為促進錦州市各項事業(yè)發(fā)展，加大專業(yè)人才、緊缺人才引進力度，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，錦州市決定繼續(xù)面向 “雙一流”建設(shè)高校2020屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位
錦州市直35家公益性事業(yè)單位(見附件1)。
二、招聘對象和條件
招聘對象為一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷2020屆畢業(yè)生和一流學(xué)科建設(shè)高校的“雙一流”建設(shè)學(xué)科專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷2020屆畢業(yè)生。
須符合下列招聘條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。
(二)遵守憲法和法律，品行優(yōu)良。
(三)學(xué)習(xí)成績良好，能夠如期取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。
(四)本科生年齡為25周歲及以下，碩士研究生年齡為30周歲及以下，博士研究生年齡為35周歲及以下。
(五)具有正常履職的身體條件。
(六)承諾在錦工作五年以上。
凡因違法違紀(jì)受過各種處分處理的人員，或有《中華人民共和國公務(wù)員法》及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用情形的，不得報考。
三、政策待遇
(一)職務(wù)安排
聘用的博士研究生和碩士研究生可享受以下待遇：
可根據(jù)實際需要適時選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政副職崗位掛職鍛煉1-2年。試用期滿，由組織人社部門組織考核，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，可聘用到事業(yè)單位普通管理崗位;取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，推薦優(yōu)先聘任并享受相應(yīng)待遇。根據(jù)事業(yè)單位中層職位空缺情況，優(yōu)先推薦提拔;在事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作2年后，經(jīng)考核，可按《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》，擇優(yōu)調(diào)入黨政機關(guān)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，試用期1年。
五年內(nèi)兩年考核為優(yōu)秀等次的聘用人員，納入機關(guān)事業(yè)單位后備人才庫或優(yōu)秀年輕干部庫，由組織人社部門進行重點培養(yǎng)管理。
(二)補貼補助
引進的高校畢業(yè)生適用錦州市人才政策：
1.安家補貼。博士研究生給予每人每月2000元的安家補貼;碩士研究生給予每人每月1000元的安家補貼;本科畢業(yè)生給予每人每月800元的安家補貼。安家補貼期限為3年。
2.租房補貼。憑租房合同可申請租房補貼。租房補貼標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生每人每月700元、碩士研究生每人每月500元、本科畢業(yè)生每人每月200元。領(lǐng)取租房補貼期限最長不超過3年。
3.公積金貸款。在錦購買商品房，個人住房公積金繳存達到3個月的，可申請公積金貸款，最高貸款額度為80萬元。
4.子女入學(xué)。聘用人員的未成年子女義務(wù)教育階段就學(xué)，按照《錦州市高層次人才服務(wù)辦法》予以解決。
(三)其他政策待遇
1.購房補貼。聘用人員試用期滿后享受購房補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生1000元每平方米，每人(戶)補貼面積最高限額120平方米，碩士研究生800元每平方米，每人(戶)補貼面積最高限100平方米。已發(fā)放的“租房補貼”需在申請資金額度中扣除。
2.助學(xué)貸款代償。為聘用人員代償助學(xué)貸款，金額最高2.4萬元，低于2.4萬元的，按照實際獲得的助學(xué)貸款金額代償。
