人力社保部發(fā)布2019年六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案,包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)定期待遇與企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提升社會(huì)保障待遇水平,促進(jìn)群眾增收。
企退養(yǎng)老金平均達(dá)到近4000元/月按照國家要求,自2019年2月1日起,繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金,今年調(diào)整按照5%左右的增幅進(jìn)行。那么2019年河北養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則有哪些?本文思而思學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理關(guān)于河北養(yǎng)老金上調(diào)的相關(guān)信息,截至目前2019年河北養(yǎng)老金上調(diào)具體方案還未公布,下面是2018年的政策公布,網(wǎng)友可以參考2018年的發(fā)布時(shí)間和到帳時(shí)間安排。
各市(含定州、辛集市)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,省本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位:
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2018〕18號)和《關(guān)于做好2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2018〕13號)文件要求,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就2018年我省調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下:
一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時(shí)間
2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休(含退職)人員,從2018年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。其中:機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照國務(wù)院國發(fā)(1986)26號、廳發(fā)(1985)67號、廳發(fā)(1986)340號、勞人薪(1985)22號和勞人險(xiǎn)(1983)3號等文件規(guī)定,企業(yè)按照勞人險(xiǎn)(1983)3號規(guī)定享受原工資100%基本養(yǎng)老金(退休費(fèi))的退休人員不參加調(diào)整。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
1、退休人員每人每月增加38元,退職人員每人每月增加20元。
2、退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每年增加1.5元(不滿一年按一年計(jì)算);按照本人2017年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.5%再增加基本養(yǎng)老金。
3、截止2017年12月31日,退休退職人員年滿70周歲至年滿74周歲的,每月增加20元;75周歲至年滿79周歲的,每月增加30元;80周歲以上的,每月增加40元。www.wifi03.com
4、企業(yè)退休退職人員本人繳費(fèi)年限滿15至滿25年期間的增加6元;26年及以上的增加12元。
5、符合翼勞社(2009)3號和翼勞社辦(2009)19號文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休退職人員
和我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休退職人員,按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金;一類地區(qū)每月增加15元。二類地區(qū)每月增加20元。三類地區(qū)每月增加25元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退職退職人員,當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的,每月增加30元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的,按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。
6、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)?當(dāng)年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
7、1998年9月30日翼勞(1998)65號文件實(shí)施前,企業(yè)因工1-4級完全喪失勞動(dòng)能力退出工作崗位退休并納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員,本次調(diào)整月增加額達(dá)不到138元的,補(bǔ)足到138元。
三、資金渠道
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。其他退休人員有原渠道列支,待機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革及人員到位后,進(jìn)行基金清算。
四、基本養(yǎng)老金發(fā)放
納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的9月30日前退休退職人員,按照本辦法調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金,由統(tǒng)籌地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。其中,10月1日至2017年12月31日的退休退職人員,暫按照本人2017年12月按月發(fā)放的養(yǎng)老金、本人退休時(shí)的工作年限(含實(shí)際繳費(fèi)年限)進(jìn)行調(diào)整,待機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革到位后,按照本人繳費(fèi)年限的套算后的2017年12月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),重新按照本通知進(jìn)行計(jì)算,多退少補(bǔ)。
未納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金,由原渠道發(fā)放。待納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌后,進(jìn)行重新套算,基金清算。
在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的退休人員(含流聘退休人員),暫參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休退職人員調(diào)整辦法調(diào)整養(yǎng)老金,由試點(diǎn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放,待試點(diǎn)規(guī)范到位后,再按照相應(yīng)的調(diào)待辦法進(jìn)行調(diào)整,多退少補(bǔ)。
已納入我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按照企業(yè)辦法退休退職人員,按照現(xiàn)行渠道發(fā)放。
五、工作要求
各地、各相關(guān)單位要按照國家和省總體部署,高度重視切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,按照本通知要求,制定基本養(yǎng)老金發(fā)放具體方案,抓緊組織實(shí)施,確保7月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位。要做好深入細(xì)致的政策解釋和思想政治工作。加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。各統(tǒng)籌地區(qū)要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整各級財(cái)政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度,相關(guān)單位積極籌措資金措施,提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和單位的支付能力,不得發(fā)生新的拖欠。各地要按照全省統(tǒng)一調(diào)待軟件進(jìn)行調(diào)整和匯總上報(bào)。
