基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額和退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，從本人個(gè)人賬戶(hù)中支付。那么無(wú)錫退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算？無(wú)錫退休養(yǎng)老金一個(gè)月能領(lǐng)多少錢(qián)？，下面小編整理了相關(guān)信息，僅供參考。
一、無(wú)錫退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+基本養(yǎng)老金普調(diào)部分。
另外，對(duì)1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，新辦法實(shí)施(2006年7月1日)后退休的參保人員，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。
注：參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，是指參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。參保人員某年繳費(fèi)工資指數(shù)，是指本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省在崗職工平均工資的比值。
舉例說(shuō)，職工甲以全省在崗職工平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，那么他繳費(fèi)工資指數(shù)就是1；乙以下限基數(shù)（即全省在崗職工平均工資的60%）繳費(fèi)，那么他的繳費(fèi)工資指數(shù)就是0.6；丙以上限基數(shù)（即全省或全市在崗職工平均工資的300%）繳費(fèi)，繳費(fèi)工資指數(shù)就是3。
如果他們從1992年1月1日至退休的上一年一直按這樣的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，相對(duì)應(yīng)的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)就分別為1、0.6、3，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資也就是他們退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資的1倍、0.6倍、3倍，假設(shè)他們同年退休，退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資為2000元，指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資則分別為2000元、1200元和6000元，
基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)分別為2000元、1600（〔2000+1200〕÷2）元和4000（〔2000+6000〕÷2）元。再假設(shè)他們的繳費(fèi)年限為30年，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別為600元（2000元×30%）、480元（1600元×30%）、1200元（4000×30%）。
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
退休年齡 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
計(jì)發(fā)月數(shù) 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195
退休年齡 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61
計(jì)發(fā)月數(shù) 190 185 180 175 170 164 158 152 145 139 132
退休年齡 62 63 64 65 66 67 68 69 70 — —
計(jì)發(fā)月數(shù)125 117 109 101 93 84 75 65 56 — —
注：參保人員退休時(shí)年齡未滿(mǎn)40周歲的，統(tǒng)一按40周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定；年齡超過(guò)70周歲的，統(tǒng)一按70周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定。退休時(shí)年齡超過(guò)表列整數(shù)的，取下一檔計(jì)發(fā)月數(shù)，如，退休時(shí)年齡為56周歲2個(gè)月，則計(jì)發(fā)月數(shù)取值158。
二、退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：
一是達(dá)到法定退休年齡；
二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年。
按照相關(guān)規(guī)定，中國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱(chēng)特殊工種）的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。
