企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)具體為多少呢

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2017企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)具體為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

2017鎮(zhèn)江企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

鎮(zhèn)江市政府召開人力資源社會保障“減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”新聞發(fā)布會,宣布我市從2017年5月1日起至2018年4月30日止,階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。市人社局副局長戴江澄在發(fā)布會上明確表示,各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇都不會因降低費(fèi)率而降低。

經(jīng)市政府第71次常務(wù)會議研究同意,市人社局、財(cái)政局聯(lián)合制發(fā)了《關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》,明確在兩年里,階段性將我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%,個人繳費(fèi)比例仍為8%,個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍為20%。對參保單位按原費(fèi)率繳納5至8月份養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,其多繳費(fèi)用逐步?jīng)_減。

2015年以來,我市根據(jù)國家和省決策部署,已先后降低失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,合計(jì)降低2.3個百分點(diǎn)。此次市政府決定再次階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例,是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,降低企業(yè)成本,增強(qiáng)企業(yè)活力,推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的又一重要舉措。據(jù)初步測算,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個百分點(diǎn)政策全部落實(shí)到位,預(yù)計(jì)年內(nèi)將為全市2.4萬家企業(yè)減少支出1.44億元。

2017江蘇省職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

江蘇省人力資源社會保障廳舉行新聞發(fā)布會宣布,經(jīng)省政府同意,省人社廳、省財(cái)政廳共同下發(fā)《關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》,將階段性降低我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例1個百分點(diǎn)。據(jù)悉,目前,我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工超過2007萬人。根據(jù)測算,階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率1個百分點(diǎn)后,兩年內(nèi)將為全省參保企業(yè)減少支出百億元以上。

記者了解到,此次階段性降低我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率政策有這樣幾個要點(diǎn):只降單位繳費(fèi)比例,個人繳費(fèi)比例不變。即在實(shí)施期內(nèi),企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降到19%,個人繳費(fèi)比例仍為8%。個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍為20%。

此次費(fèi)率降低的實(shí)施期限是多久?據(jù)介紹,本次費(fèi)率調(diào)整是階段性降低費(fèi)率,有兩年的實(shí)施期。即降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2017年5月1日起實(shí)施,至2018年4月30日截止。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào),不少人擔(dān)心養(yǎng)老金待遇會因此受影響。江蘇省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人針對這個問題作出回應(yīng),降費(fèi)率不減待遇,確保養(yǎng)老金發(fā)放。階段性降費(fèi)率期間,參保人員享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不變,同時基金收支缺口較大、支付能力較弱的地區(qū)要調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),加大補(bǔ)貼力度,保證退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

記者了解到,為確保階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率盡快落地,按照國家統(tǒng)一要求,實(shí)施階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的省份,統(tǒng)一從今年5月1日起實(shí)施,現(xiàn)在已經(jīng)到了7月中旬,各地已基本完成7月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作,此項(xiàng)政策的真正實(shí)施可能要到8月份,屆時需要對前幾個月參保單位繳納的費(fèi)用按照新的費(fèi)率重新進(jìn)行結(jié)算。

據(jù)介紹,由于省情特點(diǎn),江蘇全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況地區(qū)差異較大,雖然全省結(jié)余基金總量位于全國前列,但部分地區(qū)由于人口老齡化等因素當(dāng)期基金有缺口,此次降費(fèi)率后基金支付壓力將有所加大。各地將以實(shí)施全民參保計(jì)劃為抓手,進(jìn)一步加大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度,保證規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收,基金支付壓力大的地區(qū)還將進(jìn)一步調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),加大對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)貼力度,確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

延伸閱讀:退休金和養(yǎng)老金有4大不同

概念不同

退休金是國家按照社會保險(xiǎn)制度規(guī)定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。

繳費(fèi)方式不同

退休金和養(yǎng)老金最大區(qū)別就是繳費(fèi)問題。

退休金由單體或企業(yè)提供,不需要受益人繳費(fèi)即可享受。

而社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳,一部分交給國家,一部分存入個人賬戶,社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。

資金渠道不同

退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員,不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi)。

養(yǎng)老金是由社會保險(xiǎn)資金列支的,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

領(lǐng)取方式不同

退休金和養(yǎng)老金有什么不同之退休金的領(lǐng)取方式:按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金,前者指在職工退休后一次支付退休金,企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務(wù),后者指在職工退休后分期支付退休金,直至死亡為止,如按月或按年支付退休金。

社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放,養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面,對每個社會成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則。

符合什么條件才能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?

①達(dá)到法定退休年齡;

②已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi);

③繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))至少滿15年。

每人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額為什么不一樣?

每位參保的退休人員,都能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,但數(shù)額不盡相同。具體來說,養(yǎng)老金數(shù)額出現(xiàn)差異主要有以下原因:

①工齡不同。一般來說,工齡越長,累計(jì)繳費(fèi)年限就越長,養(yǎng)老金就越多。

②工資不同。工資越高,繳費(fèi)基數(shù)就越高,養(yǎng)老金就越多。

③退休年齡不同。退休年齡越晚,繳納的養(yǎng)老費(fèi)用越多,養(yǎng)老金就越多。

④各地社會平均工資不同。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),在職職工平均工資就越高,依次計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金就越多

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