我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案正式出爐。從1月1日起，我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。據(jù)悉，這是我省自2005年以來(lái)連續(xù)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
增長(zhǎng)水平高于2013年
根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳印發(fā)的《關(guān)于江西省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，此次調(diào)整對(duì)象為我省2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。同時(shí)，我省基本養(yǎng)老金調(diào)整水平，按照略高于全省2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，增長(zhǎng)水平高于2013年。
今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)實(shí)行普遍調(diào)整與特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整方面，將實(shí)行按基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限調(diào)整。按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整注重公平和�；�，適度向低收入者傾斜，并擴(kuò)大低收入群體的傾斜面并加大傾斜力度，共分9個(gè)檔次，可增加85元到185元不等。同時(shí)，按繳費(fèi)年限調(diào)整，適度加大了與繳費(fèi)年限掛鉤力度，鼓勵(lì)繳費(fèi)，體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得（見(jiàn)右表）。
高齡人員獲特殊傾斜
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，我省加大對(duì)高齡人員特殊傾斜力度，體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的各類(lèi)群體的統(tǒng)籌照顧。
按照我省有關(guān)規(guī)定，選擇按年齡一次性繳費(fèi)32500元至10000元參保的超過(guò)退休年齡的人員，其調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按每人每月186元的標(biāo)準(zhǔn)增加�？紤]到這一群體長(zhǎng)期在城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作，多數(shù)人員生活困難，養(yǎng)老金水平相對(duì)偏低，按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則，今年按有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整后，年滿70周歲不滿80周歲及滿80周歲的高齡人員再按高齡特殊傾斜標(biāo)準(zhǔn)的60%增加，即每人每月再分別增加36元、42元。
此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金的同時(shí)，每人每月再適當(dāng)加發(fā)生活補(bǔ)貼，并隨同增加的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放，所需資金從省級(jí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專(zhuān)項(xiàng)資金中安排。
最遲4月中旬發(fā)放到位
省人社廳介紹，這次調(diào)整所需資金,凡參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。中央財(cái)政通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，不足部分由當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)基金解決。
據(jù)介紹，我省將在3月底前完成養(yǎng)老金調(diào)整工作，并將積極籌措資金，協(xié)調(diào)好銀行、郵局等基本養(yǎng)老金代發(fā)機(jī)構(gòu)，確保調(diào)增的基本養(yǎng)老金最遲在4月中旬發(fā)放到位。
普遍調(diào)整
月基本養(yǎng)老金水平 增加金額
1300元以下 185元
1300至1600元（不含1600元） 165元
1600至2000元（不含2000元） 145元
2000至2500元（不含2500元） 135元
2500至3000元（不含3000元） 125元
3000至3500元（不含3500元） 115元
3500至4000元（不含4000元） 105元
4000至4500元（不含4500元） 95元
4500元以上 85元
同時(shí)，繳費(fèi)年限每滿1年增加基本養(yǎng)老金3元，繳費(fèi)年限低于15年的按45元增加
特殊調(diào)整
年齡 增加金額
滿70周歲不滿80周歲 60元
80周歲以上 70元
