湖北養(yǎng)老金繳納比例有什么最新規(guī)定?下面是小編整理的2017湖北養(yǎng)老金繳納比例的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀!
國務(wù)院總理李克強昨日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定自5月1日起兩年內(nèi)，階段性降低企業(yè)社保繳費費率和住房公積金繳存比例 ，為企業(yè)減負，為職工增加現(xiàn)金收入。
國務(wù)院常務(wù)會議決定，對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%?1.5%，其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。規(guī)范住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整，同時由各省(區(qū)、市)結(jié)合實際，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例;生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可降低繳存比例外，還可依法申請緩繳公積金，待效益好轉(zhuǎn)后再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補繳緩繳的公積金。
記者昨從省人社廳了解到，湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費一直執(zhí)行20%的比例。此外，去年3月1日起，湖北省失業(yè)保險費率統(tǒng)一由3%降至2%，其中用人單位繳費比例由2%降至1.5%，個人繳費比例由1%降至0.5%。湖北省人社廳相關(guān)人士認為，降低企業(yè)社保繳費費率意義重大，湖北省社保繳費費率均將按照國務(wù)院部署進行落實 。
據(jù)了解，武漢市住房公積金現(xiàn)行政策為：職工和單位的繳存比例均不得低于8%，有條件的單位可以根據(jù)各自實際情況提高繳存比例，但最高比例均不得超過12%。
業(yè)內(nèi)人士指出，武漢市目前的公積金繳存比例比較規(guī)范。對于職工來說，每月繳存的公積金總額會隨之下降，但其到手的現(xiàn)金工資將增加。另外，武漢繳存職工中低收入群體超過57.11%，這意味著對超過一半的職工來說，變化不會特別明顯。
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最新報道，李忠在22日召開的新聞發(fā)布會上說，目前各省份職工基本養(yǎng)老保險個人繳費比例都是8%，單位繳費比例上海是21%，山東和福建是18%，廣東和浙江是14%，其他省份都是20%。按照要求，全國共21個省份符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率條件。
在這21個省份中，上海可由21%降到20%，其余20個省份是北京、天津、山西、內(nèi)蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、云南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏，可以由20%降低到19%。
近日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，從5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%?1.5%，其中個人費率不超過0.5%。
李忠說，養(yǎng)老保險方面，如果所有政策都到位，符合條件的地區(qū)全部能夠按照規(guī)定來降費率的話，大概每年可以降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險，按照各地總費率降低0.5至1個百分點來測算，每年可以降低企業(yè)成本約300億元至600億元�！凹由先ツ晡覀円呀�(jīng)先后降低了失業(yè)、工傷、生育保險費率，如果這些政策都落實到位，每年共計可降低企業(yè)成本1200億元以上�！崩钪艺f。
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養(yǎng)老金調(diào)整比例因人而異
企事業(yè)單位并非都按6.5%執(zhí)行，適當(dāng)向高齡人員和邊遠地區(qū)傾斜
據(jù)新華社電 人力資源和社會保障新聞發(fā)言人李忠22日說，本次養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右是指企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單地對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人社部、財政部印發(fā)了通知，決定從1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
李忠說，確定6.5%左右的調(diào)整水平，是綜合考慮了當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展情況、企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平等多種因素綜合確定的。
這次調(diào)整，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)都按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整，與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法來調(diào)整，這也邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。
定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。
適當(dāng)傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。“這個調(diào)整辦法兼顧了公平與效率，能夠適當(dāng)調(diào)節(jié)退休人員的收入差距，體現(xiàn)二次分配更加注重公平的原則。”李忠說，“目前我們正在按照國務(wù)院部署，結(jié)合本地實際，要求各個地方制訂具體方案，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位人員特點，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，按程序報批后組織實施�！�
