養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。如下是小編為大家整理的2016江蘇退休職工養(yǎng)老金漲工資調整最新消息，歡迎閱讀!
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案正式出臺，記者昨從省人社廳獲悉，全省580多萬企業(yè)退休人員將從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金。全省方案出臺后，各地將很快制定并出臺當?shù)氐恼{整辦法，并力爭4月底前到位，補發(fā)今年前3個月增加的基本養(yǎng)老金。
今年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。
據(jù)介紹，國家明確提出，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整總水平仍為10%，但這10%包括適當傾斜等因素在內。往年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調水平即達到10%，加上適當傾斜因素，調整總水平實際達到11%?12%左右。省人社廳養(yǎng)老處處長朱華說，“由于今年內涵要求不同，調整的總水平與往年實際會有變化，但除了一些特殊個案情況外，今年調整總水平的實際變化帶來的影響并不大�！�
1、今年的固定額部分由上年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調整數(shù)額能得到一定保證;
2、與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數(shù)額越多;
3、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加，比去年下調0.5個百分點。這一部分主要體現(xiàn)多繳多得，因為繳得越多，基本養(yǎng)老金水平越高，這一部分增加的數(shù)額也越多。
舉例退休人員王老先生，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調整后月基本養(yǎng)老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
70歲以上高齡退休人員繼續(xù)適當加發(fā)養(yǎng)老金
朱華說，高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，按照國家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元
