法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn),現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。現(xiàn)在最新社保退休年齡規(guī)定:
“悠享康健”重大疾病保險(xiǎn)計(jì)劃,涵蓋原位癌和30種重疾保障
1,女:?jiǎn)挝粎⒈5墓と?0歲;管理人員55歲。個(gè)人參保的一律55歲。
2,男:一律60歲。不分工人,管理人員,單位參保,個(gè)人參保。
3,特殊工種:從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場(chǎng)所工作的工人,可以提前退休(女工人45歲,男工人55歲)。
4,因病或非因工致殘:由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,可以提前退休(簡(jiǎn)稱病退,女45歲,男50歲)。
5,靈活就業(yè)人員退休:男性60周歲,女性55周歲(也有個(gè)別地方規(guī)定女性50周歲退休)。
6,新農(nóng)保或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)退休:男、女都是60周歲。
面對(duì)我國人口老齡化這一不爭(zhēng)事實(shí),7月,人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長何平提出,我國應(yīng)逐步延齡退休,建議到2045年不論男女,最新社保退休年齡均為65歲。不少專家也建議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動(dòng)力總量減少速度。
李軍也建議適時(shí)提高退休年齡。他表示,這一目的并不是在于促進(jìn)增長,而是緩解勞動(dòng)力總量減少的速度,減弱對(duì)勞動(dòng)力成本提高的預(yù)期。但他指出,退休時(shí)間點(diǎn)是非常重要的,在決策方面需要慎重。
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十八屆三中全會(huì)決定提出,要“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。專家表示,最新社保退休年齡漸進(jìn)式延遲,這樣的提法尚屬首次,這是社會(huì)保障領(lǐng)域改革的一次全新嘗試。
人力資源和社會(huì)保障部副部長胡曉義近日在接受新華社記者采訪時(shí)說,漸進(jìn)式延遲退休年齡符合我國實(shí)際。
胡曉義說,綜合分析我國勞動(dòng)力供求和老齡化程度等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展因素,參考國際經(jīng)驗(yàn),充分考慮不同群體的退休年齡現(xiàn)狀和訴求,在明確目標(biāo)的前提下,采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式,既能確保政策調(diào)整前后平穩(wěn)過渡,也不會(huì)對(duì)當(dāng)期的就業(yè)狀況造成太大影響。