青年文明號是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。下面是思而學教育網(wǎng)小編收集的2017推薦青年文明號事跡材料，希望對大家有所幫助!
【2017推薦青年文明號事跡材料1】
調(diào)試管理部核島工藝處現(xiàn)有職工38名，35歲以下青年33名，黨員26名，團員10名，是一支奮戰(zhàn)在國家三代核電依托化項目?海陽核電工程調(diào)試一線的青年隊伍，也是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的青年集體。核島工藝處以調(diào)試世界先進核電機型AP1000為依托，按照建設“學習型”、“奉獻型”青年文明號的思路，以創(chuàng)建和培養(yǎng)“一流管理、一流業(yè)績、一流人才”為目標，努力為中國核電事業(yè)發(fā)展做貢獻。核島工藝處曾連續(xù)五年榮獲“xx省直機關青年文明號”榮譽稱號，多次榮獲xx核電有限公司“工人先鋒號”先進集體等榮譽。
規(guī)范管理，重視安全。核島工藝處根據(jù)自身組織結構特點進行分工，形成各試驗小組。并提出“自控型”管理模式，結合實際生產(chǎn)計劃，與試驗小組組長簽訂年度工作目標。各試驗小組根據(jù)自身工作目標完成情況進行答辯，最終的互評結果作為績效考核依據(jù)，這種公開、公正的新型績效考核模式給了青年員工一個展示的平臺，也促使著青年員工快速成長。通過與每位青年員工簽訂“安全生產(chǎn)責任書”，要求各青年職工在工作中嚴格按程序操作，遵守安全工作規(guī)定，實現(xiàn)了“調(diào)試現(xiàn)場零事故”。
激流勇進，爭創(chuàng)業(yè)績。在AP1000項目調(diào)試期間，工期壓力大，困難問題多。核島工藝處迎難而上，積極創(chuàng)造條件開展，先后提前/按期完成壓縮空氣可用、除鹽水可用、核島送冷風/暖風、廠用水系統(tǒng)可用等調(diào)試關鍵節(jié)點。為全廠的工程及調(diào)試工作的順利開展提供了保障。
非能動系統(tǒng)的設計特點導致核島主工藝系統(tǒng)沖洗困難。針對調(diào)試工作難題，核島工藝處在青年員工中成立了“主系統(tǒng)沖洗青年突擊隊”，針對主工藝系統(tǒng)沖洗問題進行研究，通過創(chuàng)新性優(yōu)化系統(tǒng)沖洗邏輯，自主設計供排水系統(tǒng)，以及引進并采用先進的沖洗方法，縮短了調(diào)試工期。
立足實踐，積極創(chuàng)新。為了快速解決調(diào)試期系統(tǒng)設備的各種缺陷和技術難題，保證調(diào)試工作順利高效開展，核島工藝處成立了“機械設備故障診斷創(chuàng)新工作室”，通過練習診斷模型設備故障、定期開展技術研討會和現(xiàn)場實踐活動，對分析和解決故障方法進行了攻關和總結。診斷實驗室以AP1000核電建設和生產(chǎn)一線為主場，多次解決了調(diào)試工作技術難題。
核島工藝處鼓勵青年員工基于解決現(xiàn)場實際問題開展技術創(chuàng)新活動。針對核電廠調(diào)試前期“缺水、缺氣、缺暖”的難題，組織成立了專項攻關小組，對系統(tǒng)進行技術改造，使得相關問題迎刃而解。其中《AP1000核電廠壓空系統(tǒng)調(diào)試啟動冷卻系統(tǒng)的技術分析與方案設計》和《AP1000核島臨時供排水系統(tǒng)方案優(yōu)化》分別榮獲中電投集團公司優(yōu)秀職工技術創(chuàng)新成果一等獎和三等獎。并多次獲得中國核能行業(yè)協(xié)會實踐類獎項。
以人為本，提素強基。核島工藝處十分重視團員青年的思想教育，積極宣傳開展“青年文明號”創(chuàng)建活動的重要意義，搭建了微信聯(lián)絡群學習平臺，建立了“青年文明號”活動檔案簿。同時，定期開展政治學習活動，組織團員青年學習黨的理論知識，踐行，并開展了一系列核安全文化活動和防人因失誤工具培訓，全面提升了團隊成員的思想素質(zhì)和核安全文化理念。為了加強宣傳建設，核島工藝處還設立了板報宣傳欄，拓展了多種網(wǎng)絡新聞宣傳渠道，全面樹立在青年文明號創(chuàng)建活動以及團隊建設活動中涌現(xiàn)出的先進個人和事跡，以激勵職工以昂揚的斗志投身到核電建設的事業(yè)中。
為進一步強化嚴謹務實、精心調(diào)試的工作態(tài)度，增強責任意識，提高工作效率和質(zhì)量，核島工藝處舉行了“保安全、保質(zhì)量、推動工程進展”專項勞動競賽，并多次組織“共建和諧、關愛生活”等團隊建設活動，著力培養(yǎng)團隊精神，增進團隊凝聚力。
回顧以往的工作實踐，我們深深地認識到“青年文明號”活動的開展是一項長期工程。我們將以優(yōu)良的精神風貌，以“青春奉獻”的精神，實現(xiàn)“一流管理、一流調(diào)試、一流業(yè)績、一流人才”的目標，努力開創(chuàng)核電調(diào)試工作新局面。
【2017推薦青年文明號事跡材料2】
我 站成立于2013年7月28日，設三進五出，目前實行一進一出收費方式，現(xiàn)有職工18名，平均年齡24歲。是活躍在收費工作一線上的一支能吃苦、講奉獻的青年隊伍。由于是以青年為主的群體，在日常工作與生活中，xx北站注重以“青年文明號”標準嚴格要求，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業(yè)的有效形式。我站自成立以來，一直著力打造文明服務窗口形象，推行“站立式微笑服務”等文明服務活動，提升禮儀服務標準。并積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、評星晉級、輪崗競職”等活動，激發(fā)全站收費員的工作積極性。在創(chuàng)建"青年文明號"等活動過程中，為提高創(chuàng)建工作水平，建立良好的機制，制訂相關爭創(chuàng)計劃，實行衛(wèi)生包干責任制，分配到各班組，認真做好考勤、工作紀律、宣傳等日常事務管理及創(chuàng)建工作。
加強學習，提高自身隊伍素質(zhì)，我站自成立以來，經(jīng)常對收費員進行思想教育，組織軍訓、業(yè)務知識培訓、崗位技能訓練等，提高收費員的綜合業(yè)務素質(zhì)，全面打造高效的學習型、務實型、服務型隊伍。為了提高收費員的業(yè)務水平，培養(yǎng)一批業(yè)務技術過硬的收費隊伍，每月不定期的組織所有收費人員進行業(yè)務知識和崗位技能學習，并組織開展業(yè)務考試、相互交流、競賽活動等，不斷提高自身業(yè)務水平。
我站一直把廉政建設作為創(chuàng)建工作的一個重點來抓。一方面，健全監(jiān)督體系，實行政務公開。我站每月都將各項業(yè)務辦理結果在公開欄上向社會公開，每月組織開展思想作風紀律整頓活動等活動，廣泛開展批評與自我批評教育，進一步增強事業(yè)心和責任感。在收費員隊伍中營造剎歪風、樹正氣、講奉獻、趕先進、講團結、求發(fā)展的工作氛圍，從源頭上避免貪污作弊現(xiàn)象的滋生，向社會展示了勤政廉潔、無私奉獻的收費員工風采。做好綠化、美化環(huán)境工作，創(chuàng)造一個優(yōu)美、舒適的服務環(huán)境。對辦公大樓、收費車道、宿舍等進行衛(wèi)生責任包干，做到每天擦、沖、掃，每月定期徹底打掃。值班的管理人員到車道協(xié)助當班人員沖洗收費車道，當班人員隨時做好收費域衛(wèi)生責任區(qū)的保潔工作，衛(wèi)生考核監(jiān)督小組不定期實行檢查考核，打造一個整潔、舒心的工作服務環(huán)境。
我站每位員工上崗前都接受了xx公路管理局高速公路營運管理中心組織的收費員業(yè)務培訓，合格后方能領取上崗證和收費員證，才能上崗。我站還每月定期或不定期組織所有收費人員進行業(yè)務知識和崗位技能培訓，內(nèi)容涉及到辨別假證、假鈔、點鈔、安全、急救、交通指揮和突發(fā)事件處理等。
在工作中，改變員工的服務觀念，樹立正確的服務意識，提高服務質(zhì)量，向社會鄭重承諾：無特殊情況24小時開足車道收費、單車次售票時間不超過8秒、車輛排隊超過10輛即派人疏導、一般性設備故障當天修復等內(nèi)容。要求員工踐行服務承諾內(nèi)容，努力實現(xiàn)“三個滿意”即：車主滿意、群眾滿意、社會滿意。在收費過程中，收費員嚴格按照“標準車型、標準裝載、標準收費;標準車型、超額裝載、超額收費”的原則進行計費，對于一些超載超限長途運輸車輛，通過偷逃通行費而獲得的經(jīng)濟利益具有了強大誘惑力，雖然收費系統(tǒng)對規(guī)范收費操作流程起到了很好的控制作用，但收費現(xiàn)場的情況復雜多變，系統(tǒng)是無法面面俱到、包治百病的，仍然需要各級收費管理人員采取相應的稽查措施，全方位、多層次地對收費工作進行監(jiān)督和檢查，才能有效地防止和杜絕通行費的流失。我站積極參與防范和打擊各類偷逃通行費行為，充分調(diào)動各班組各班員的積極性、主動性，無論新老員工，為了保障國家和公司利益不受侵犯，加強收費亭外巡崗工作，發(fā)現(xiàn)異常情況如沖磅、跳稱、走S形、壓邊、墊木板等情況及時制止，秉公辦事，堅持原則，沒有一起以公謀私貪污受賄行為，最終得到司乘人員的理解與支持。
完善便民服務措施。2013年10月是我站成立以來迎來的第一個國慶黃金周。由于我站處于新開通路段，黃金周期間，我站全體收費員工放棄休息時間，積極投入到黃金周的安全保暢工作中，同時組織設立了“青年文明號”便民服務崗，并安排專人值守，為過往車輛和司乘人員提供路線指引及常用藥品和飲用水，得到社會和廣大司乘人員的一致好評稱。
在這次黃金周期間我站涌現(xiàn)出眾多好人好事。黃金周第一天的下午兩點左右，一輛由勝境關駛來的外省小轎車停在了我們的便民服務崗前，司機是一位三十歲左右的婦女，懷里抱著一個正在啼哭的小女孩，問明來意后，原來是路途遙遠小孩肚子餓了車里沒有熱水沖泡奶粉。我站的值班收費班長立即為她燒了一壺開水。事后這位媽媽感激的說道：“真是多虧有你們，我們路過了好幾個收費站都只有一張便民桌，沒有值守的工作人員�！卑嚅L笑笑說：“不用謝，這是我們應該做的!”
在今后工作中，我們將根據(jù)收費行業(yè)的特點，以文明收費為宗旨，優(yōu)質(zhì)服務為目標，堅持推行站立式微笑服務。立足單位發(fā)展規(guī)劃，樹形象上有新的突破，服務于單位的改革創(chuàng)新，力爭取得新的、更大的成績。
【2017推薦青年文明號事跡材料3】
xx局青年文明號組織是一個充滿活力、富有朝氣、勇于拼搏進取、樂于敬業(yè)奉獻、善于與時俱進的先進群體、近年來，我局通過深入扎實地開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，努力按照“樹一流品牌、踐一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績”的標準嚴格要求自己，立足行業(yè)特色踏實苦干、積極奮進，為群眾提供滿意優(yōu)質(zhì)的服務，有效地促進了各項事業(yè)的順利發(fā)展，在推動xx行業(yè)快速發(fā)展和提高人民生活水平方面作出了突出貢獻，得到社會各界的充分肯定，2007年，我局連續(xù)保持了“文明單位”、“青年文明號”、“衛(wèi)生先進單位”和“社會治安綜合治理模范單位”等多項榮譽稱號，這些榮譽的取得充分展示了我局良好的精神風貌，樹立起嶄新的xx行業(yè)服務形象。
一、 強化意識，加強領導
我局堅信：創(chuàng)建青年文明號，需要每一位干部職工的真情投入，必須形成共識，匯成合力，才能把創(chuàng)建工作落到實處。為此，我局始終把創(chuàng)建青年文明號作為一個明確的目標擺上議事日程。
我局為確保青年文明號創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，成立了以局長xx同志為組長、副局長xx同志和團支部書記xx同志為副組長、各課室負責人為成員的活動領導小組，提出了真抓實干、不圖虛名、敬業(yè)奉獻、爭創(chuàng)一流的指導思想，確定了以青年文明號促進服務水平提高的工作思路，研究制定了創(chuàng)建活動規(guī)劃及方案，并納入單位工作目標考核內(nèi)容，實行一把手負責制，為創(chuàng)建工作提供了組織保障。
二、 加強職工學習教育，積極開展文體活動
我們堅持抓職工學習教育不放松，形成了“四個結合”學習制度，即政治理論學習和業(yè)務知識學習相結合，培訓教育和業(yè)務學習相結合，集中學習和經(jīng)驗交流相結合，自我測驗和定期考試相結合，做到人員、內(nèi)容，措施、效果四落實，學習有筆記、有心得、有考試，全體職工思想素質(zhì)和業(yè)務水平不斷提高，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。多年來，我局開展了形式多樣的教育活動。通過開展各種各樣的文體活動，在重大節(jié)日召開座談會、聯(lián)歡會等活動，進一步豐富了團員青年的文化生活，在群眾中塑造了我局團員青年健康向上的良好形象。
三、嚴抓安全生產(chǎn)，落實各項安全制度
通過健全安全生產(chǎn)領導機構，嚴格落實安全生產(chǎn)責任，加強安全生產(chǎn)宣傳，堅持每個月召開一次安全生產(chǎn)例會，深入開展“百日安全生產(chǎn)”、“全國安全生產(chǎn)月”和“法律六進”活動提高了干部職工的安全生產(chǎn)意識和法制意識。2008年，我局未發(fā)生一起重、特大安全生產(chǎn)責任事故，無生產(chǎn)火災事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)“三為零”目標。
我局為切實做好公路應急搶險工作。一是制定并完善了公路防汛預案及防控應急搶險預案，組建了搶險隊伍，細化了防控措施，同時千方百計籌集應急搶險資金，儲備搶險物資和設備，為公路搶險提供了堅實的組織、制度和后勤保障;二是嚴格按照公路防汛預案和防控應急搶險預案的要求，在汛期、冰雪天氣和地震等災害期間，落實專人進駐前線進行指導和督促搶險工作，及時疏通、恢復受損公路，共投入各項搶險資金xx萬元;三是加強與氣象、防汛和民政等部門的聯(lián)系、溝通，及時收集、整理、上報公路災情，同時協(xié)助交警、路政等部門做好受災嚴重路段的交通管制工作，促進了搶險工作順利開展。
四、注重優(yōu)質(zhì)服務，提高服務質(zhì)量
服務質(zhì)量直接關系到公路行業(yè)的社會形象，我j局堅持把改進服務方式，改變服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，擺在工作首位，認真貫徹“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針。我局積極結合創(chuàng)建活動，牢固樹立養(yǎng)護也是發(fā)展的理念，積極開展“公路養(yǎng)護管理年”活動，認真做好公路日常養(yǎng)護工作，大力整治公路地質(zhì)病害，強化公路安全生產(chǎn)監(jiān)管，確保了管養(yǎng)公路整潔暢通;同時大力實施綠色通道工程建設，進一步美化了公路環(huán)境。通過創(chuàng)建活動，極大地激發(fā)了我局青年團員的工作熱情，使我局各項工作取得了新的成績。
五、注重思想作風建設，深入開展精神文明建設
一是加強職工政治理論學習和生產(chǎn)技能培訓，深入推進職業(yè)道德建設，扎實開展黨風廉政教育，不斷提高職工科學文化、道德素質(zhì)和廉潔自律意識。二是大力弘揚“艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、興路富工、服務社會”的行業(yè)精神，深入開展“創(chuàng)建最佳文明科室和爭當標兵”活動，進一步調(diào)動了廣大職工的工作積極性和主動性，提高了管理能力和服務水平。三是本著“一方有難八方支援”、“小災幫大災，輕災幫重災”的理念，積極開展為地震重災區(qū)獻愛心活動，共捐款xx余元，交納 “特殊黨費”xx元，同時積極參加送溫暖、無償獻血等道德實踐活動，促進了各項工作協(xié)調(diào)開展。
幾年來，我j局青年文明號在服務群眾方面取得了一定的成績。這些點點滴滴，無不記載了我局干部職工開拓創(chuàng)新的足跡，無不凝聚了青年職工的血汗結晶，無不表達了全體養(yǎng)護人為推進公路事業(yè)乘風破浪的美好心愿�！按猴L得勢，時代更新;趁此時機，奮勇前進”，面對新的起點，新的挑戰(zhàn)，我們有信心，在各級領導一如既往的關心和幫助下，始終以發(fā)展為主題、改革為動力、創(chuàng)新為旋律，力爭用現(xiàn)代化的管理理念和方式來指導各項工作，我們將一路栽種風景，創(chuàng)和諧公路養(yǎng)護環(huán)境，為打造新xx經(jīng)濟再鑄新輝煌，再續(xù)新篇章!
