江蘇企退養(yǎng)老金上調(diào)方案出爐
全省500萬企業(yè)退休人員關(guān)心的養(yǎng)老金上調(diào)方案終于出爐。昨天，現(xiàn)代快報記者從江蘇省人社廳獲悉， 參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，將從2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
因為文件下發(fā)的時間晚了，但是退休人員不用擔(dān)心，各地將很快制定并出臺當(dāng)?shù)氐恼{(diào)標(biāo)方案，省里規(guī)定各地原則上要在3月底前，補發(fā)1-3月增加的部分養(yǎng)老金。4月起，則是按照調(diào)整后的新養(yǎng)老金發(fā)放。
此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，在各地基本養(yǎng)老保險基金中列支�；攫B(yǎng)老保險基金不足的市、縣（市），由當(dāng)?shù)卣曰I解決，省支持補助政策按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
退休、退職人員基本養(yǎng)老金和生活費普遍調(diào)整
退休、退職及領(lǐng)取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費）。
退休人員按10%標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金較低的，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險基金、財政承受能力和退休人員養(yǎng)老金替代率水平，結(jié)合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區(qū)不高于220元、蘇中地區(qū)不高于210元、蘇北地區(qū)不高于200元的范圍內(nèi)，具體確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)；退職及領(lǐng)取定期生活費人員的生活費標(biāo)準(zhǔn)也可比照執(zhí)行。具體辦法由省轄市人民政府確定（昆山、泰興、沭陽三縣市分別按蘇州、泰州、宿遷市確定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
2012年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。其中1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月再增發(fā)50元。
比如，以南京市民朱爺爺為例，去年底他的養(yǎng)老金是每月2000元，那么本次調(diào)整后，他每月的養(yǎng)老金會增加200元，即2200元。如果他今年72歲，那么他還可以再增加30元，即2230元
