關(guān)于勞動法產(chǎn)假如何規(guī)定

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第八條 女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。

這是《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中的第8條規(guī)定。此外,如果你是晚育,看你工作地所在省的《某某省人口與計劃生育條例》對晚育還有產(chǎn)假獎勵。我在四川,給你看《四川省人口與計劃生育條例》對晚育的規(guī)定吧。

第十三條 穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策,提倡和鼓勵公民晚婚、晚育,做到少生、優(yōu)生、優(yōu)育。提倡和鼓勵一對夫妻生育一個子女。

男女雙方按法定婚齡各推遲3周歲以上初婚的為晚婚,已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為晚育。

不得違反法律和本條例規(guī)定生育。

第三十三條 實行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假15天;榧、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤,工資、獎金照發(fā)。

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