湖北宜昌養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢個(gè)人賬戶有哪些方式呢?以下是為大家準(zhǔn)備的相關(guān)內(nèi)容，歡迎參考!
點(diǎn)擊進(jìn)入》》》》湖北宜昌養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢個(gè)人賬戶
一、宜昌養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)上查詢
宜昌養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)上查詢?nèi)肟冢篽ttp://www.yichang.gov.cn/html/zhengwuyizhantong/chaxunzhongxin/index.html
溫馨提示：
1.本查詢只限于宜昌市城區(qū)(含夷陵區(qū))、當(dāng)陽(yáng)市、長(zhǎng)陽(yáng)縣、宜都市、秭歸縣、遠(yuǎn)安縣參保人員查詢
2.初次登陸查詢首先請(qǐng)點(diǎn)擊“新用戶注冊(cè)”，按要求操作獲取查詢密碼，再進(jìn)行正式查詢
3.參保地發(fā)生變更，請(qǐng)點(diǎn)擊“新用戶注冊(cè)”，按要求驗(yàn)證相關(guān)信息后再進(jìn)行正式查詢
4.查詢中如有不清楚的地方，請(qǐng)點(diǎn)擊中上部“使用幫助”(紅色字體)，查看使用說(shuō)明
二、宜昌養(yǎng)老保險(xiǎn)電話查詢
社保業(yè)務(wù)咨詢，請(qǐng)與參保地人社局經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系：
城區(qū)：12345(12333);夷陵區(qū)：7201551;宜都市：4823298
秭歸縣：2883419;長(zhǎng)陽(yáng)縣：5336031;興山縣：2586191;遠(yuǎn)安縣：3812104
當(dāng)陽(yáng)市：3232508，當(dāng)陽(yáng)市內(nèi)電信固定電話用戶可撥打：12333
“新用戶注冊(cè)”仍未成功的或原查詢密碼遺失的，請(qǐng)與市電子政務(wù)中心系統(tǒng)管理員聯(lián)系，聯(lián)系電話：6920299
查詢范圍：可以咨詢養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、退休金轉(zhuǎn)移等問(wèn)題。
三、宜昌養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)點(diǎn)查詢
可持本人身份證、社會(huì)保障卡到宜昌市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶信息。
宜昌市西陵區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
地址：育才路21號(hào)
電話：6056789
宜昌市伍家崗區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
地址：東山大道376-2號(hào)
電話：6557877
宜昌市?亭區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
地址：湖北省宜昌市?亭區(qū)
電話：6511404
宜昌市夷陵區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局
地址：夷陵大道
電話：7821551
宜都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
地址：長(zhǎng)江大道57號(hào)
電話：4823298
興山縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局
地址：昭君路8號(hào)
電話：2522495
長(zhǎng)陽(yáng)縣勞動(dòng)局
地址：清江路
電話：5322324
當(dāng)陽(yáng)市勞動(dòng)局
地址：玉陽(yáng)子龍路10號(hào)
電話：3222360
延伸閱讀：宜昌養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌最新消息
宜昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“并軌”從5月10日起正式啟動(dòng)，并以分層分類逐步納入的方式進(jìn)行，在今年12月底前，將符合參保條件的單位和人員成建制納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。
根據(jù)規(guī)定，此次改革實(shí)施范圍包括全省按照公務(wù)員法管理的單位，參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)，實(shí)施事業(yè)單位分類改革后確定為行政類、公益一類、公益二類的事業(yè)單位。其中符合條件的人員為參保單位的編制內(nèi)工作人員。其他不符合條件的人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)一樣，單位繳費(fèi)比例是20%，個(gè)人繳費(fèi)比例是8%。
這次改革以10月1日為界限，實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”的辦法，確定參保人基本養(yǎng)老金待遇。改革前已經(jīng)退休的“老人”，繼續(xù)按照原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，待遇調(diào)整與在職人員脫鉤;改革后參加工作的“新人”，退休時(shí)按這次改革確定的基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金;對(duì)于改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限認(rèn)定為“視同繳費(fèi)年限”，自改革之日起設(shè)立10年過(guò)渡期，按照“保底限高”的原則，加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。
這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，為改革范圍內(nèi)的所有工作人員(不包括改革前已退休人員)建立職業(yè)年金，職業(yè)年金繳費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。繳費(fèi)基數(shù)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。單位繳費(fèi)比例為8%、個(gè)人繳費(fèi)比例為4%，全部記入職業(yè)年金個(gè)人賬戶，實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，退休后領(lǐng)取待遇
