提出的“三嚴(yán)三實(shí)”是對作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步升華，簡明扼要，切中要害，但同時(shí)我們也看到，“四風(fēng)”等問題在一些地方還沒有徹底掃清，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想信念動(dòng)搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠，脫離群眾，脫離實(shí)際，不負(fù)責(zé)任，鋪張浪費(fèi)，還有在調(diào)研時(shí)作風(fēng)不實(shí)，走過場，走形式，只看門面和窗口，不看后院和角落。干起工作玩“牛欄關(guān)貓”游戲，平時(shí)生活有小圈子，小兄弟，小愛好，有的無視黨紀(jì)、國紀(jì)，搞權(quán)錢交易，權(quán)色交易，權(quán)權(quán)交易，渾渾噩噩，無所作為，碰到難題繞道走，盡管是少數(shù)，但依然損害黨在人民群眾中的形象。
對照“三嚴(yán)三實(shí)”，的的確確作為干部還存在不少差距，與廣大群眾心中的好干部還有一段距離，不嚴(yán)不實(shí)的主要表現(xiàn)有：
嚴(yán)以修身方面不嚴(yán)的主要表現(xiàn)是思想信念不夠堅(jiān)定，錯(cuò)誤認(rèn)為馬克思主義、共產(chǎn)主義和與干工作比較遙遠(yuǎn)，從來也沒認(rèn)認(rèn)真真地去學(xué)習(xí)、去領(lǐng)會(huì)，既談不上用黨的理論指導(dǎo)工作，更沒有時(shí)刻認(rèn)識到自己是一名黨員，代表黨的形象，長期“精神缺鈣”，丟了根本。有時(shí)在重大問題上態(tài)度曖昧，有時(shí)對錯(cuò)誤思想言論辨識不清，給黨員形象抹了黑。還有的干部一遇到困難就對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生動(dòng)搖，害怕奮斗的艱辛，信仰缺失，動(dòng)力不足。有的黨性修養(yǎng)不夠，不能時(shí)刻做到在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，黨章意識、黨員意識淡薄。有的道德修養(yǎng)不夠，不講誠信，不辯美丑，腐化墮落。我們的黨員干部或多或少都存在修身不足的問題，歸根結(jié)底還是理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高，希望我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要沉下心來好好讀幾本書，多讀點(diǎn)歷史，多讀點(diǎn)理論書籍，特別是此次專題教育要求研讀的《治國理政》《*關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，一定要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，不斷提高我們的政治素養(yǎng)，提升我們的個(gè)人修養(yǎng)和人生境界。
嚴(yán)以用權(quán)方面不嚴(yán)的主要表現(xiàn)是不按規(guī)則和制度辦事。民主集中制堅(jiān)持得不好，三重一大決策制度執(zhí)行不到位，錯(cuò)誤地認(rèn)為依法依規(guī)辦事會(huì)束縛手腳，影響效率，殊不知，出問題，犯錯(cuò)誤往往都是從不遵守規(guī)則和制度開始的。我們現(xiàn)在制度都比較完善，主要是在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差，有的不按正規(guī)流程辦事，總想鉆空子，圖省事，有的手中有點(diǎn)權(quán)力，就想方設(shè)法地放大權(quán)力，利用這些權(quán)力為自己謀私利。講，用權(quán)講官德，面對誘惑要算算“利益帳、法紀(jì)帳、良心帳”，這是老生常談的問題，但仍有很多人不惜以身試法，最終喪失官德，失去家庭，違背良心，追悔末及。
嚴(yán)以律已方面不嚴(yán)的主要表現(xiàn)是政治紀(jì)律、政治規(guī)矩不強(qiáng)，口無遮攔，想說什么說什么，對組織妄加評論，當(dāng)面不說，背后議論。我們周邊也有極個(gè)別人面對企業(yè)的困難形勢，不是積極想方法，而是亂發(fā)牢騷，消極畏難。有的組織紀(jì)律性不強(qiáng)，該請示的不請示，該匯報(bào)的不匯報(bào)，不履行審批手續(xù)。有的弄虛作假，刻意隱瞞。這些都是不守紀(jì)律、我行我素的表現(xiàn)。大量的事實(shí)說明出問題的往往都是律已不嚴(yán)開始的，將自己游離于紀(jì)律之外，最終只能是搬起石頭砸自己的腳。近期公司嚴(yán)肅查處了兩起違規(guī)為子女操辦圓鎖、操辦婚禮的頂風(fēng)違紀(jì)案件，我們也進(jìn)行了通報(bào)，以后對這方面的要求將越來越嚴(yán)格，希望大家引以為戒，不要心存僥幸，鋌而走險(xiǎn)。
謀事要實(shí)方面不實(shí)的主要表現(xiàn)是有的在謀劃工作是不符合客觀規(guī)律，急功近利，愛作表面文章。有的對實(shí)際情況了解不深不透，在作決策、定目標(biāo)、定制度時(shí)靠經(jīng)驗(yàn)拍腦袋，脫離實(shí)際，缺乏指導(dǎo)性和科學(xué)性。有的喜歡圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)重視的就積極推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)督促不多的就松勁懈怠。有的存在“官本位”思想，熱衷于下命令、定指標(biāo)，不主動(dòng)下基層調(diào)研，或者下基層走馬觀花，不解決實(shí)際問題。把深入基層看作是轟轟烈烈搞形式，熱熱鬧鬧走過場，往往造成問題解決不了、效果不明顯，基層還怨氣多。
創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面不實(shí)的主要表現(xiàn)是對企業(yè)面臨的困難不愿擔(dān)當(dāng)，也不敢擔(dān)當(dāng)，遇見矛盾繞著走，碰到困難往后退。在工作推進(jìn)過程中，避重就輕，沾輕怕重。有的缺乏實(shí)干的精神，工作方法簡單粗暴，不實(shí)事求是的分析問題、解決問題，重答復(fù)、輕落實(shí)，后續(xù)工作推進(jìn)不足，造成基層滿意度不高。有的缺乏真抓實(shí)干的精神，缺乏革故鼎新的精神，習(xí)慣用老思路、老辦法，很難與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新地打開工作局面。
做人要實(shí)方面不實(shí)的主要表現(xiàn)是有些黨員干部處事圓滑，你好我好大家好，總當(dāng)老好人。有的當(dāng)面一套，背后一套，欺上瞞下，成了兩面人。
這些不嚴(yán)不實(shí)的表現(xiàn)，雖然是從一些腐敗分子、社會(huì)上和我們身邊個(gè)別黨員干部身上暴露的、總結(jié)的，但我們也要對應(yīng)這些不嚴(yán)不實(shí)的具體表現(xiàn)，自我剖析，對照檢查，有則改之，無則加勉。當(dāng)前，我國至上而下從嚴(yán)從細(xì)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，在這種大環(huán)境下，如果對我們的黨員干部失之以寬、失之以軟，這不是愛，而是害。因此，我們要發(fā)揮黨委的主體責(zé)任，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅糾偏，將小問題解決在萌芽狀態(tài)。
