1、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：最低2547元/月，最高12732元/月
據(jù)介紹，度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省上年度在崗職工月平均工資為4244元。因而，各參保單位度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)本單位上年度職工月平均工資總額確定，但個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)最低不得低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%，即最低不得低于2547元/月，個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)最高不得超過全省上年度在崗職工月平均工資的300%，即最高不得高于12732元/月。
各級(jí)社保局根據(jù)各參保單位申報(bào)的上年度職工月平均工資總額情況，核定其度繳費(fèi)基數(shù)后，補(bǔ)收1～8月職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)差額部分。同時(shí)對(duì)在度已辦理了基本養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)，但未按全省上年度在崗職工月平均工資4244元計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的人員，進(jìn)行基本養(yǎng)老金重新計(jì)算，并補(bǔ)發(fā)差額部分。
2、職工基本醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定
度各參保單位的職工基本醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保持一致，按照度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省上年度在崗職工月平均工資4244元執(zhí)行。各參保單位度職工基本醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)本單位上年度職工月平均工資總額確定，但個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)最低不得低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%，即最低不得低于2547元/月，個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)最高不得超過全省上年度在崗職工月平均工資的300%，即最高不得高于12732元/月。
各級(jí)社保局根據(jù)各參保單位申報(bào)的上年度職工月平均工資總額情況，核定其度繳費(fèi)基數(shù)后，補(bǔ)收1～8月份職工基本醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)差額部分。
工傷保險(xiǎn)自9月1日起按核定后的繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行，但不補(bǔ)收1～8月份工傷保險(xiǎn)費(fèi)差額部分。
3、逾期未申報(bào)的單位，將按110%繳納
工作人員提醒，在市社保局參保的各單位接此通知后，自8月1日起帶U盤至市社保局三樓社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)辦公室(工傷保險(xiǎn)參保登記科內(nèi))拷取數(shù)據(jù)，8月25日前將本單位上年度職工月平均工資總額以U盤形式向市社保局三樓社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)辦公室進(jìn)行申報(bào)。各縣(市、區(qū))社保局自行確定申報(bào)方式。
對(duì)逾期未申報(bào)本單位上年度職工月平均工資總額的參保單位，各級(jí)社保局將按該單位上年度職工社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)的110%確定其職工度社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)。
關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和原已參加九江市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位以及以個(gè)人身份參保的人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，繼續(xù)按照《九江市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知》(九人社字〔2015〕160號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
除工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按上述規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行外，其他險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)自1月1日起執(zhí)行。
