遼寧養(yǎng)老金上調(diào)最新消息【全文】

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據(jù)介紹,本輪“漲工資”人員范圍為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”,不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的新中國成立前參軍的企業(yè)退休老工人),從2017年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

定額調(diào)整

企業(yè)

符合勞人險(xiǎn)[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人,每人每月增加90元

1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加85元

1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加80元

1954年1月1日后參加工作,12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”,每人每月增加78元

2015年1月1日至12月31日退休(職)人員,每人每月增加10元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位

其他退休(職)人員,每人每月增加78元。

掛鉤調(diào)整

企業(yè)

退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算,下同),每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。

其中繳費(fèi)年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元

退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù),按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金

機(jī)關(guān)事業(yè)單位

退休(職)人員按照本人2015年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù),按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。

傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上,符合下列條件的人員,分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:

企業(yè)

2015年12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工,每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員,每人每月再增加100元

符合國家原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員,每人每月再增加5元

退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金,在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位

2015年12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員,每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員,每人每月再增加100元。

延伸閱讀:遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革變化全解讀

涉及人群:

公務(wù)員、參公人員和事業(yè)編

《意見》適用于包括按照公務(wù)員法管理的單位、參公機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位和人員,是指經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立納入機(jī)構(gòu)編制管理范圍的事業(yè)單位和在編人員。對于應(yīng)轉(zhuǎn)企改制但尚未到位的事業(yè)單位,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的,暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),待其轉(zhuǎn)企改制到位后,按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

繳費(fèi)基數(shù):

個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)設(shè)定上下限

《意見》明確,單位繳費(fèi)比例為本單位繳費(fèi)工資基數(shù)的20%,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%。

個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分,不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的,按平均工資的60%計(jì)算基數(shù)。

調(diào)整機(jī)制:

依據(jù)工資及物價(jià)增減幅度調(diào)整

根據(jù)職工工資增長和物價(jià)變動(dòng)等情況,國家和省統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整,逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制。基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法由省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳按照國家統(tǒng)一政策制定并組織實(shí)施。

待遇領(lǐng)取條件:

累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年

參保人員達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡,單位和本人均按照規(guī)定足額繳費(fèi),個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

10月1日后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國社會保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》執(zhí)行!兑(guī)定》明確,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn),享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未轉(zhuǎn)入可申請終止保險(xiǎn)關(guān)系,將個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人。

特殊人群

延遲退休:若延退需繼續(xù)參保繳費(fèi)

《意見》提出,改革后按照國家、省有關(guān)政策和干部人事管理權(quán)限,經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延長退休年齡的工作人員,繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中年滿70歲時(shí)仍繼續(xù)工作的,個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi),也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)。待正式辦理退休手續(xù)時(shí),按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金待遇。

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