的起始時間為我省統(tǒng)一建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶時間，不早于1996年1月。1996年1月后成立的單位，從單位成立之月起補(bǔ)繳。
(2)補(bǔ)繳基數(shù)為歷年全省職工平均工資，下崗失業(yè)人員經(jīng)本人申請，可按全省職工平均工資60%為基數(shù)。
(3)補(bǔ)繳費(fèi)率統(tǒng)一為28%，其中單位費(fèi)率20%，個人費(fèi)率8%。
(4)補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)繳利息，利息按年度計(jì)息法計(jì)算。1998年12月31日以前年利率為8%，1999年1月1日至2005年12月31日期間年利率為5%，2006年1月1日以后年利率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率。
按上述規(guī)定辦理參保的人員，各年度個人賬戶中個人繳費(fèi)記入比例與單位劃入比例按原規(guī)定執(zhí)行。
10、原為企業(yè)固定職工，現(xiàn)從事個體勞動，且未達(dá)到法定退休年齡的未參保人員，辦理參保時，原在企業(yè)工作期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳可參照第9條規(guī)定辦理。
四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)和個人賬戶管理
11、已參保的城鎮(zhèn)個體勞動者異地就業(yè)的，憑有效證明按規(guī)定轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得重復(fù)參保。就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得拒絕接收。
12、用人單位招用與原單位協(xié)議保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員(以下簡稱協(xié)保人員)的，須為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)與原協(xié)議確定的繳費(fèi)基數(shù)相加后作為本人當(dāng)期繳費(fèi)基數(shù)，但不超過全省上年度在崗職工月平均工資的300%。協(xié)保人員異地就業(yè)的，本人可選擇原協(xié)保單位所在地勞動事務(wù)代理機(jī)構(gòu)按上述規(guī)定辦理繳費(fèi)。協(xié)保人員從事個體經(jīng)營、靈活就業(yè)的，本人自愿也可參照上述辦法繳費(fèi)。
13、事業(yè)單位職工轉(zhuǎn)入企業(yè)前已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)后，原來的個人繳費(fèi)應(yīng)予轉(zhuǎn)移，所轉(zhuǎn)金額作為期初額記入企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶。
14、參保人員省內(nèi)流動時，按現(xiàn)有規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供轉(zhuǎn)移職工歷年繳費(fèi)基數(shù)�？缡×鲃拥�，按轉(zhuǎn)入地有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移個人賬戶檔案。
15、用人單位和個人按時足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按月為參保人員記錄個人賬戶，個人賬戶按月積數(shù)法計(jì)息。
16、參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶記息率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率，遇利率調(diào)整時，記息率隨之同步調(diào)整。
17、各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年第三季度公布職工個人賬戶對賬單�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶計(jì)息期與結(jié)算年度一致，利息結(jié)轉(zhuǎn)時間統(tǒng)一為每年7月。
18、原為企業(yè)參保職工，后以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員接續(xù)繳費(fèi)的，達(dá)到法定退休年齡時，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其原在企業(yè)參保繳費(fèi)期間的個人賬戶儲存額一次性支付給本人，在企業(yè)參保繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員接續(xù)繳費(fèi)期間的個人繳費(fèi)全部退還給本人，但不再按繳費(fèi)年限發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。
五、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)
19.2006年1月1日至2010年12月31日之間辦理退休人員，按《決定》計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按皖政辦〔2002〕30號文規(guī)定計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，低于部分予以補(bǔ)齊，高出部分按比例發(fā)給。按皖政辦〔2002〕30號文計(jì)發(fā)原待遇時，不再與按國發(fā)〔1978〕104號文規(guī)定計(jì)發(fā)的待遇進(jìn)行對比。
20、電力、電信、銀行、民航、鐵道等5個行業(yè)2006年1月1日至2010年12月31日之間辦理退休人員，按《決定》計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按皖政辦〔2005〕66號文規(guī)定計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，低于部分予以補(bǔ)齊，高出部分按比例發(fā)給。
21、原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工退休計(jì)算本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資時，按以下辦法分段取指數(shù)：1991年?1995年為各年度本人月標(biāo)準(zhǔn)工資(含崗位技能工資)、在皖各行業(yè)平均津、補(bǔ)貼之和，與各相應(yīng)年度在皖本行業(yè)職工月平均標(biāo)準(zhǔn)工資、平均津、補(bǔ)貼之和的比值。1996年、1997年不取值。1998年至各行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策與統(tǒng)一制度并軌前一年，為本人各年度月平均繳費(fèi)基數(shù)與省勞動保障廳公布的職工所在行業(yè)各相應(yīng)年度月平均繳費(fèi)工資的比值。各行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策與統(tǒng)一制度并軌當(dāng)年至職工退休前一年，為本人各年度月平均繳費(fèi)基數(shù)與各相應(yīng)年度全省在崗職工月平均工資的比值。
22、企業(yè)職工在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶前，按照國家政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。軍齡、原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作期間符合國家政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡、轉(zhuǎn)制改企前的連續(xù)工齡也視同繳費(fèi)年限。
23、已經(jīng)組織開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的地區(qū)，在國家事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革政策出臺前，事業(yè)單位參保人員繳費(fèi)年限以及視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，可暫按本地區(qū)規(guī)定執(zhí)行。
24、自《決定》實(shí)施起，參保企業(yè)中的女工人，年滿50周歲，經(jīng)本人申請，單位同意，可以在55周歲前辦理退休。
25、計(jì)算繳費(fèi)年限時，滿12個月為一年，不滿12個月的，折算為年，結(jié)果保留1位小數(shù)。
26、參保人員達(dá)到法定退休年齡計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，退休上年全省在崗職工平均工資按自然年度取值。計(jì)算本人繳費(fèi)工資指數(shù)時，分子按結(jié)算年度取值，分母按自然年度取值。在計(jì)算本人退休上年繳費(fèi)工資指數(shù)時，1月份至6月份退休人員，分子取退休前一年7月份至12月份平均繳費(fèi)基數(shù);7月份至12月份退休人員，分子取退休前一年7月份至當(dāng)年6月份平均繳費(fèi)基數(shù)。
27、計(jì)算年度月平均繳費(fèi)基數(shù)時，結(jié)算年度內(nèi)繳費(fèi)不滿12個月的，月平均繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)累計(jì)額除以12計(jì)算。首次參保當(dāng)年月平均繳費(fèi)基數(shù)用實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)累計(jì)額除以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算。
28、平均繳費(fèi)基數(shù)指數(shù)計(jì)算結(jié)果保留4位小數(shù)，如職工在1個結(jié)算年度內(nèi)沒有繳費(fèi)的，不取指數(shù)。
29、《決定》實(shí)施后，參保人員按有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)提前退休的，不再扣減基本養(yǎng)老金。
30、職工達(dá)到法定退休年齡應(yīng)按時辦理退休手續(xù)。屬于單位職工，由單位辦理申報(bào);無單位人員實(shí)行勞動事務(wù)代理的，按照相關(guān)協(xié)議，由代理機(jī)構(gòu)申報(bào);以個體名義參保或接續(xù)參保的，由本人申報(bào)，經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)后，自到齡次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。超過法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職工達(dá)到法定退休年齡時的有關(guān)政策規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，對自法定退休年齡至延期辦理退休手續(xù)期間的養(yǎng)老金，屬于勞動保障部門原因延誤的由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)發(fā)，屬于單位原因延誤的由單位補(bǔ)發(fā)，屬于職工個人原因延誤的不補(bǔ)發(fā)。自達(dá)到法定退休年齡到延期辦理退休手續(xù)期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶中職工個人繳費(fèi)退還給職工，單位繳費(fèi)部分并入統(tǒng)籌基金。
按本意見第24條規(guī)定在55周歲前退休的女職工，退休待遇按辦理退休當(dāng)年政策執(zhí)行，并自批準(zhǔn)退休次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。
31.1995年12月31日前獲得國家及省(部)級勞動模范稱號，退休時仍保持國家及省(部)級勞動模范榮譽(yù)稱號的，按月分別發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金的4%、2%的補(bǔ)助金。
