2017年遼寧養(yǎng)老金上調方案細則,有關養(yǎng)老金上調細則(分享)
遼寧省關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
遼人社發(fā)(2016)11號
各市人民政府，參加本級基本養(yǎng)老保險的機關企事業(yè)單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：
根據《人力資源社會保障部 財政部關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)(2016)37號)要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財務部批準，現(xiàn)就調整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：
一、調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(1983)3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的企業(yè)退休老工人)，從1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準
(一)定額調整
企業(yè)：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。
4、1954年1月1日后參加工作、12月31日前退休(職)人員“五七家屬工”，每人每月增加78元。
5、2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
機關事業(yè)單位：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、其他退休(職)人員，每人每月增加78元。
(二)掛鉤調整
企業(yè)：
1、退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2、退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金.
機關事業(yè)單位：
退休(職)人員按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
企業(yè)：
1、2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《國人部發(fā)〔2016〕61號》規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元.
3、退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內元人均養(yǎng)老金標準。
機關事業(yè)單位：
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加100元。
三、資金渠道
(一)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。
(二)機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決，待機關事業(yè)單位養(yǎng)老金由社會保險經辦機構發(fā)放啟動后，按相關規(guī)定由所在單位、財政部門和社會保險經辦機構另行結算。
四、調整退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求
調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關系到企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養(yǎng)老金工作作為當前最重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，加緊落實，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作;要采取有力措施，千方百計籌措調整所需資金，確保在9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。
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遼寧養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”
2015年，遼寧調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加201元，全省月平均水平為2230元，截至去年，遼寧省已實現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十一連漲”。
很多市民關心全省養(yǎng)老金能否實現(xiàn)“十二連漲”?漲幅是多少?記者了解到，《政府工作報告》中指出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準，也就是說，今年遼寧省退休人員養(yǎng)老金無疑將實現(xiàn)“十二連漲”。
相關負責人表示，在此前幾年的調整中，全省退休人員養(yǎng)老金調整幅度均按照國家部署要求，平均達10%，本次如何調整，還需要等待國家下發(fā)文件，統(tǒng)一上調比例。
實施全民參保登記計劃
此外，記者還了解到，今年遼寧將全面實施全民參保登記計劃，加強社會保險擴面和基金征繳，確保各項社會保險待遇按時足額支付。
今年還將落實失業(yè)保險費減收政策，繼續(xù)推進廠辦大集體困難企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險異地居住人員就醫(yī)直接結算等工作。
計生條例通過后或將調整生育津貼政策
記者了解到，目前全省現(xiàn)行條例規(guī)定：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，產假增加60日，男方護理假為15日，符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個子女時的相同待遇。
而在此前公布的《條例修正案(草案)》(征求意見稿)中，取消了有關晚婚、晚育的條款及相關獎勵待遇，同時調整完善獎勵保障措施，將增加產假60日的獎勵對象由原來的晚育職工擴大為符合法律和本條例規(guī)定生育子女的所有夫妻。
如果《條例修正案》通過后，所有生育子女的女職工產假都將擴至158天。
若產假有變動，參加生育保險人員的生育津貼怎么調?調整幅度是多少?記者了解到，以沈陽市為例，參保人員在符合條件的情況下可享受生育津貼，其中單獨二孩與一孩單胎順產的產假和生育津貼為158天，生育津貼計發(fā)基數(shù)為上年度的沈陽市全市職工平均工資(社平工資)。
相關負責人表示，若遼寧全面二孩產假都增至158天的話，生育津貼也可能會作出調整，但是否調，何時調，怎么調還將根據最終確定的產假天數(shù)和遼寧省的實際情況確定。
民生之“本”狠抓不放
只有就業(yè)穩(wěn)，才有收入穩(wěn)。
過去的一年，我省始終狠抓促進就業(yè)工作不放松，就業(yè)容量有所擴大，全年新增就業(yè)超過40萬人。
就業(yè)是民生之本，一年來，我省采取多項措施，鼓勵創(chuàng)業(yè)，促進就業(yè)，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新熱情高漲。
去年6月，我省出臺了《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，通過穩(wěn)增長促進就業(yè)，以鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶動經濟增長，在安排公共投資與重大項目建設時，同等條件下對創(chuàng)造就業(yè)崗位多、崗位質量好的項目優(yōu)先安排，從政策安排設計的源頭就把就業(yè)抓起來。
為了穩(wěn)定就業(yè)，我省調整了失業(yè)保險費率政策，將失業(yè)保險費率由3%調整到2%，個人按0.5%、用人單位(不含企業(yè))按1.5%的費率繳納失業(yè)保險費，企業(yè)按1%的費率繳納失業(yè)保險費，減輕企業(yè)和個人負擔，穩(wěn)定就業(yè)崗位。
和做好任何一項事業(yè)一樣，解決就業(yè)難點至關重要。
對用人單位招用因身體狀況、技能水平、家庭因素連續(xù)失業(yè)1年以上，以及失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，我省出臺政策，按照簽訂的勞動合同期限，給予不超過3年的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼，并按當?shù)刈畹凸べY標準的30%至50%給予崗位補貼，切實加強對困難人員的就業(yè)援助。
以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，我省也出了很多實招。
去年9月，我省出臺了《關于大力推進中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設的指導意見》，要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)做好適應大學生、退役軍人、返鄉(xiāng)農民工、失業(yè)人員、婦女和殘疾人等群體的專業(yè)性創(chuàng)業(yè)基地建設工作。
從去年開始到今年年底前，我省提出每個縣(市、區(qū))至少要建設1個創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))，有條件的高校要建設服務于本校學生的創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))。
對達到規(guī)定標準的各級創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，我省將適當提高省財政補貼標準。
政府抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)，百姓的收入就有了可靠的“源頭”。
注入新的發(fā)展“給養(yǎng)”
民以食為天。
一句俗語道出了糧食的重要;又有人說，金融是國民經濟的“血液”，這兩項基礎性的發(fā)展要素，遼寧在2015年都實現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展，并為后續(xù)發(fā)展提供了重要的支撐。
去年，農業(yè)再次獲得豐收，全省糧食產量達到400億斤，全國增幅第一。
這樣的成績，是從春耕開始抓的。
去年4月17日，省財政廳就向各市撥付了40.4億元支農資金，確保了春耕生產順利開展。
此外，省財政還安排1億元專項資金，擇優(yōu)扶持建設20個現(xiàn)代農業(yè)主導產業(yè)示范區(qū)、20個特色示范園。
有力的財政支撐確保了糧食作物播種面積穩(wěn)中有增。
在科技支撐下，種子優(yōu)化成為糧食綜合生產能力提升的重要前提，節(jié)水滴灌工程對旱年保豐收起到了重要作用。
去年的金融穩(wěn)定，主要反映在兩大指標上，全年新增本外幣貸款3244億元，非信貸融資6537億元。
一年來，全省金融業(yè)持續(xù)推進金融改革創(chuàng)新，優(yōu)化金融發(fā)展環(huán)境，以擴大有效需求，努力增加資金供給，擴大融資規(guī)模，為穩(wěn)增長作出積極貢獻。
去年9月，我省出臺了《關于發(fā)展產業(yè)金融的若干意見》，啟動產業(yè)金融服務體系建設，指導各類金融機構聚焦傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級、戰(zhàn)略性新興產業(yè)快速發(fā)展、促進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、解決中小微企業(yè)融資難融資貴四個重點領域，持續(xù)解決金融供給的結構問題，努力提供不斷擴大的特色化、專業(yè)化的精準服務。
此外，我省進一步加強多層次資本市場建設，繼續(xù)推動企業(yè)通過IPO上市或在新三板、區(qū)域股權交易市場掛牌融資。
這些都為經濟發(fā)展注入了新的“給養(yǎng)”。
決勝全面小康，我們又站上了一個新的起點。
