黑龍江日報2015年7月20日訊 要讓鄉(xiāng)村醫(yī)生安心、盡心工作，守住基層衛(wèi)生工作的網(wǎng)底，就要使他們“在崗有所保、退崗有所養(yǎng)”。近日，黑龍江省出臺了《黑龍江省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)實施方案》，明確提出要保障鄉(xiāng)村醫(yī)生的合理收入，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生離崗退養(yǎng)政策，對鄉(xiāng)村醫(yī)生(年齡60周歲以上)離崗退養(yǎng)后給予政策補助。目前，黑龍江省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍整體水平偏低、養(yǎng)老保障不到位、村衛(wèi)生室運行經(jīng)費不足，此次出臺的《方案》，就著重對鄉(xiāng)村醫(yī)生的在崗收入和退養(yǎng)問題，提出了明確解決辦法。首先是保證在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入。方案要求，各地要綜合考慮鄉(xiāng)村醫(yī)生工作實際情況、服務能力和服務成本，采取購買服務的方式，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生的合理收入�？h級衛(wèi)生計生行政部門要落實相關(guān)政策，不斷增加村衛(wèi)生室承擔基本公共衛(wèi)生服務任務的比重。在農(nóng)村居民人均17元基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費用于鄉(xiāng)村醫(yī)生補助的基礎(chǔ)上，未來新增的基本公共衛(wèi)生服務補助資金繼續(xù)重點向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜。對在實施基本藥物制度的村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，按照服務區(qū)域內(nèi)農(nóng)村戶籍人口人均不低于7元的標準給予定額補助。同時將符合條件的村衛(wèi)生室納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)管理，縣級新農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)采取門診總額預付的方式，按照服務區(qū)域內(nèi)參合農(nóng)民每人10元的標準，向村衛(wèi)生室支付一般診療費。對在邊遠地區(qū)服務的鄉(xiāng)村醫(yī)生，縣(市)政府要適當增加補助。
同時還要解決退崗后鄉(xiāng)村醫(yī)生的生活保障問題。方案提出，要完善鄉(xiāng)村醫(yī)生離崗退養(yǎng)政策，縣(市)政府要支持和引導符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險等。對鄉(xiāng)村醫(yī)生(年齡60周歲以上)離崗退養(yǎng)后給予政策補助，各地自行制定補助標準及實施細則，補助標準應在高于200元低于300元的范圍內(nèi)，并納入同級財政預算予以保障，對特別困難的縣(市)，省政府通過轉(zhuǎn)移支付的方式給予適當補助。同時建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制，原則上年滿65周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生不再在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)，確有需要的，特別是中醫(yī)、民族醫(yī)，村衛(wèi)生室可返聘。
另外，此次出臺的《方案》從提高村醫(yī)崗位吸引力、轉(zhuǎn)變村醫(yī)服務模式、優(yōu)化村醫(yī)學歷結(jié)構(gòu)、加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理、改善村醫(yī)工作條件和執(zhí)業(yè)環(huán)境等多個方面進行了安排和部署。
