據(jù)加拿大統(tǒng)計(jì)，加拿大收入頂層%1,群體的收入占全國(guó)總收入的10.3%,小編也不得不說(shuō)在國(guó)外居民的平均收入要比我國(guó)的收入高多了,加拿大居民每年收入是多少?人們的綜合生活水平指數(shù)會(huì)幸福嗎?個(gè)人覺(jué)得他們的幸福指數(shù)應(yīng)該是蠻高的呢!
加拿大居民平均收入
統(tǒng)計(jì)局表示，根據(jù)2013年的報(bào)稅數(shù)據(jù)，收入頂層 1% 群體的人均年收入為 45萬(wàn)4800加元，比2012年增加了5600加元，他們的人均納稅為 15萬(wàn)1900加元，比2012年多交了 3000加元。
1%，5%和10%的門檻
在2013年，要跨入 1%頂層“俱樂(lè)部”的門檻是年收入至少 22萬(wàn)2000加元，加拿大有26萬(wàn)4030人達(dá)到了這一水準(zhǔn)。
若年收入達(dá)到 11萬(wàn)5700加元，就進(jìn)入了加拿大收入前5%的行列，若年收入達(dá)到 8萬(wàn)9 200加元，就進(jìn)入了加拿大收入的前10%。
報(bào)道說(shuō)，女性在高收入階層占的比例連續(xù)20年持續(xù)上升，2013年收入頂層1% 群體中有21.9%是婦女。
安省高收入者最多
如何按省份來(lái)看，安大略省的高收入者最多，在收入頂層1%群體中：
41.2% 在安大略省，有10萬(wàn)8830人;
阿爾伯塔省第二，占23.6%；
魁北克省第三，占15.5%；
不列顛哥倫比亞省的人占11.3%。
專家：對(duì)1%富人增稅空間很大
最近，加拿大政策研究機(jī)構(gòu)（Canadian Centre for Policy Alternatives）在其最新研究中稱，對(duì)于加拿大最富有的那1%的人群，增收稅收的空間仍然很大，因?yàn)槟壳暗亩惵嗜匀皇?0年來(lái)最低的。
新的自由黨政府曾宣稱，將會(huì)在執(zhí)政之后，對(duì)收入超過(guò)20萬(wàn)的人群增稅。該機(jī)構(gòu)研究稱，加拿大對(duì)富人的征稅遠(yuǎn)低于美國(guó)。2013年，加拿大聯(lián)邦稅率加上各省稅率，對(duì)富人所征收的收入稅僅為45.7%，而美國(guó)的平均稅率則為47.9%。
此外，該機(jī)構(gòu)的研究還稱，對(duì)富人增稅并不會(huì)將富人驅(qū)趕出加拿大。相反的是，對(duì)富人增稅將會(huì)極大地增加政府的財(cái)政收入。如果將對(duì)收入超過(guò)20.5萬(wàn)的人群的稅率提高至65%，那么政府的財(cái)政收入將會(huì)增加158億至193億。
加拿大的居民福利到底有多好？
與各大主要移民國(guó)家相比較，加拿大作為移民大國(guó)，優(yōu)勢(shì)十分明顯。加拿大連續(xù)多年被聯(lián)合國(guó)評(píng)為最適合居住的國(guó)家。移民加拿大后，您可以隨意進(jìn)出美國(guó)(北美)。加拿大擁有非常負(fù)責(zé)的政府，長(zhǎng)期致力于消除種族歧視，對(duì)待加拿大移民友好程度佳。此外，加拿大的社會(huì)福利體系十分健全，生活有保障。澳臻移民將在本文為您介紹移民加拿大的福利體系
一、就業(yè)保險(xiǎn) Employment Insurance (EI)
如果加拿大居民(指加拿大永久居民及公民，下同)在一年中連續(xù)工作了半年，因?yàn)槭I(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能繼續(xù)工作，可通過(guò)全國(guó)性的就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃而獲得臨時(shí)收入，即在一定時(shí)期內(nèi)定期得到補(bǔ)助，以減輕失業(yè)所造成的影響。申請(qǐng)者得到補(bǔ)助的金額取決于其工作時(shí)間的長(zhǎng)短和當(dāng)?shù)氐氖I(yè)率。申請(qǐng)補(bǔ)助須到加拿大政府就業(yè)中心(Canada Employment Centre)，即辦理社會(huì)保險(xiǎn)卡(Social Insurance Number)的機(jī)構(gòu)。
二、醫(yī)療保險(xiǎn) Medical Service Plan (MSP)
加拿大每個(gè)省都有醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，提供廉宜而高質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。加拿大政府每年撥款約48億加元用于實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保健福利。保險(xiǎn)計(jì)劃包括各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)、診金、住院和手術(shù)等費(fèi)用，但不包括藥費(fèi)。如果你的家庭醫(yī)生認(rèn)為你需要住院，甚至手術(shù)，不論手術(shù)大小，一切費(fèi)用全部由醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)。在住院期間，病人的伙食、藥費(fèi)等都不用自己支付分文。65歲以上的老人和領(lǐng)取社會(huì)救濟(jì)的人，其處方藥大部分為免費(fèi)提供。
三、加拿大退休計(jì)劃 Canada Pension Plan (CPP)
除魁北克省以外，加拿大各省都實(shí)施加拿大退休計(jì)劃。加拿大退休計(jì)劃是一項(xiàng)公共保險(xiǎn)計(jì)劃。加拿大居民在每月的收入中扣除一定數(shù)額的退休金供款，在退休后或身體長(zhǎng)期有障礙的時(shí)候，就可以通過(guò)這項(xiàng)計(jì)劃得到補(bǔ)助。退休金必須付稅，申請(qǐng)者不管在世界上任何地方都可以得到�？笨耸∮凶约旱挠�(jì)劃，稱作“魁北克退休計(jì)劃(Quebec Pension Plan)”。
四、社會(huì)福利金 Social Welfare
社會(huì)福利金是加拿大福利體系的一塊基石，是用于保證每個(gè)加拿大居民基本的生活標(biāo)準(zhǔn)，加拿大居民在沒(méi)有收入，而且銀行存款在1000加元以下均可申請(qǐng)此福利。所得的社會(huì)福利金足夠維持一個(gè)低水準(zhǔn)生活。加拿大新移民通常在前六個(gè)月內(nèi)是不能享受此福利，所以登陸加拿大后都需要一筆經(jīng)費(fèi)，可以維持六個(gè)月的生活。
五、假期 Vocation Opportunity
加拿大政府規(guī)定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周(十個(gè)工作日)有薪假期；連續(xù)工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇員不得因?yàn)閼言卸饨夤汀４送�，還可獲得無(wú)薪產(chǎn)假，繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計(jì)劃，并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。產(chǎn)假中，產(chǎn)婦可申請(qǐng)就業(yè)保險(xiǎn)EI。
六、養(yǎng)老金 Old Age Security(OAS)
加拿大的法定退休年齡為65歲，加拿大的居民不論其資產(chǎn)或收入，只要在加拿大定居十年以上即有資格參與“老年人福利保障項(xiàng)目(Old Age Security Programs)”。需注意，養(yǎng)老金不是在您到了退休年齡后由政府自動(dòng)支付，須由本人在65歲生日前的十二月內(nèi)向政府提出申請(qǐng)，方可領(lǐng)取養(yǎng)老金。實(shí)際上，養(yǎng)老金與中國(guó)最低生活保障金類似。養(yǎng)老金的數(shù)額多少要依申請(qǐng)者在加拿大居住的年限長(zhǎng)短來(lái)定，由聯(lián)邦政府按月發(fā)放。
七、牛奶金 Child Tax Benefit
在加拿大，每個(gè)小孩從一出生到18歲，都可以每月領(lǐng)取牛奶金補(bǔ)助，多少則是根據(jù)父母去年的收入而定。當(dāng)然，個(gè)別收入較高的家庭就無(wú)此待遇了。設(shè)立這筆補(bǔ)助的目的，一是想幫助收入低的家庭，二是鼓勵(lì)大家多生孩子
八、托兒補(bǔ)助金 Child Care Subsidy
在加拿大，6 歲前小孩的學(xué)前教育是自費(fèi)的，而且費(fèi)用較貴。很多低收入家庭沒(méi)有經(jīng)濟(jì)條件讓小孩接受早期教育，因此政府就專門撥款成立托兒補(bǔ)助金。加拿大政府根據(jù)申請(qǐng)人的具體情況，有時(shí)補(bǔ)貼一半，有時(shí)全額補(bǔ)助，補(bǔ)貼直接支付給孩子所就讀的幼兒園。申請(qǐng)托兒補(bǔ)助金需要排隊(duì)，所以應(yīng)盡可能提早遞交申請(qǐng)。政府會(huì)優(yōu)先考慮夫妻雙方都在工作或?qū)W習(xí)且收入很少的家庭。
九、政府房 Government Housing
為了保證居者有其屋，保證低收入者也能住房，加拿大政府每年都撥款建造大批的政府房，由政府委托的專門公司管理，以極低的價(jià)格出租，而且往往是很漂亮的大樓。原則上任何加拿大居民都可以申請(qǐng)，但它的特殊收費(fèi)方式把有錢人自動(dòng)排除在外。基本收費(fèi)原則是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只有1000加元，你只需拿出250加元交房租即可，而你住的可能是二室一廳或三室一廳的大型公寓。但如果你月薪為10000加元，就要拿出3000加元交租，這樣則非常不合算。因此保證了低收入家庭也能住房。
十、收入保障津貼 Guaranteed Income Supplement(GIS)
如果你有很少或沒(méi)有收入，可以申請(qǐng)每月的收入保障津貼。收入的定義是包括來(lái)自其他國(guó)家的養(yǎng)老金、生活費(fèi)、工資、失業(yè)保險(xiǎn)福利以及勞工賠償金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津貼愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在計(jì)算你應(yīng)得之GIS數(shù)目時(shí)會(huì)被考慮在內(nèi)。GIS須按年度重新申請(qǐng)。
十一、配偶津貼 Spouse’s Allowance(SPA)
如果符合下列條件，即可領(lǐng)取配偶津貼，這是用來(lái)額外津貼那些只靠一份高齡保障退休金為生的夫婦的：
1、年屆60歲與65歲之間、配偶為領(lǐng)取高齡保障人士。
2、總收入不超過(guò)規(guī)定的數(shù)額。
3、在18歲之后在加拿大居住至少10年。SPA須按年度重新申請(qǐng)。此項(xiàng)津貼可繼續(xù)發(fā)放，直至你再婚或年屆65歲為止，甚至配偶去世這項(xiàng)津貼仍可繼續(xù)發(fā)。
十二、懷孕津貼
懷孕母親最早可在預(yù)產(chǎn)前八個(gè)星期開(kāi)始領(lǐng)取懷孕津貼，申請(qǐng)人也須經(jīng)過(guò)兩星期的等候期才可以開(kāi)始領(lǐng)取津貼金。因此，懷孕母親最早可在預(yù)產(chǎn)期之前的十個(gè)星期放產(chǎn)假，然后立刻向加拿大人力資源部的就業(yè)保險(xiǎn)辦事處申請(qǐng)懷孕津貼金。
懷孕津貼金最多只可領(lǐng)取十五個(gè)星期，但會(huì)在嬰兒出生后十七個(gè)星期停止發(fā)放。若嬰兒因健康問(wèn)題而要住院的話，這十七個(gè)星期的期限可延長(zhǎng)，直至嬰兒出院回家照顧，但不可拖延超過(guò)嬰兒出生后的五十二個(gè)星期。無(wú)論如何，懷孕津貼金最高也只可領(lǐng)取十五個(gè)星期。
十三、育兒津貼
嬰兒的親生父母或領(lǐng)養(yǎng)父母可領(lǐng)取高達(dá)十個(gè)星期的育兒津貼，使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領(lǐng)養(yǎng)的兒童。若兒童有健康問(wèn)題，需要特別照顧，育兒津貼可增加至十五個(gè)星期。這津貼可由母親或父親一人領(lǐng)取或父母兩人共同分享這津貼金。如兩人共同領(lǐng)取育兒津貼的話，則每人都要接受兩個(gè)星期無(wú)津貼的等候期。假若母親已在領(lǐng)取懷孕津貼金時(shí)經(jīng)過(guò)兩個(gè)星期的等候期的話，在領(lǐng)取育兒津貼時(shí)不再需要履行兩個(gè)星期的等候期
育兒津貼最早可從嬰兒出生日或領(lǐng)養(yǎng)兒童回家后當(dāng)天起領(lǐng)取，這十個(gè)星期的津貼金是不可以超越他們出生后或回家后的五十二個(gè)星期。
十四、患病津貼
患病津貼是幫助那些因患病，受傷或受檢疫隔離而不能工作的雇員，解決其經(jīng)濟(jì)的困難�；疾〗蛸N最多只可領(lǐng)取十五個(gè)星期，但必須過(guò)去五十二個(gè)星期或自上次領(lǐng)取就業(yè)保險(xiǎn)金后曾工作七百個(gè)小時(shí)。你可在同一個(gè)津貼期內(nèi)領(lǐng)取患病津貼，懷孕津貼及育兒津貼，但加起來(lái)不可超過(guò)三十個(gè)星期。申請(qǐng)患病津貼必須提供醫(yī)生證明，證明你是病患及所需的康復(fù)時(shí)間
