各縣區(qū)(開發(fā)園區(qū)、新區(qū))人社局(人社工作部門)，各用人單位：
根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》(皖政辦〔2015〕57號)精神，經(jīng)市政府同意，決定自2015年11月1日起，調(diào)整本市行政區(qū)域內(nèi)勞動者最低工資標準，具體如下：
一、最低工資標準：馬鞍山市區(qū)每人每月1350元，當涂縣、含山縣、和縣每人每月1150元。
二、非全日制用工小時最低工資標準：馬鞍山市區(qū)每人每小時14元，當涂縣、含山縣、和縣每人每小時12元。
馬鞍山市人力資源和社會保障局
2015年11月24日
延伸閱讀：
什么叫最低工資標準?
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
