全國政協委員、國家人社部原副部長、中國人才研究會會長何憲對樂山市機關事業(yè)單位工資制度改革進行調研。樂山市就機關事業(yè)單位工資制度改革召開了座談會。國家人社部工資福利司工資調查計劃處調研員黎毅出席座談會。
座談會上，樂山市人社局相關負責人從目前規(guī)范津貼補貼水平、如何處理不同地區(qū)津貼補貼水平差距、對規(guī)范津貼補貼工作的意見建議等方面匯報了樂山市近年來貫徹落實機關事業(yè)單位工資制度改革的情況。市農業(yè)局、市衛(wèi)計局、市公安局等市級機關分管負責人進行了討論發(fā)言。
聽完匯報和討論發(fā)言后，何憲對樂山市機關事業(yè)單位工資制度改革所做的工作給予了肯定，尤其對樂山市開發(fā)的財政供養(yǎng)人員管理信息系統和在處理不同地區(qū)津貼補貼水平差距的做法給予點贊。他表示將充分聽取基層意見，進一步完善調整機關事業(yè)單位工資福利制度。
據了解，在機關事業(yè)單位工資管理上，樂山市在2008年就已開發(fā)了財政供養(yǎng)人員管理信息系統，這個系統在工資核定上基本實現了無紙化、標準化、程序化，提高了工作效率，節(jié)約了行政運行費用，實現了組織、人事、財政、編制之間的資源共享。同時，在處理不同地區(qū)津貼補貼水平差距情況上，樂山市公務員規(guī)范后的津貼補貼水平，在全市范圍內實現了市縣統一，各相同職務層次執(zhí)行了相同的津貼補貼標準。
