炎熱的夏季，滿足條件的勞動(dòng)者可以獲得高溫補(bǔ)貼，那么福建省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為多少呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
近一周來(lái)，廈門(mén)的烈日和高溫幾乎讓人難以招架。在這樣的天氣下工作非常辛苦，高溫津貼正是對(duì)勞動(dòng)者的補(bǔ)償。福建省規(guī)定的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是高溫作業(yè)人員每人每月200元。
高溫津貼你拿到了嗎?拿了多少?昨日，記者對(duì)此進(jìn)行深入采訪。
低于200元者不在少數(shù)
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，每月高溫津貼低于200元的人不在少數(shù)。
“我們每個(gè)月高溫津貼是180元，另外還發(fā)了一些正氣水、菊花之類的東西。”湖里區(qū)一位環(huán)衛(wèi)工人說(shuō)，他和他的同事們領(lǐng)的高溫津貼都是每月180元，今年5月到9月都有。
松柏一住宅小區(qū)的保安老宋每個(gè)月領(lǐng)的高溫津貼是100元，是從6月開(kāi)始領(lǐng)的。他嫌100元太少，曾經(jīng)和公司交涉，但沒(méi)有效果。
在湖濱南路工作的陳小姐經(jīng)常要跑外勤，他們公司規(guī)定的高溫津貼是每月150元，不過(guò)公司里的煮飯阿姨最近每天都會(huì)煮一大鍋綠豆湯給他們解暑，每人還發(fā)了一箱涼茶。
有的甚至沒(méi)有高溫津貼
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多小企業(yè)和一些不規(guī)范的企業(yè)往往不發(fā)高溫津貼。
讀者李先生在翔安火炬園內(nèi)的一家公司干活，工作溫度最低不下40℃，每天揮汗如雨，卻只有1元高溫津貼，每月只有30元高溫費(fèi)。
昨晚6點(diǎn)半，許多市民都下班了，中通快遞員小朱還在仙岳路送快遞，熱得滿頭大汗。他說(shuō)，雖然整天都在路上跑，但他們從來(lái)都沒(méi)拿過(guò)高溫津貼。
該拿多少多數(shù)人不知道
“高溫津貼該拿多少?不知道啊，公司給多少我拿多少。”在采訪中，不止一位勞動(dòng)者這樣說(shuō)。記者發(fā)現(xiàn)，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)鮮有勞動(dòng)者知道，他們不知道什么情況下能拿到高溫津貼，也不知道自己該拿多少。
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1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為5月到9月，共5個(gè)月。
2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8?10元。
3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象
判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。
6、不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補(bǔ)貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)投訴。
7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
9、其它高溫福利
國(guó)家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。
日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)。
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