湖南常德市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,常德市退休工資養(yǎng)

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湖南常德市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,常德市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整

1、企業(yè)職工退休條件是如何確定的?

根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定,符合條件之一的,可辦理退休手續(xù):①男年滿60周歲,女年滿50周歲(女干部年滿55周歲),連續(xù)工齡滿十年的;②從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿十年的;③男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;④因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

2、什么叫特殊工種?特殊工種的退休條件和折算工齡的基本政策是什么?

凡從事有毒有害、井下、高溫、高空和繁重體力勞動(dòng)的工種叫特殊工種。

根據(jù)國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件規(guī)定,特殊工種的退休條件和折算工齡的基本政策是:直接從事有毒有害身體健康的工作,累計(jì)滿8年;井下高溫工作累計(jì)滿9年;高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年,男年滿55周歲及女年滿45周歲可辦理退休。其中從事有毒有害工作每滿一年,均作一年零六個(gè)月計(jì)算;從事井下、高溫工作每滿一年,均作一年零三個(gè)月計(jì)算;從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年,可辦理退休(高空和特別繁重體力勞動(dòng)工種不享受折算工齡)。

3、辦理退休時(shí)如何確定職工出生年月?

根據(jù)勞社部發(fā)(1999)8號(hào)文件規(guī)定,確定職工退休年齡應(yīng)以職工人事檔案中最早原始資料填寫(xiě)的出生年月為依據(jù)。如招工表、招干表、人武部批準(zhǔn)參軍入伍審批表等為依據(jù)確定職工退休年齡。

4、如何確定職工工齡?

認(rèn)定職工工齡要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按有關(guān)政策辦事,對(duì)職工提出的更改要求,凡本人檔案不符,要認(rèn)真分析核實(shí),原則應(yīng)以本人檔案中歷來(lái)填寫(xiě)的自傳、簡(jiǎn)歷和組織、人事勞資部門(mén)審查結(jié)論為依據(jù)。未經(jīng)過(guò)組織,由本人索取的證明材料一律無(wú)效。對(duì)于那些出具假證明,偽造歷史的現(xiàn)象,要批評(píng)教育,決不能迎合遷就。

5、怎樣辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第1號(hào)第二章)的相關(guān)規(guī)定,縣級(jí)(含縣級(jí))以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主管社會(huì)保險(xiǎn)登記工作。繳費(fèi)單位必須在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照30日內(nèi)(或單位成立30日內(nèi)),向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,參加社會(huì)保險(xiǎn)登記按照統(tǒng)籌層次實(shí)行屬地管理,并提供以下資料:

①工商執(zhí)照或相關(guān)資料復(fù)印件;

②組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)復(fù)印件;

③法定代表人身份證復(fù)印件;

④參保人員身份證復(fù)印件;

⑤開(kāi)戶(hù)銀行帳號(hào)。

6、怎樣辦理社會(huì)保險(xiǎn)變更登記?

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》第三章第十條規(guī)定,繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記或有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更之日起30日內(nèi),持下列證件和資料到原社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更社會(huì)保險(xiǎn)登記;有副本的繳費(fèi)單位還應(yīng)持已變更的社會(huì)保險(xiǎn)登記證正本,到原副本登記機(jī)構(gòu)變更社會(huì)保險(xiǎn)登記:

①變更社會(huì)保險(xiǎn)登記申請(qǐng)書(shū);

②工商變更登記表和工商執(zhí)照或有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更證明;

③社會(huì)保險(xiǎn)登記證;

④統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他資料。

7、什么是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后,獲得物質(zhì)幫助,保障其基本生活的一種制度,是社會(huì)保險(xiǎn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資金由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān),國(guó)家以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)一部分保險(xiǎn)費(fèi)用,企業(yè)和個(gè)人按工資收入的一定比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。被保險(xiǎn)人在達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限和退休年齡時(shí),由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付保險(xiǎn)待遇。

8、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍和對(duì)象有哪些?

根據(jù)常政發(fā)[1998]4號(hào)文件規(guī)定,我市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)及其職工(包括自收自支的事業(yè)單位)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員。

9、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)計(jì)入比例是多少?個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額能否提前支?

根據(jù)常政發(fā)[1998]4號(hào)文件規(guī)定,從1998年1月1日起,職工個(gè)人帳戶(hù)按本人繳費(fèi)工資的11%記入。個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老,不得提前支取。職工或退休人員死亡,其個(gè)人帳戶(hù)余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分(含1997年12月底以前從企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入職工個(gè)人帳戶(hù)的部分),可以繼承。

10、繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的如何處理?

根據(jù)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)第十條規(guī)定,繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后,在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額;沒(méi)有上月繳費(fèi)數(shù)額的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

11、什么是滯納金?企業(yè)繳納的滯納金如何處理?

根據(jù)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)第十三條規(guī)定,繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

12、原計(jì)劃內(nèi)農(nóng)民合同制工人和從城鎮(zhèn)招用的原“臨時(shí)工”如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?、

根據(jù)湘勞政字[2004]15號(hào)文件規(guī)定,各用人單位在國(guó)家和省下達(dá)的勞動(dòng)計(jì)劃內(nèi)招用、且一直在該單位就業(yè)的原農(nóng)民合同制工人和從城鎮(zhèn)招用的原“臨時(shí)工”,從1991年7月起(1991年7月以后招用的,從招用之月起)至各市州實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合制度前,可按原全民所有制企業(yè)勞動(dòng)合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(含本息)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),單位和個(gè)人按規(guī)定足額繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限可計(jì)算為視同繳費(fèi)年限;各市州實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合制度后,單位和個(gè)人以個(gè)人上年度月平均工資(無(wú)法確定上年度月平均工資的,以全省上年度職工月平均工資)為基數(shù),按當(dāng)?shù)赝诶U費(fèi)比例補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含本息),并補(bǔ)記個(gè)人帳戶(hù)。

13、原計(jì)劃外農(nóng)民合同制工人和從城鎮(zhèn)招用的原“臨時(shí)工”如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?

根據(jù)湘勞政字[2004]15號(hào)文件規(guī)定,各用人單位在國(guó)家和省下達(dá)的勞動(dòng)計(jì)劃外招用且一直在該單位就業(yè)的原農(nóng)民合同制工人和從城鎮(zhèn)招用的原“臨時(shí)工”,統(tǒng)一從各市州統(tǒng)帳結(jié)合制度實(shí)施時(shí)起,可由用人單位和個(gè)人以個(gè)人上年度月平均工資(無(wú)法確定上年度月平均工資的,以全省上年度職工月平均工資)為基數(shù),按當(dāng)?shù)赝诶U費(fèi)比例補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含本息),并補(bǔ)記個(gè)人帳戶(hù)。

14原農(nóng)民合同制工人和從城鎮(zhèn)招用的原“臨時(shí)工”未按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理?、

根據(jù)湘勞政字[2004]15號(hào)文件規(guī)定,應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的原農(nóng)民合同制工人和從城鎮(zhèn)招用的原“臨時(shí)工”,單位和個(gè)人要及時(shí)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。截止2004年12月31日,應(yīng)參保而未參保的人員,屬參保者本人原因的,如以后參保,將按其實(shí)際參保并足額繳費(fèi)的時(shí)間計(jì)算繳費(fèi)年限,不得以向前追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限;屬單位原因的,將依照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定,追究用人單位及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

15改制破產(chǎn)企業(yè)職工置換身份后,如何參保?

職工置換身份后,應(yīng)積極到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資收入,但最高不超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的300%,最低不低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%。無(wú)法確定月平均工資收入的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的21%,其中11%記入個(gè)人帳戶(hù),10%列入社會(huì)統(tǒng)籌基金

16、置換身份人員如何辦理續(xù)保繳費(fèi)手續(xù)?

根據(jù)常勞社發(fā)[2003]52號(hào)文件規(guī)定,續(xù)保對(duì)象持基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)手冊(cè)或置換職工身份證明到市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處續(xù)保繳費(fèi)窗口繳款。原在市本級(jí)參保,現(xiàn)居住在各區(qū)、縣(市)的置換身份人員,也可到市社保處設(shè)在各區(qū)、縣(市)的續(xù)保代辦站辦理繳費(fèi)手續(xù)。續(xù)保對(duì)象既可按季、半年繳納,也可一年一次繳納。

17、享受市本級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼的范圍和對(duì)象是哪些?

根據(jù)常勞社發(fā)[2003]52號(hào)文件規(guī)定和市政府有關(guān)批示,享受市本級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼的范圍和對(duì)象:

①市直國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制后置換身份的人員;

②市直國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減的人員;

③市直國(guó)有企業(yè)辭職、自動(dòng)離職,被辭退的人員;

④市直供銷(xiāo)企業(yè)破產(chǎn)改制后置換身份的人員;

⑤市直事業(yè)單位改制為企業(yè)后置換身份的人員;

⑥從市直國(guó)有企業(yè)買(mǎi)斷重組就業(yè)或到其它企業(yè)就業(yè)后,再次失業(yè)的人員。

上述六類(lèi)人員必須是在市社保處參保并建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,因上述原因中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)、自謀職業(yè)的人員,他們?cè)趥(gè)人續(xù)保繳費(fèi)時(shí),享受政策規(guī)定的市本級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼。

18、置換身份人員續(xù)保繳費(fèi)基數(shù)和比例是如何規(guī)定的?

根據(jù)常勞社發(fā)[2003]52號(hào)文件規(guī)定,個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)對(duì)象可在全市上年度職工月平均工資的60%?300%之間任意選擇一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù);

個(gè)人續(xù)保補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例:在2003年4月1日前為省政府規(guī)定的當(dāng)年度單位繳費(fèi)比例和個(gè)人繳費(fèi)比例之和;2003年4月1日后為21%。

19、享受續(xù)保財(cái)政補(bǔ)貼的條件和補(bǔ)貼額度有何規(guī)定?

根據(jù)常勞社發(fā)[2003]52號(hào)文件規(guī)定,2003年3月31日前中斷繳費(fèi)的,必須連本帶息補(bǔ)繳,從2003年4月1日起續(xù)保繳費(fèi)時(shí)方可享受財(cái)政補(bǔ)貼。根據(jù)續(xù)保對(duì)象選擇的繳費(fèi)基數(shù),由本人繳納11%,市財(cái)政補(bǔ)貼10%,其中對(duì)繳費(fèi)基數(shù)超過(guò)全市上年度職工月平均工資的繳費(fèi)部分由本人負(fù)擔(dān),財(cái)政不補(bǔ)貼。

20、置換身份人員續(xù)保繳費(fèi)后死亡,其個(gè)人繳費(fèi)額如何繼承?

根據(jù)常勞社發(fā)[2003]52號(hào)文件第二十一條規(guī)定,續(xù)保對(duì)象達(dá)到國(guó)家法定退休年齡前死亡的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繼承額分段計(jì)算累計(jì)繼承。有用人單位繳費(fèi)的時(shí)段,繼承額為個(gè)人帳戶(hù)中的個(gè)人繳費(fèi)部分,無(wú)用人單位繳費(fèi)而由個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)的時(shí)段,繼承額為個(gè)人繳費(fèi)總額中記入個(gè)人帳戶(hù)的總額(不包括財(cái)政補(bǔ)貼金額)。

21、置換身份人員的繳費(fèi)年限如何計(jì)算?

根據(jù)湘政發(fā)[1997]43號(hào)文件第三條第二款規(guī)定,我市1995年10月1日以前參加工作的企業(yè)職工,其建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限,與1995年10月1日以后實(shí)際繳費(fèi)年限合并為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

22、置換身份人員中斷繳費(fèi),達(dá)到退休年齡時(shí),退休待遇如何確定?

根據(jù)常勞社發(fā)[2003]52號(hào)文件第十四條規(guī)定,續(xù)保對(duì)象達(dá)到國(guó)家法定退休條件前,應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)在應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間內(nèi)中斷繳費(fèi),達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員,其未繳費(fèi)的時(shí)間,以月為單位累計(jì)后,從其達(dá)到法定退休年齡之月起,往前推算出的終止繳費(fèi)年度上一年的當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為基數(shù)計(jì)算。有視同繳費(fèi)年限的,達(dá)到國(guó)家法定退休條件前中斷繳費(fèi)的時(shí)間,計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的年指數(shù)按下列規(guī)定計(jì)算:一年中12個(gè)月未繳費(fèi)的,當(dāng)年指數(shù)為零;一年中繳費(fèi)未滿12個(gè)月的,當(dāng)年指數(shù)為本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資除以上年度全省職工月平均工資乘以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)再除以12。

23、“4050”人員是指哪些人員?其續(xù)保繳費(fèi)有何優(yōu)惠政策?

根據(jù)常勞社發(fā)[2004]16號(hào)文件規(guī)定:在企業(yè)宣告破產(chǎn)或批準(zhǔn)實(shí)施“兩個(gè)置換”當(dāng)月,女滿40周歲,男滿50周歲人員(簡(jiǎn)稱(chēng)4050人員)!4050”人員補(bǔ)繳2003年3月31日前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為市政府當(dāng)時(shí)規(guī)定的單位繳費(fèi)比例和個(gè)人繳費(fèi)比例之和,個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的11%繳納,其余部分由市財(cái)政補(bǔ)貼;“4050”人員補(bǔ)繳2004年3月底前斷保期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),免收滯納金。

24、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部置換身份后續(xù)保繳費(fèi)有何優(yōu)惠政策?

根據(jù)常勞社發(fā)[2004]15號(hào)文件規(guī)定,企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部從置換身份中斷社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系之月起到重新就業(yè)之月為止,按其選擇的續(xù)保繳費(fèi)基數(shù)確定繳費(fèi)數(shù)額,本人繳費(fèi)比例為8%,余下的額度由市財(cái)政補(bǔ)貼;劃入個(gè)人帳戶(hù)額仍為繳費(fèi)基數(shù)的11%。對(duì)繳費(fèi)基數(shù)超過(guò)對(duì)應(yīng)年度,即全市上年度職工月平均工資的繳費(fèi)部分,市財(cái)政不予補(bǔ)貼。

企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部續(xù)保補(bǔ)繳以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),免收滯納金和利息。

25、置換身份人員個(gè)人帳戶(hù)如何進(jìn)行記錄和管理?

根據(jù)湘政發(fā)[1997]43號(hào)和根據(jù)常勞社發(fā)[2003]52號(hào)文件規(guī)定,所有參保人員按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)。置換身份前,個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶(hù),其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。置換身份后,個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的11%記入個(gè)人帳戶(hù)。個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額,每年參考銀行同期城鎮(zhèn)居民存款利率計(jì)算利息。個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老,不得提前支取。

26、原在我市參保的中央、省屬駐常企業(yè)職工置換身份人員和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系從本市外整體轉(zhuǎn)入我市人員,其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?

按常勞社發(fā)[2003]52號(hào)文件規(guī)定,上述兩類(lèi)人員可在全市上年度職工月平均工資的60%?300%之間任意選擇一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作為續(xù)保繳費(fèi)基數(shù),續(xù)保比例從2003年4月1日起為21%,補(bǔ)繳以前年度的,按省、市政府規(guī)定的當(dāng)年度單位繳費(fèi)比例和個(gè)人繳費(fèi)比例`之和繳納。

27、原在我市參保的中央、省屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部置換身份后,以及從本市外置換身份后整體轉(zhuǎn)入的軍轉(zhuǎn)干部續(xù)保繳費(fèi)有何優(yōu)惠政策?

企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部從置換身份中斷社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系之月起到重新就業(yè)之月為止;按其選擇的續(xù)保繳費(fèi)基數(shù)確定繳費(fèi)額。除由本人繳納續(xù)保繳費(fèi)基數(shù)的8%(全部進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù))外,余下的額度由市財(cái)政補(bǔ)貼,劃入個(gè)人帳戶(hù)額仍為續(xù)保繳費(fèi)基數(shù)的11%。對(duì)繳費(fèi)基數(shù)超過(guò)對(duì)應(yīng)年度(全市上年度職工月平均工資)的繳費(fèi)部分,由本人按對(duì)續(xù)保人員統(tǒng)一規(guī)定的繳費(fèi)比例繳費(fèi),市財(cái)政不予補(bǔ)貼。

28、企業(yè)職工退休后可享受哪些基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?

企業(yè)職工退休后享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有二項(xiàng)。一是基本養(yǎng)老金,企業(yè)職工可從辦理退休手續(xù)的下月起,按月到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的商業(yè)銀行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,直到死亡;二是喪葬補(bǔ)助費(fèi)。企業(yè)退休職工死亡后,其親屬可憑相關(guān)證明材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性領(lǐng)取規(guī)定的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

29、企業(yè)職工的養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)?

根據(jù)湖南省人民政府湘政發(fā)[1997]43號(hào)文件規(guī)定,①1997年底以前退休的人員,按“老辦法”計(jì)發(fā)養(yǎng)老金;②1996年1月1日以前參加工作、1998年1月1日以后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的職工,按的過(guò)渡辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金,即1998年1月1日至2002年12月31日退休的人員,用“新老辦法”對(duì)比計(jì)發(fā)養(yǎng)老金,2003年1月1日以后退休的人員,按“新辦法”計(jì)發(fā)養(yǎng)老金;③1996年1月1日以后參加工作,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的職工,養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成。

30、計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的“新辦法”是什么?

根據(jù)湘勞社[1998]55號(hào)文件規(guī)定,“新辦法”計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金由四部分組成:①基礎(chǔ)養(yǎng)老金,即本省上年度職工月平均工資的20%;②個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金,即本人帳戶(hù)儲(chǔ)存額除以120;③過(guò)渡性養(yǎng)老金,即職工本人退休前的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.4%×建立個(gè)人帳戶(hù)前本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限);④過(guò)渡性調(diào)節(jié)金,2003年前為120元,2004年1月1日后每年按10%減發(fā)。

31、繳費(fèi)年滿10年但不足15年的職工退休后如何計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金?

根據(jù)湘政發(fā)[1997]43號(hào)文件規(guī)定,對(duì)繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的而已達(dá)到法定退休年齡的職工,或繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年而因病或非因工負(fù)傷經(jīng)且以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的職工,其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。

32、破產(chǎn)(改制)企業(yè)協(xié)議抵扣到期人員待遇如何進(jìn)行調(diào)整?

①協(xié)議抵扣到期人員持《破產(chǎn)改制企業(yè)超過(guò)提前5年以上退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放協(xié)議書(shū)》到社保處待遇計(jì)發(fā)科申報(bào);

②根據(jù)抵扣協(xié)議書(shū)審核協(xié)議抵扣到期情況,符合條件的填報(bào)待遇調(diào)整申報(bào)審批表;并將調(diào)整數(shù)據(jù)錄入微機(jī)。

33、企業(yè)離退休人員死亡后喪葬補(bǔ)助費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)是多少?

1、退休職工支付標(biāo)準(zhǔn):按湘勞社政字[2004]34號(hào)文件規(guī)定,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給死者直系親屬當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資四個(gè)月的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

2、離休人員(含套改干部和子校)支付標(biāo)準(zhǔn):按湘勞計(jì)發(fā)[2002]124號(hào)文件規(guī)定、由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)1500元。

3、在火葬區(qū)不實(shí)行火葬的、不得享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

34、企業(yè)離退休人員死亡后供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)(或憮恤金)支付標(biāo)準(zhǔn)是多少?

1、退休職工支付標(biāo)準(zhǔn):按湘勞社發(fā)[2004]81號(hào)文件規(guī)定,一次性發(fā)給死者的供養(yǎng)直系親屬,其標(biāo)準(zhǔn)為死者上年度職工社會(huì)平均工資的24個(gè)月。

2、離休人員(含套改干部和子校教師)支付標(biāo)準(zhǔn):按湘勞社發(fā)[2002]124號(hào)文件規(guī)定,一次性發(fā)給憮恤費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為死者生前10個(gè)月的月基本養(yǎng)老金。

3、經(jīng)費(fèi)渠道:市屬?lài)?guó)有企業(yè)“兩個(gè)置換”工作已全部結(jié)束的企業(yè),由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付,其他企業(yè)仍按原支出渠道由企業(yè)支付。

4、在火葬區(qū)不實(shí)行火葬的,不得享受一次性救濟(jì)費(fèi)(憮恤費(fèi))。

35、如何辦理指紋采集手續(xù)?

退休人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證復(fù)印件一張和一張1寸免冠照片及3個(gè)聯(lián)系電話,到指紋采集室采集指紋、填寫(xiě)指紋采集表并領(lǐng)取養(yǎng)老金存折通知單,然后領(lǐng)取本人養(yǎng)老金發(fā)放存折

36、哪個(gè)部門(mén)具體負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休后的管理和服務(wù)工作?

依據(jù)中辦發(fā)[2003]16號(hào)文件第二條規(guī)定:職工辦理退休手續(xù)后,其管理服務(wù)與原企業(yè)分離,養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理,由社區(qū)組織提供相應(yīng)的管理和服務(wù)。

37、街道社區(qū)從哪些方面抓退休人員的管理服務(wù)工作?

依據(jù)中辦發(fā)[2003]16號(hào)文件第二條規(guī)定:

①配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作,保障企業(yè)退休人員的基本生活;

②為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢(xún)和各項(xiàng)查詢(xún)服務(wù);

③跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況,協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,及時(shí)填報(bào)退休人員增減表;

④幫助死亡退休人員的家屬申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼;

⑤建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)臺(tái)帳,管理轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的人事檔案;

⑥加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作,為黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,組織他們經(jīng)常開(kāi)展組織活動(dòng);

⑦建立企業(yè)退休人員健康檔案,定期開(kāi)展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作,及時(shí)為他們提供醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù);

⑧組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文化體育健身活動(dòng),指導(dǎo)和幫助他們通過(guò)各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱,開(kāi)展自我管理和互助服務(wù);

38、企業(yè)職工退休后如何辦理移交給街道社區(qū)管理的手續(xù)?

①企業(yè)職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)和計(jì)算養(yǎng)老金待遇后,到退管辦領(lǐng)取《常德市退休人員社區(qū)管理服務(wù)報(bào)到通知》和移交檔案等有關(guān)資料;

②退休人員持《報(bào)到通知單》到居住地社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心報(bào)到登記;

③退休人員將社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心簽署的回執(zhí)交社保退管辦。

39、我市舉報(bào)冒領(lǐng)退休費(fèi)有何獎(jiǎng)勵(lì)政策、標(biāo)準(zhǔn)及程序?

依據(jù)湘勞社工字[2004]20號(hào)和常勞社發(fā)[2004]71號(hào)文件精神:

建立舉報(bào)冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的獎(jiǎng)勵(lì)制度,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每例200元,同時(shí)在獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)金額基礎(chǔ)上,按所追回的金額確定獎(jiǎng)勵(lì)額度。追回500元以下的獎(jiǎng)勵(lì)50元,追回501?1000元的獎(jiǎng)勵(lì)100元,追回1000元以上的獎(jiǎng)勵(lì)200元。對(duì)追回金額較大的,在扣除1000元基數(shù)后,再按追回金額的5%給予重獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放程序:

①舉報(bào)人電話舉報(bào)或上門(mén)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)舉報(bào);

②社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員填報(bào)《常德市舉報(bào)冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保

險(xiǎn)待遇登記表》;

③社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員派專(zhuān)人核實(shí)并向冒領(lǐng)者發(fā)出《催辦

(退款)通知書(shū)》;

④社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員填制《舉報(bào)獎(jiǎng)金發(fā)放通知單》;

⑤舉報(bào)人到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上門(mén)發(fā)放舉報(bào)獎(jiǎng)。

40、我市冒領(lǐng)退休費(fèi)的舉報(bào)電話有哪些?

我市舉報(bào)冒領(lǐng)退休費(fèi)的舉報(bào)電話有:

序號(hào)

受理單位

基金監(jiān)督部門(mén)

電話號(hào)碼

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

電話號(hào)碼

1

常德市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

7817356

7817386

7817577

2

武陵區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

7267882

7267897

3

鼎城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

7382890

7390753

4

津市市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

4239027

4209323

5

澧縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局

3135301

3229647

6

安鄉(xiāng)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局

4312232

4327285

7

石門(mén)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局

5325338

5328039

8

桃源縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局

6610116

6610323

9

臨澧縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局

5823273

5830800

10

漢壽縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局

2885681

2885913

11

西洞庭勞動(dòng)和社會(huì)保障局

7508599

7508020

12

西湖勞動(dòng)和社會(huì)保障局

2822319

2822319

注:接受舉報(bào)的時(shí)間為法定工作日的法定工作時(shí)間

41、什么是勞;穑

省建設(shè)廳、省財(cái)政廳湘建建[2003]265號(hào)文件第一條和市人民政府常政辦發(fā)[2000]40號(hào)文件第二條規(guī)定:建筑企業(yè)勞;鹗墙ㄖ惭b工程費(fèi)的組成部分,也是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的重要組成部分,是企業(yè)職工繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的重要來(lái)源。

42、勞;鹑≠M(fèi)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)象?

湖南省人民政府辦公廳湘政辦函[1992]249號(hào)文件第二條規(guī)定:凡在我市境內(nèi)的建設(shè)工程(包括新建、改建、技改、維修和單獨(dú)承包的機(jī)械土石方工程、裝飾裝璜工程、樁基礎(chǔ)工程、道路橋梁堤坊工程、煤氣管道工程等),不分隸屬關(guān)系和資金來(lái)源,均由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一按建筑安裝工程造價(jià)3.5%向建設(shè)單位計(jì)取。

43、繳納勞保基金有什么要求?

《湖南省建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理辦法》湘政辦函[1992]249號(hào)文件第五條和市人民政府常政辦發(fā)[2000]40號(hào)文件第五條第一款規(guī)定:建設(shè)單位憑施工圖紙,招投標(biāo)通知書(shū)或合同書(shū)、報(bào)建申請(qǐng)表等資料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理勞;鹄U費(fèi)手續(xù)。

44、建筑企業(yè)申報(bào)勞保費(fèi)撥付資格的條件是什么?

《湖南省建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理辦法》湘政辦函[1992]249號(hào)文件第八條第二款規(guī)定:建筑企業(yè)必須經(jīng)省、市建設(shè)行政主管部門(mén)資質(zhì)審查,確定了企業(yè)資質(zhì)等級(jí),并取得了資格證書(shū)的,企業(yè)的管理制度和財(cái)務(wù)制度健全,企業(yè)的人員相對(duì)穩(wěn)定,并建立了勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的,才符合申報(bào)撥付資格的條件。

45、建筑企業(yè)享受勞保基金撥返應(yīng)具備什么條件?

《湖南省建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理辦法》湘政辦函[1992]249號(hào)文件第八條第二款規(guī)定:一是建筑企業(yè)必須經(jīng)市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過(guò),報(bào)省勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)審批,取得勞保費(fèi)撥付資格后,才能享受勞;饟芊;二是建筑企業(yè)承接的工程,勞;鹗杖〉綆ず,已參保企業(yè)要在建設(shè)項(xiàng)目完成主體工程(未參保企業(yè)待工程竣工)后,才能按標(biāo)準(zhǔn)辦理勞保基金撥付手續(xù)。

46、勞;鹬荒荛_(kāi)支哪些范圍?

湖南省人民政府辦公廳湘政辦函[1992]249號(hào)文件《湖南省建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理辦法》第三條規(guī)定,勞;鸬闹饕_(kāi)支范圍有:

(1)在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

(2)離退休職工的離退休金、職工退職金;

(3)離退休職工的生活補(bǔ)助費(fèi);

(4)離退休職工的價(jià)格補(bǔ)貼(包括離退休職工的副食品補(bǔ)貼、糧油補(bǔ)貼等);

(5)離退休職工的醫(yī)療費(fèi);

(6)離退休職工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi);

(7)供養(yǎng)直系親屬的撫恤救濟(jì)費(fèi);

(8)離退休職工和退職職工易地安家補(bǔ)助費(fèi)、差旅費(fèi);

(9)因工殘廢退休人員護(hù)理費(fèi),離退休職工的書(shū)報(bào)費(fèi),洗理費(fèi);以及離退休人員交通費(fèi);

(10)因工殘廢補(bǔ)助費(fèi);

(11)疾病及非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)、非因工殘廢救濟(jì)費(fèi);

(12)療養(yǎng)院(所)療養(yǎng)員伙食補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi);

(13)喪葬補(bǔ)助費(fèi);

(14)供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)或救濟(jì)費(fèi);

(15)應(yīng)繳納的其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

47、對(duì)建筑企業(yè)勞保費(fèi)的撥付資格進(jìn)行年檢年審有哪些內(nèi)容?

湖南省建筑行業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理辦公室湘建勞險(xiǎn)字[2003]第08號(hào)文件規(guī)定,對(duì)建筑企業(yè)的撥付資格進(jìn)行年檢年審內(nèi)容主要有:

①建筑企業(yè)資質(zhì)年檢情況及企業(yè)是否按要求參保,是否符合撥付條件;

②撥付到企業(yè)的勞保費(fèi)是否嚴(yán)格按省、市的有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理,各項(xiàng)制度是否健全,是否專(zhuān)款專(zhuān)用;

③企業(yè)是否按規(guī)定繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

④檢查企業(yè)是否建立專(zhuān)帳、專(zhuān)戶(hù),有無(wú)不按規(guī)定使用勞保基金的情況


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