天津養(yǎng)老保險(xiǎn)最新繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。參加人員不同,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用也是不同的,我們來了解一下天津養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。
企業(yè)職工:
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%,最高不得高于上年度職工平均工資的300%,最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中:單位繳納比例為20%,職工個(gè)人繳納比例為8%,個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%,繳費(fèi)由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補(bǔ)費(fèi),按照全市上年度社平工資20%的繳費(fèi)比例執(zhí)行,與個(gè)體工商戶繳納保險(xiǎn)費(fèi)的比例相同。
個(gè)體工商戶:
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為上年職工平均工資的20%,全部由個(gè)人繳納,個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%。繳費(fèi)由個(gè)人到地稅繳納。
農(nóng)墾企業(yè)參保職工:
繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度職工平均工資的 60%,繳費(fèi)由參保個(gè)人全部承擔(dān)?紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況,為減輕職工負(fù)擔(dān),2003年度繳費(fèi)比例為12%,2004年度至2008年度繳費(fèi)比例每年遞增一個(gè)百分點(diǎn),度繳費(fèi)比例達(dá)到20%。個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%。