陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調最新消息,陜西養(yǎng)老金調整方案

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陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調最新消息,陜西養(yǎng)老金調整方案

本文目錄:

1、陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

2、陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調

3、陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

4、陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

各市人力資源社會保障局、財政局,楊凌示范區(qū)人事勞動局、財政局,西咸新區(qū)管委會辦公室、財政局,韓城市人力資源社會保障局、財政局,省級各有關廳、局,中央駐陜各有關單位:

根據人力資源社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)等文件規(guī)定精神,經人力資源和社會保障部、財政部同意并經省人民政府批準,決定對12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員,不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人,下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費,下同)水平進行調整提高,現就有關問題通知如下:

一、12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員,按以下辦法調整:

(一)1934年12月31日以前出生的,每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的,每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的,每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的,每人每月增加76元。

(二)繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后,不足1年的按1年計算)。

(三)以本人調整前按月領取的基本養(yǎng)老金為基數,增加2%。

以上三款依次執(zhí)行。

二、調整后,企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部按全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的,予以補足。

三、本次調整所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從養(yǎng)老保險基金中支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。

四、本通知從1月1日起執(zhí)行。

陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調

 陜西將提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

省長婁勤儉在人代會上做政府工作報告中指出,我省今年將統(tǒng)籌提高十余類社會保障對象待遇。

今日上午,省長婁勤儉在人代會上做政府工作報告中指出,我省今年將統(tǒng)籌提高十余類社會保障對象待遇,包括提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金月人均最低標準和基本醫(yī)療保險補助標準,提高優(yōu)撫對象、城鄉(xiāng)低保、臨時救助補助標準,讓公共財政的陽光溫暖更多困難群眾。華商報記者獲悉,截至初,我省領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員已達176.26萬人。今年,我省將按國家政策對企退人員基本養(yǎng)老金水平進行調整,至于何時調整方案出來,目前還不確定。 同時,我省將根據國家要求再次上調城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準,這是我省第二次對此進行上調。

2013年10月1日,我省首次對60周歲以上城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金,在國家每人每月55元標準的基礎上增加5元補助,全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低不低于每人每月60元。 此次調整,如果按照國家上調15元的話,我省城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金則有望達到75元。

陜西企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金居第12位

,陜西省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數達到1710.82萬人。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金經過“十連調”,月人均基本養(yǎng)老金從2005年的648元增長到2116元,居全國第12位。各級養(yǎng)老保險經辦機構共為181.55萬名離退休人員發(fā)放456.55億元。

同時,我省還系統(tǒng)性研究建立平衡各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制,隨同企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金10%增長比例,同步調整了8大類群體22項社會保險待遇,惠及城鄉(xiāng)居民、企業(yè)退休軍轉干部、農村“八大員”、因病或非因公死亡職工遺屬等群體。

去年,隨著《陜西省人民政府關于進一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》出臺,我省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的繳費檔次、繳費標準和財政補貼辦法進一步完善,不僅將現行的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費檔次從原來的11檔調整為12檔,并且在全省建立了喪葬費補助金制度,標準為一次性補助不低于800元。

據統(tǒng)計,全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數分別達716.45萬人、1246.16萬人、344.27萬人、403.98萬人、250.79萬人。全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數達1710.82萬人。

陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

 企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調” 增加10%左右

報告摘要:增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。

百姓愿景:“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調高啦,真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對此充滿期待。

人社部此前的消息說,企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調”,增加幅度在10%左右,預計最快3月就會發(fā)布調整方案;“ 養(yǎng)老金并軌”細則各省將陸續(xù)出臺,并帶動機關事業(yè)單位人員工資結構變化,加大基本工資的比例,將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。

2015養(yǎng)老金調整最新:企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么算

養(yǎng)老保險:

養(yǎng)老金的算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了。而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了。其次,如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊? 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。

陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

根據人力資源社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,陜西省決定對12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平進行調整提高。

據陜西省人力資源和社會保障廳消息,陜西省從1月1日起,為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。陜西省對符合調整條件的181.36萬名企業(yè)退休(職)人員的基礎數據進行了整合,按基本養(yǎng)老金水平、繳費和視同繳費年限、辦理退休年度、參加工作時間、年齡等指標進行了詳細的分類統(tǒng)計經測算。

80歲以上高齡養(yǎng)老金每人每月增加120元

陜西省在基本養(yǎng)老金調整中,對1945年1月1日以后出生的(69歲及以下),每人每月增加76元。為體現對高齡(70歲以上)退休人員的照顧,在定額調整76元的基礎上,對1940年1月1日至1944年12月31日出生的(74歲至70歲),再增加14元,達到每人每月90元;對1935年1月1日至1939年12月31日出生的(79歲至75歲),再增加29元達到每人每月105元;對1934年12月31日以前出生的(80歲及以上),再增加44元達到每人每月120元。

調整數額與繳費年限、養(yǎng)老金基數掛鉤

在掛鉤調整中,與退休人員的繳費年限及養(yǎng)老金水平掛鉤。按繳費和視同繳費年限長短進行調整,每滿1年每人每月增加3元,讓繳費年限長的退休人員多得養(yǎng)老金,體現了多工作、多繳費、退休后多領養(yǎng)老金的激勵機制;以本人調整前按月領取的基本養(yǎng)老金為基數,增加2%,進一步體現了多繳多得的參保繳費激勵機制。

企業(yè)退休軍轉干部養(yǎng)老金不足平均水平的需補足

基本養(yǎng)老金調整后,企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金水平(不含生活困難補助)仍低于所在市(行業(yè)單位按全。┱{整后的基本養(yǎng)老金月人均水平的,補足到這一水平。這一規(guī)定體現了對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部的照顧。

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