四川省關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
川人社發(fā)〔2016〕37號
各市(州)人力資源和社會保障局、財政局，省級有關(guān)部門，有關(guān)單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定，經(jīng)省政府批準，現(xiàn)就做好我省調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請按照執(zhí)行。
一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的對象和時間
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對象為2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員。符合上述條件，但在2015年12月31日及以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關(guān)系的退休(退職)人員除外。增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行。
本次增加退休人員基本養(yǎng)老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2015年12月31日。
二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的標準和辦法
(一)定額調(diào)整辦法。
每人月基本養(yǎng)老金增加40元。
(二)掛鉤調(diào)整辦法。
1.企業(yè)退休人員：
一是以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.5%;
二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。
2.機關(guān)事業(yè)單位10月1日及以后退休的人員：
按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。
3.機關(guān)事業(yè)單位9月30日及以前退休的人員：
以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加5.0 %。
(三)適度傾斜辦法。
屬下列情形的退休人員，先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復(fù)累加享受：
1.高齡退休人員。
(1)滿70歲且不滿80歲，增加40元;
(2)滿80歲且不滿90歲，增加80元;
(3)滿90歲及以上，增加120元。
2.2015年年度內(nèi)艱苦邊遠地區(qū)新增企業(yè)退休人員。
(4)一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調(diào)待中已經(jīng)享受此項傾斜政策的人員不再重復(fù)享受。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。
(5)對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
三、調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金渠道
(一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付并列入基本養(yǎng)老保險基金支出預(yù)算。各地要按照省級統(tǒng)籌要求，通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養(yǎng)老金及時足額兌現(xiàn)。各級人力資源社會保障部門和社保經(jīng)辦機構(gòu)要進一步加強基本養(yǎng)老保險的擴面、征繳、清欠工作。
(二)未參加基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。
(三)由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會保險管理局統(tǒng)一從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中核撥。
四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的其他有關(guān)規(guī)定
(一)按照人力資源社會保障部有關(guān)規(guī)定，退休人員增加的基本養(yǎng)老金應(yīng)按退休人員退休時個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等項目各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統(tǒng)籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統(tǒng)一由社會統(tǒng)籌基金列支。
(二)退休人員截至1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養(yǎng)老金。
(三)有關(guān)企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹2002年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號)的規(guī)定認定。
(四)退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，以人力資源社會保障部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)按國家和省規(guī)定核定確認數(shù)據(jù)為準。退休人員的年齡，按干部管理權(quán)限和人力資源社會保障部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)按政策規(guī)定已確認記載的為準，并按實際周歲確定。
(五)機關(guān)事業(yè)單位退休人員中，基本養(yǎng)老金已納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，待遇調(diào)整由社保經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)落實并由基金支付;基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，可先組織原單位代調(diào)，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記后再進行結(jié)算。
五、切實做好調(diào)整基本養(yǎng)老金工作
(一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關(guān)懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經(jīng)辦機構(gòu)，要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實采取措施，確保9月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
(二)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批，由各級社保經(jīng)辦機構(gòu)具體辦理。
(三)本通知下發(fā)后，各市(州)人力資源社會保障部門和社保經(jīng)辦機構(gòu)要及時按工作調(diào)度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市(州)人力資源社會保障局、財政局要在10月18日前將調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的完成情況(含相關(guān)附表)專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
(四)各地在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作中，必須嚴格執(zhí)行調(diào)待政策，不得將不屬于基本養(yǎng)老保險范圍的其他人員納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監(jiān)督檢查。
六、本通知由省人力資源社會保障廳、省財政廳解釋。
四川省人力資源和社會保障廳
四川省財政廳
9月6日
四川養(yǎng)老金計算方法是什么
按照四川省勞動和社會保障廳、財政廳關(guān)于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》的通知(川勞社發(fā)[2006]17號)文規(guī)定，從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：
(1)、新人：即1996年1月1日及以后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，即：從參工作時間到建立基本養(yǎng)老保險賬戶時間，下同)累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)(注：不是繳費滿15年就可以辦退休，必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休)：
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金
(2)、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%
其中 本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。
新人計算平均繳費工資指數(shù)，按從1996年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費中的當(dāng)年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費工資指數(shù)仍按原規(guī)定計算并封頂)。計算公式為：
n平均指數(shù)=(X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷
X——當(dāng)年本人繳費工資
C——2005年及以前為當(dāng)年全省職工平均工資，
2006年起為上一年全省在崗職工平均工資
N——本人繳費年限(1996年1月1日及以后至退休時的實際參保繳費年限)。
中人計算平均繳費工資指數(shù)，按從1990年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費中的當(dāng)年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費工資指數(shù)仍按原規(guī)定計算并封頂)。計算公式同新人計算平均指數(shù)，其中N本人繳費年限，(為1990年1月1日及以后至退休時的實際參保繳費年限)。
