鄂州買房補(bǔ)貼政策最新政策,鄂州人才購房補(bǔ)貼多少錢

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重大人才項(xiàng)目“一事一議”制定扶持政策,上不封頂,科研成果轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓收益最高可達(dá)99%,經(jīng)認(rèn)定的高層次人才,最高可獲200萬元資金扶資、1億元配套股權(quán)投資,對引進(jìn)的柔性人才,給予企業(yè)2-10萬元一次性年薪補(bǔ)貼,高層次人才在鄂州購買首套自住房給予20-200萬元購房補(bǔ)貼。

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對"121"人才池計(jì)劃和企業(yè)“千名引碩工程”引進(jìn)的碩博人才和重點(diǎn)高校本科生,分別在三年、五年內(nèi)給予每人每月3000元、1000元、800元的生活補(bǔ)貼

大學(xué)生來我市自主創(chuàng)業(yè)給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,以及最高2萬元的場租補(bǔ)貼和200萬元貼息貸款。

剛剛召開的省第十一次黨代會(huì)提出“要激發(fā)創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力,堅(jiān)持人才優(yōu)先,優(yōu)化創(chuàng)新資源配置,推進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈、人才鏈深度融合”。人才已成為推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源,成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要引擎,成為支撐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定因素。當(dāng)前,我市建設(shè)國際航空大都市的“集結(jié)號(hào)”已經(jīng)吹響,各行業(yè)、各領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力涌動(dòng),正需要“聚天下英才而用之”。

近日,從市委人才辦獲悉,我市出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“新鄂州人”計(jì)劃推進(jìn)國際航空大都市建設(shè)的意見》,對人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等拿出政策、資金“干貨”,計(jì)劃用5年時(shí)間,引進(jìn)、培育30萬具有新理念、擁有新知識(shí)、掌握新技能、能為鄂州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)的“新鄂州人”。

建設(shè)國際航空大都市需要集聚天下英才、廣納眾智眾力!靶露踔萑恕庇(jì)劃進(jìn)一步擴(kuò)大引才視野,放眼全球、對標(biāo)國際,將通過實(shí)施"333"高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃、"121"人才池、企業(yè)“千名引碩”、“我選湖北·青年英才匯鄂州”等人才子工程,實(shí)施多層次、全領(lǐng)域、更開放的引才政策。對引進(jìn)的海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,符合條件的給予相應(yīng)的項(xiàng)目資助、配套股權(quán)投資、購房補(bǔ)貼、辦公場所免租、稅收優(yōu)惠等扶持。對科技水平世界領(lǐng)先、能引領(lǐng)鄂州產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶來巨大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的重大人才項(xiàng)目,按“一事一議”原則制定扶持政策。

積極拓寬引才渠道,發(fā)揮引才主體作用,對"121"人才池計(jì)劃和企業(yè)“千名引碩工程”,引進(jìn)的碩博人才和重點(diǎn)高校本科生,分別在三年、五年給予每人每月3000元、1000元、800元的生活補(bǔ)貼。對企業(yè)引進(jìn)的掌握國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化效益突出的柔性人才,按照年薪區(qū)間,分別給予企業(yè)2萬-10萬元的一次性年薪補(bǔ)貼。對引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目)較多并對鄂州發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的企事業(yè)單位、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),給予10-20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

“在加大引進(jìn)力度的同時(shí),堅(jiān)持引育并舉,積極構(gòu)建多元化的人才培養(yǎng)機(jī)制!笔形瞬呸k工作人員向記者介紹。根據(jù)國際化需求,將進(jìn)一步擴(kuò)大人才對外合作與交流,積極打造健康物聯(lián)網(wǎng)高峰論壇、梧桐湖LST(湖邊談話)等具有國際影響力的交流平臺(tái)。支持國內(nèi)外知名企業(yè)在鄂州設(shè)立地區(qū)總部或研發(fā)中心,爭取有影響力的研發(fā)機(jī)構(gòu)在鄂州設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。支持人才加強(qiáng)對外交流,優(yōu)先為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才辦理APEC商務(wù)旅行卡、一年期多次往返簽證、居留證等。

注重本土領(lǐng)軍人才的培養(yǎng),建立人才培養(yǎng)補(bǔ)助制度,在職業(yè)院校和中職技校全面推行“雙證書”制度,推行“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”等實(shí)用人才培養(yǎng)模式。對青年領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的,有較大市場潛力或獲得市外風(fēng)投機(jī)構(gòu)A輪以上投資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,給予10萬元資助。支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),對在我市開展自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,以及最高2萬元的場租補(bǔ)貼和200萬元貼息貸款,促進(jìn)優(yōu)秀青年人才脫穎而出。

針對人才成長的“桎梏”和“瓶頸”,“新鄂州人”計(jì)劃打破常規(guī)慣例,實(shí)行市場化、社會(huì)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制,項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)等工作逐步向社會(huì)化專業(yè)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移,不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制條件,對外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求,并逐步將技能人才評(píng)價(jià)權(quán)下放給用人主體、行業(yè)組織,釋放人才改革紅利。

為激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),針對企業(yè)創(chuàng)新中遇到的資金難點(diǎn),采取“股權(quán)+債權(quán)”、“ 領(lǐng)投+跟投”等方式,對重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目給予股權(quán)激勵(lì)和金融支持。經(jīng)認(rèn)定的高層次人才,最高可獲200萬元資金扶資、1億元配套股權(quán)投資。同時(shí),加大人才激勵(lì)機(jī)制,提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中獲得科研勞務(wù)收入比例,其中主要依靠智力投入項(xiàng)目的最高可達(dá)70%?萍既藛T和研發(fā)團(tuán)隊(duì)在鄂州實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓的收益,其所得不得低于70%,最高可達(dá)99%。

“新鄂州人”計(jì)劃中首次指出“進(jìn)一步加大科研人員權(quán)益保障”,即鼓勵(lì)有條件的國有企事業(yè)單位試行知識(shí)產(chǎn)權(quán)混合所有制,研發(fā)團(tuán)隊(duì)依照科技成果轉(zhuǎn)化政策規(guī)定與單位協(xié)商確權(quán)后,可以與本單位共同申請成為專利共同權(quán)利人,全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)布局,在葛店開發(fā)區(qū)、鄂城新區(qū)、梧桐湖新區(qū)、紅蓮湖新區(qū)等產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)定位前沿、創(chuàng)新生態(tài)良好、創(chuàng)業(yè)服務(wù)完備、生活便利宜居的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢工場”,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供承載平臺(tái)。同時(shí),引進(jìn)一批國內(nèi)外知名人力資源機(jī)構(gòu)在鄂州設(shè)立分支機(jī)構(gòu),加快技術(shù)交易、經(jīng)紀(jì)、投融資服務(wù)、技術(shù)評(píng)估等專業(yè)化中介機(jī)構(gòu)發(fā)展,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位指導(dǎo)。

“新鄂州人”計(jì)劃對人才安居保障提出一系列具體措施,人才在鄂州工作期間可入住人才公寓、專家樓,高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在鄂州購買首套自住房的,給予20-200萬元的購房補(bǔ)貼。高層次人才子女可優(yōu)先安排到市內(nèi)優(yōu)質(zhì)中、小學(xué)就讀。對入選國家“*”、省“*”人員和“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者,發(fā)生的住院和門診特殊慢性病醫(yī)療費(fèi)用,個(gè)人自付部分按90%的比例給予補(bǔ)貼。

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