四川退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細則及補發(fā)時間

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據(jù)悉,今年四川省退休人員養(yǎng)老金每人每月先增加85元,下面是思而學(xué)教育網(wǎng)整理的相關(guān)詳情,歡迎查看!

根據(jù)省人社廳、省財政廳近日下發(fā)的有關(guān)通知,對12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元,再按繳費年限每滿1年增加3元。在執(zhí)行普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,還對7類特殊情形人員予以了政策傾斜,比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。

增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行,近日多個市州陸續(xù)將1~4月的補發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個人賬戶,并從5月開始按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

每人每月先增加85元,繳費年限每滿1年再增3元

根據(jù)通知規(guī)定,增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為,每人每月先增加85元,再按累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)每滿1年增加3元,不足1年按1年計算(累計繳費年限先按月計算,換算為年,下同)。

根據(jù)通知規(guī)定,本次調(diào)整,對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。退休人員的繳費年限、年齡,以人力資源社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)已確認記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),視同繳費年限按職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定,年齡按實際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等,不增加基本養(yǎng)老金。

7類情形還可重復(fù)累加,實施待遇與繳費年限掛鉤

還有7類特殊情形企業(yè)退休人員,先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法,再按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金,而且同時符合兩類及以上“特調(diào)”情形的,可重復(fù)累加享受。

此次調(diào)整,領(lǐng)取待遇與繳費年限掛鉤,我省近年來加大了調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)與繳費年限相掛鉤的力度,由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費年限每滿1年增加3元,意味著繳費年限越長,養(yǎng)老金增幅越大。

城鄉(xiāng)居民享受同等醫(yī)保待遇

今年四川省社會保障的關(guān)鍵詞是改革

在養(yǎng)老保險方面,今年將全面實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,制定機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險規(guī)定的增發(fā)待遇的一次性退休補貼、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、職業(yè)年金管理等配套政策。研究完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)政策,完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶政策,推進企業(yè)年金制度管理工作。

在醫(yī)療保險方面,整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度及管理體制,實現(xiàn)農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)居民同等享受醫(yī)保待遇,這項改革已被省政府列為今年人社部門的重點改革任務(wù)。繼續(xù)完善城鄉(xiāng)居民大病保險制度,加強與醫(yī)療救助等制度銜接,有效減輕大病患者就醫(yī)負擔(dān),切實解決因病致貧返貧問題。全面推進醫(yī)保支付方式改革,繼續(xù)推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算,研究基本醫(yī)療保險與生育保險合并實施。全面實現(xiàn)醫(yī)療保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支的市(州)級統(tǒng)籌。

第12次連調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

工資收入分配制度改革方面,首先,今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平,機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。其中企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已是第12次連調(diào),機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金是并軌后的第一次同步調(diào)整。

其次,在高校院所探索建立人才收入分配的激勵機制,落實人民警察工資待遇調(diào)整政策,實施地區(qū)附加津貼制度,提高艱苦邊遠地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn),完善特殊崗位津貼政策,開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點,健全機關(guān)事業(yè)單位工資正常調(diào)整機制。

此外,企業(yè)工資分配方面,今年的重點是推動國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革實施方案的落實。要健全企業(yè)職工工資正常增長機制,開展企業(yè)薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)信息分析發(fā)布工作,完善工資支付保障政策。要以非公企業(yè)為重點,大力推行工資集體協(xié)商工作。

按照人社部的要求,在一段時間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時間,改為兩至三年至少調(diào)整一次,調(diào)整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。

調(diào)幅不超社會平均工資

記者在四川省全省人社工作會議上了解到,今年,省人社廳將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平,機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。進一步促進就業(yè)創(chuàng)業(yè),積極防范和化解失業(yè)風(fēng)險。此外,今年還有一項重要工作,就是調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)了解,今年,四川省計劃城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。從目標(biāo)數(shù)字上看,跟去年一樣。但四川省人社廳廳長王建軍表示,要在經(jīng)濟下行壓力進一步加大等情況下實現(xiàn)這些目標(biāo),難度大、任務(wù)重。對此,省人社廳將制定應(yīng)對規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險預(yù)案,落實稅費減免、社保補貼、援企穩(wěn)崗等扶持政策,加強再就業(yè)培訓(xùn)。

今年四川省還將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)

省人社廳今年還將重點推動國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革實施方案的落實。要健全企業(yè)職工工資正常增長機制。要以非公企業(yè)為重點,推行工資集體協(xié)商工作。按照人社部的要求,在一段時間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時間,改為兩至三年至少調(diào)整一次,調(diào)整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。

一、四川企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%,并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。全國要積極采取措施,不斷提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力,確保政策及時落實到位。2015年養(yǎng)老金調(diào)整的下一步就是要通過改革養(yǎng)老保險等制度,逐步建立和完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。 國務(wù)院常務(wù)會議,決定推出進一步深化行政審批制度改革三項措施,2015年部署要做好冬春困難群眾基本生活保障和提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。 從2015年1月1日起,將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%,并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。要積極采取措施,不斷提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力,確保政策及時落實到位。

二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

(一)普遍調(diào)整辦法每人每月先增加120元,對按繳費年限超過15年(不含15年)的人員再按每超過一年(不滿一年按一年計算)增加5元調(diào)整。

(二)屬下列情形的企業(yè)退休人員,先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法,再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加基本養(yǎng)老金,同時符合本款下列兩類及以上情形的,可重復(fù)累加享受:

1.建國前參加革命工作老工人,每月增加80元。

2.建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員,每月增加30元。

3.原個體工商業(yè)者,每月增加30元。

4.年滿70周歲及以上人員,每月增加40元。

5. 2013年年度內(nèi)我省艱苦邊遠地區(qū)新增加的退休人員,適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金,其中,一、二類艱苦邊遠地區(qū)人員,每月增加40元;三、四類艱苦邊遠地區(qū)人員,每月增加50元;五、六類艱苦邊遠地區(qū)人員,每月增加60元。艱苦邊遠地區(qū)的范圍和類別,按國人部發(fā)(2006)61號及川人發(fā)(2007)8號文件規(guī)定執(zhí)行。在此前調(diào)待中已經(jīng)享受人員不重復(fù)享受。

6.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照中辦發(fā)[2003]29號文件予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。

三、調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金渠道

(一)調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,除中央財政和地方財政補助外,主要從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付并列入2015年基本養(yǎng)老保險基金支出預(yù)算。各地要按照基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌要求,進一步強化市(州)范圍內(nèi)基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理,加大基本養(yǎng)老保險基金調(diào)劑力度。各級政府要進一步調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),加大對養(yǎng)老保險基金的補助力度,統(tǒng)籌安排資金,確保增加的基本養(yǎng)老金及時足額兌現(xiàn)。各級人力資源社會保障部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要進一步加強基本養(yǎng)老保險的擴面、征繳、清欠工作。(二)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。

(三)由省社會保險局直接管理的重點森工企業(yè)退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,由省社會保險局統(tǒng)一從基本養(yǎng)老保險基金中核撥。

四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的其他有關(guān)規(guī)定

(一)按照人力資源社會保障部有關(guān)規(guī)定,企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金應(yīng)按退休人員退休時個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等項目各占基本養(yǎng)老金的比例,分別從個人賬戶儲存額余額和社會統(tǒng)籌基金中列支。

(二)企業(yè)退休人員截至2015年1月1日仍在服刑、強制隔離戒毒、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的,不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的,暫不增加基本養(yǎng)老金。

(三)有關(guān)建國前參加革命工作的企業(yè)退休人員、企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍,按《四川省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹2002年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》(川勞社辦[2002]87號)的規(guī)定認定。

(四)退休人員的繳費年限、年齡,以人力資源社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)已確認記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),視同繳費年限按職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定,年齡按實際周歲確定。

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