安徽省2017年養(yǎng)老金怎么調?養(yǎng)老金調整每年都在一月份開始進行，下文是為大家收集的安徽企退養(yǎng)老金新政策，敬請關注網(wǎng)!
安徽企退養(yǎng)老金新政策
離休人員不參加本次養(yǎng)老金調整
記者從省人社廳了解到，企業(yè)和機關事業(yè)單位離休人員不參加本次基本養(yǎng)老金調整。
機關事業(yè)單位調整對象為退休前單位編制內工作人員。機關事業(yè)單位中2015年12月31日前已達到退休年齡(按國家有關規(guī)定經批準留任的除外)，應當辦理但未辦理退休手續(xù)人員參加本次基本養(yǎng)老金調整。
企業(yè)退休人員中按原勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，建國前參加工作享受全薪退休的老工人基本養(yǎng)老金調整，按照機關事業(yè)單位退休人員政策執(zhí)行。
事轉企單位轉企前退休人員、國有企業(yè)辦中小學和國有企業(yè)辦醫(yī)院退休人員分別依據(jù)有關政策規(guī)定，按機關事業(yè)單位退休人員或企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金政策執(zhí)行。
企退人員基數(shù)不包括補貼或補助
企業(yè)退休人員用于掛鉤調整的基數(shù)為基本養(yǎng)老金，不包括由社保經辦機構代發(fā)的各種補貼或補助。
9月30日前退休的機關事業(yè)單位退休人員，用于掛鉤調整的基數(shù)為本人基本退休費、退休人員補貼、教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼之和。其中基本退休費包括教護基本工資提高10%后打折的部分、提高退休費計發(fā)比例的部分、納入退休費計發(fā)基數(shù)打折后的警銜津貼和海關津貼、退休后歷次增加的基本退休費。
10月1日及以后退休的機關事業(yè)單位退休人員，用于掛鉤調整的基數(shù)，在按皖政〔2015〕120號文件規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算前，暫按“預發(fā)”的退休待遇確定(待遇項目與9月30日前退休的人員相同);待納入養(yǎng)老保險基金支付時，再按照本人納入基金支付的待遇重新核定。
年齡認定以審批退休時間為準
關于機關事業(yè)單位退休人員傾斜調整時涉及的年齡認定標準，按照干部管理權限，以組織審批其退休時確定的出生年月為準。
此外，關于機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金資金來源，在機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金發(fā)放前，增加的基本養(yǎng)老金仍按現(xiàn)行經費保障渠道解決，待納入基金發(fā)放時再按規(guī)定結算。
2017年安徽退休人員養(yǎng)老金上調
調整執(zhí)行時間
本次退休人員基本養(yǎng)老金調整從2017年1月1日起執(zhí)行。
調整要求
本次調整增加的基本養(yǎng)老金務必在2017年9月底前發(fā)放到退休人員手中。
調整對象
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。
調整辦法
調整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業(yè)退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見角進元)。
機關事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%(見角進元)。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：
年滿70?74周歲、75-?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。
年滿70?74周歲、75-?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
