貴州國企改革新政策及新方案【全文】及工資待遇規(guī)定全文

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截至2013年底,貴州省國資委監(jiān)管企業(yè)共28家,納入統(tǒng)計(jì)的24戶監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額3816.2億元,營業(yè)收入2162.8億元,利潤總額222.2億元。

3年時(shí)間表:本月底全部完成改革新政策及新方案【全文】

“早在兩會(huì)前我們就收到了通知,要求邀請(qǐng)至少3家投資者來參加這次推介會(huì),還要準(zhǔn)備會(huì)上的宣傳資料!辟F州省一企業(yè)對(duì)外宣傳負(fù)責(zé)人告訴鳳凰財(cái)經(jīng),而具體的產(chǎn)權(quán)改制方案,該企業(yè)要求在4月之前必須上交。

按照貴州省政府的執(zhí)行方案,該省的國企產(chǎn)權(quán)改制需在3年內(nèi)完成,具體分為三步:

第一步,在3月底,完成監(jiān)管企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革實(shí)施方案的制定,集團(tuán)層面以及子公司產(chǎn)權(quán)制度改革,經(jīng)營困難的子公司國有資本完成退出;

第二步,2015年年底之前,國有資本與各類社會(huì)資本廣泛融合,混合所有制企業(yè)治理模式基本形成。國企集團(tuán)層面及子公司產(chǎn)權(quán)制度改革取得突破性進(jìn)展。

第三步,,全面完成監(jiān)管企業(yè)集團(tuán)層面及子公司產(chǎn)權(quán)制度改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度、法人結(jié)構(gòu)及董事會(huì),國有資本進(jìn)退完成。

允許對(duì)國企整體收購三類國企任務(wù)不同

在此輪國企改制中,貴州省國資委將監(jiān)管的28家企業(yè)分為三類,分別是功能性投資運(yùn)營企業(yè)、公共服務(wù)性企業(yè),競爭性企業(yè)。不同類型的企業(yè)改制任務(wù)也有所不同。

其中投資型運(yùn)營公司僅有三家,包括貴州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)、西南能礦集團(tuán)、貴黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司。這三家企業(yè)將改制為投資運(yùn)營公司。

公共服務(wù)公司僅有兩家,包括貴州省機(jī)場集團(tuán)及貴州鹽業(yè)集團(tuán),這類企業(yè)則將增加國有資本投入,加強(qiáng)多元化。

第三類、也是剩余的23家國企則被劃為競爭性企業(yè),而又細(xì)分為資源型、一般競爭性及參股企業(yè)三類。對(duì)于這類企業(yè)則基本要求為產(chǎn)權(quán)多元化、發(fā)展混合所有制。例如對(duì)于茅臺(tái)集團(tuán)的具體方案則包括推進(jìn)茅臺(tái)酒板塊、其他酒類板塊、營銷商貿(mào)板塊、金融板塊、文化板塊、創(chuàng)業(yè)投資板塊等七大業(yè)務(wù)板塊,形成6-7個(gè)子集團(tuán)。

對(duì)于這些企業(yè),貴州省政府鼓勵(lì)打造成為投資控股公司。各類投資者可以通過整體收購、出資入股、收購股權(quán)等方式,對(duì)實(shí)施混合所有制改革的企業(yè),國有資本持股比例原則上不設(shè)限制。

第一年撥5億改制監(jiān)管費(fèi)員工可提前退休

在這份執(zhí)行方案中,貴州省政府對(duì)國資委、財(cái)政廳、審計(jì)廳等不同省級(jí)部門均細(xì)化了具體任務(wù)。并要求省財(cái)政廳從一般預(yù)算中安排5億元資金用于監(jiān)管企業(yè)改革改制工作,2015年和所需資金視改革改制工作進(jìn)度和績效按程序報(bào)批。

此外,改制小組組長由貴州省分管副省長擔(dān)任,小組設(shè)立在貴州省國資委。對(duì)于企業(yè)一把手,改制是否按時(shí)完成也將成為任期內(nèi)實(shí)行一票否決,完成較好則有獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)于國企員工,國有企業(yè)改制后,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由改制后單位繼續(xù)履行,職工工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。職工在改制中選擇自謀職業(yè)的,企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系,依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,所需費(fèi)用計(jì)入改革改制成本。

值得提到的是,該份執(zhí)行方案規(guī)定企業(yè)改制時(shí),距國家法定退休年齡不足5年(含5年)的職工,本人可申請(qǐng)企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng),由新企業(yè)管理,按不低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)70%按月發(fā)放生活費(fèi),并按規(guī)定接續(xù)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),等到符合退休條件時(shí)辦理退休手續(xù)。費(fèi)用由改制成本負(fù)責(zé)。

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