養(yǎng)老金上調是很多人關注的問題，今天我們就一起來看看上海企業(yè)養(yǎng)老金上調最新消息吧!
社會保障是民生之基。在昨天召開的市政府新聞發(fā)布會上，市人力資源和社會保障局局長趙祝平介紹，2012年以來，上海已逐步形成以城鎮(zhèn)職工社會保險、城鄉(xiāng)居民社會保險為主的制度框架，基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，各項社會保障待遇標準逐年提高。
今年4月1日起，本市將停止執(zhí)行“鎮(zhèn)�！敝贫�，將“鎮(zhèn)�！奔{入基本社會保險制度體系;統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶籍職工參加失業(yè)保險辦法，繳費和待遇享受辦法實現(xiàn)一致。事實上，近幾年以來，本市社會保險制度體系完善的步伐從未停止。趙祝平說，按照國家“適時適當降低社會保險費率”相關要求部署，本市先后在2013年和2017年降低“職保”社保費率各2.5個百分點，持續(xù)減輕企業(yè)負擔，降低個人繳費比例，增強了獲得感。
同時，上海的社會保障待遇一直在穩(wěn)步提高，建立了制度化調整機制。每年1月、4月和7月，分別調整各類人員養(yǎng)老金、最低工資、失業(yè)保險金、工傷保險金等與收入有關的待遇，以及部分群體民生保障待遇。各類保障待遇水平不斷提高:企業(yè)養(yǎng)老金、“鎮(zhèn)�！别B(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居保(原新農(nóng)保)基礎養(yǎng)老金分別從2012年末的2341元、982元、370元增加到2017年末的3558元、1549元、750元，增幅分別達到52%、58%和103%;最低工資從2012年的1450元增加到2017年的2190元，增幅達51%;失業(yè)保險金最高支付標準從2012年的860元增加到2017年的1520元，增幅達77%。
當被問到如何解決市民“看病難、看病貴”問題時，市人力資源和社會保障局相關負責人表示，將多策并施著力減輕參保群眾就醫(yī)負擔，包括:穩(wěn)步提高職工醫(yī)保報銷待遇;進一步提高居民醫(yī)保報銷待遇;穩(wěn)步推進醫(yī)藥集中招標采購工作，實施帶量采購;取消藥品加成，理順診療項目價格;結合家庭醫(yī)生制度，對與家庭醫(yī)生簽約的參保人員，從延長處方周期和增加藥物品種等方面入手，建立醫(yī)�！奥圆￠L處方”“延伸處方”;試行醫(yī)保個人賬戶資金購買商業(yè)醫(yī)療保險;會同衛(wèi)生部門共同做好聯(lián)合投訴電話接聽受理工作，將監(jiān)管對象由醫(yī)療機構延伸至醫(yī)療服務行為，加大醫(yī)保監(jiān)管力度，維護參保人員利益。
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上海市養(yǎng)老金計算公式：
調整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知
一、調整時間和對象
自2017年1月1日起，對本市2015年底前已辦理退休手續(xù)的約415.8萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金，其中：企業(yè)約365.8萬人，機關事業(yè)單位約50萬人。
二、調整水平
根據(jù)國家關于總體調整水平按6.5%左右確定的原則，本市2017年基本養(yǎng)老金的調整水平擬按照人均每月約251元確定，增幅約6.9%，其中：企業(yè)人均約240元，增幅7.2%;機關事業(yè)單位人均約347元。增幅6.2%。
三、調整養(yǎng)老金的具體辦法
2017年調整養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整
每人每月統(tǒng)一增加80元。
(二)掛鉤調整
1、企業(yè)退休人員。一是與本人繳費年限(含連續(xù)工齡)掛鉤，繳費年限每滿1年增加2.5元;二是與本人養(yǎng)老金掛鉤，按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加。社保頻道www.wifi03.com
2、機關事業(yè)單位退休人員。分別與機關、事業(yè)單位各職務(職級)平均養(yǎng)老金掛鉤，按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金的4.5%增加。
(三)傾斜調整
1、高齡人員。一是對2015年女年滿60周歲、男年滿65周歲至69周歲，以及70--74周歲，75--79周歲，80周歲及以上退休人員統(tǒng)一增加20元; 二是按照到齡進檔補差的原則，對企業(yè)2015年內到齡人員，補貼養(yǎng)老金累計低于80元、100元、120元、140元的，按統(tǒng)一標準補差增加養(yǎng)老金。
2、特殊群體。一是對企業(yè)2015年當年退休和年滿70周歲的高級專家和高級技師、市級以上勞動模范、局級干部“專加”養(yǎng)老金，其中：2015年當年退休的正高和局級干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高級技師和市級以上勞動模范每人每月600元;2015年當年內年滿70周歲的正高和局級干部每人每月500元、副高每人每月300元、高級技師和市級以上勞動模范每人每月200元。二是對建國前參加革命工作老工人、兩航起義人員和原國民黨招商局駕船起義船員每人每月“專加”養(yǎng)老金200元。
