山東退休養(yǎng)老金調(diào)漲政策​如何

2017山東退休養(yǎng)老金調(diào)漲政策如何?想必大家也很想了解吧，今天我們就一起來了解一下吧!

29日上午，山東省人民政府召開山東省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)情況新聞發(fā)布會。省人力資源保障廳副廳長房波表示，本次改革改革了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基本制度模式，改革了機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇確定機制，改革了基本養(yǎng)老金待遇的調(diào)整機制，改革了養(yǎng)老保障的體系結(jié)構(gòu)。

改革了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基本制度模式

房波指出，這次改革實現(xiàn)了單位養(yǎng)老向社會養(yǎng)老方式的改變，退休人員的養(yǎng)老保障不再單純依賴單位，而是納入社會保障的大盤子。同時，改變了籌集養(yǎng)老費用渠道，即由各級財政或單位籌集資金，轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓡挝缓蛡�人繳納養(yǎng)老保險費，形成養(yǎng)老保險基金后，用于發(fā)放養(yǎng)老金，有效保障職工退休后的基本生活。

改革了機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇確定機制

改革后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金將根據(jù)在職時的繳費情況計算，多繳多得，長繳多得。這種計算辦法能夠準確體現(xiàn)工作人員整個職業(yè)生涯的勞動貢獻，與企業(yè)的養(yǎng)老金計發(fā)辦法相統(tǒng)一，體現(xiàn)了基本規(guī)則的公平。

改革了基本養(yǎng)老金待遇的調(diào)整機制

今后機關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整，不再與在職職工工資增長掛鉤，而是與企業(yè)退休人員統(tǒng)籌安排。根據(jù)國務院統(tǒng)一部署，結(jié)合我省經(jīng)濟發(fā)展、物價水平、工資增長等因素，由省政府統(tǒng)籌調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，逐步建立兼顧各類人員的正常調(diào)整機制。

改革了養(yǎng)老保障的體系結(jié)構(gòu)

房波表示，在建立基本養(yǎng)老保險制度基礎(chǔ)上，為機關(guān)事業(yè)單位工作人員建立職業(yè)年金，實行補充養(yǎng)老保險制度，從而將原來單純依靠退休費保障的制度，改變?yōu)槎鄬哟蔚酿B(yǎng)老保障體系結(jié)構(gòu)，從而均衡各方負擔，更好地改善退休人員的基本生活。

戴力靄：截至6月下旬，機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標準準備工作全部完成，地方已陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資。由于各地具體情況不一，工作進展不平衡，全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。29日，記者從相關(guān)部門了解到，濟南市機關(guān)事業(yè)單位工資已調(diào)整到位。

公務員工資漲幅因人而異

今年1月，國務院公布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定公務員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險。同時，配合養(yǎng)老保險制度改革，機關(guān)事業(yè)單位人員的工資也著手同步調(diào)整。

今年6月上旬，山東省人社廳召開完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度各市工作部署會議及省直單位工作部署會議，要求各地區(qū)抓緊制定具體實施辦法和本部門調(diào)資方案，按要求報批并組織實施。29日，記者從濟南市相關(guān)部門獲悉，濟南目前已完成調(diào)整工作。

機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整是否印證了此前網(wǎng)傳的“公務員漲薪”?對此，相關(guān)部門工作人員告訴記者，對于已經(jīng)落實了工資調(diào)整的省份，公務員工資并不都是上漲，省內(nèi)某城市部分公務員工資還出現(xiàn)了下降�！澳壳皝砜矗瑵�南和省直機關(guān)單位公務員的工資是上漲的，但漲幅受多種因素影響，各有不同�！痹撊耸客嘎丁�

人社部新聞發(fā)言人稱，由于各地工資收入水平存在差異，養(yǎng)老保險個人繳費也相應存在差異，而基本工資實行全國統(tǒng)一標準，不同人員扣除個人繳費后實際增加的工資有多有少是正常的，理論上會存在少數(shù)人員調(diào)資按統(tǒng)一標準增加工資較少、而按規(guī)定的基數(shù)個人繳費較多的情況。

試用期工資、離退休費提高

從相關(guān)方面獲悉，機關(guān)工作人員基本工資構(gòu)成包括職務工資和級別工資，調(diào)整后，按照國家部署，職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應提高。

盡管基本工資上調(diào)，但部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準將相應減少。據(jù)悉，減少額度也和職務掛鉤，職務越高，規(guī)范津貼補貼減少額度就多一些。比如，辦事員減少額度為220元，鄉(xiāng)科級正職減少330元。

對于事業(yè)單位工作人員來說，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工人的崗位工資和薪級工資也都有所上調(diào)，同時將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應減少。

延伸閱讀：

2017年山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細則

山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《山東省財政廳關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕33號)，根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2017年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

一、調(diào)整范圍

2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

二、調(diào)整辦法和標準

這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。

(一)定額調(diào)整。每人每月增加70元養(yǎng)老金。

(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：

1.按2015年12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額。

2.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：

(1)企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標準為：

上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。

(2)機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(崗位、技術(shù)等級，下同)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。

(三)適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標準，對達到相應年齡的有關(guān)人員，再分別按下述辦法增加養(yǎng)老金：

1.2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

2.10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

三、資金列支渠道

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

四、相關(guān)問題處理

(一)按相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。

(二)按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。

(三)本通知所稱企業(yè)一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養(yǎng)老保險費后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

(四)確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;機關(guān)事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關(guān)規(guī)定應當納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。

(五)本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。

五、組織實施

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門(單位)要高度重視，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老保險管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準確的，經(jīng)統(tǒng)籌地人力資源社會保障行政部門核準后，由負責統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協(xié)助辦理。各市要按照省統(tǒng)一部署，制定工作實施方案，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保各項工作平穩(wěn)進行。