遼寧調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加201元,全省月平均水平為2230元,全遼寧省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整幅度均按照國家部署要求,平均達10%。相關(guān)負責(zé)人表示,在此前幾年的調(diào)整中,全省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整幅度均按照國家部署要求,平均達10%,本次如何調(diào)整,還需要等待國家下發(fā)文件,統(tǒng)一上調(diào)比例。截至去年,遼寧省已實現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十一連漲”。很多市民關(guān)心全省養(yǎng)老金能否實現(xiàn)“十二連漲”?漲幅是多少?記者了解到,今年的《政府工作報告》中提到,將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準,也就是說,今年遼寧省退休人員養(yǎng)老金無疑將實現(xiàn)“十二連漲”。
遼寧養(yǎng)老金“十二連漲” 的細則待定
相關(guān)負責(zé)人表示,在此前幾年的調(diào)整中,全省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整幅度均按照國家部署要求,平均達10%,本次如何調(diào)整,還需要等待國家下發(fā)文件,統(tǒng)一上調(diào)比例。
政府工作報告提出,將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預(yù)算報告寫明,自1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準,并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。
根據(jù)預(yù)算報告,這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機制,促進在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶,堅持精算平衡,建立更加透明易懂的收付制度,進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。
預(yù)算報告提出,,我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案【全文】,研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。
出臺機關(guān)事業(yè)單位 職業(yè)年金政策
相關(guān)負責(zé)人還透露,自去年啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來,遼寧逐步完善相關(guān)配套政策,今年將在初步統(tǒng)計完改革范圍內(nèi)人數(shù)的基礎(chǔ)上,出臺機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金等相關(guān)配套政策。
實施全民參保登記計劃
此外,記者還了解到,今年遼寧將全面實施全民參保登記計劃,加強社會保險擴面和基金征繳,確保各項社會保險待遇按時足額支付。今年還將落實失業(yè)保險費減收政策,繼續(xù)推進廠辦大集體困難企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險異地居住人員就醫(yī)直接結(jié)算等工作。 計生條例通過后
或?qū)⒄{(diào)整生育津貼政策
記者了解到,目前全省現(xiàn)行條例規(guī)定:職工晚婚的,婚假增加7日;晚育的,產(chǎn)假增加60日,男方護理假為15日,符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個子女時的相同待遇。而在此前公布的《條例修正案(草案)》(征求意見稿)中,取消了有關(guān)晚婚、晚育的條款及相關(guān)獎勵待遇,同時調(diào)整完善獎勵保障措施,將增加產(chǎn)假60日的獎勵對象由原來的晚育職工擴大為符合法律和本條例規(guī)定生育子女的所有夫妻。如果《條例修正案》通過后,所有生育子女的女職工產(chǎn)假都將擴至158天。
若產(chǎn)假有變動,參加生育保險人員的生育津貼怎么調(diào)?調(diào)整幅度是多少?記者了解到,以沈陽市為例,參保人員在符合條件的情況下可享受生育津貼,其中單獨二孩與一孩單胎順產(chǎn)的產(chǎn)假和生育津貼為158天,生育津貼計發(fā)基數(shù)為上年度的沈陽市全市職工平均工資(社平工資)。相關(guān)負責(zé)人表示,若遼寧全面二孩產(chǎn)假都增至158天的話,生育津貼也可能會作出調(diào)整,但是否調(diào),何時調(diào),怎么調(diào)還將根據(jù)最終確定的產(chǎn)假天數(shù)和遼寧省的實際情況確定。