縣殘聯(lián)信訪維權(quán)工作在上級(jí)殘聯(lián)的親切指導(dǎo)下，按照“五有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化服務(wù)窗口建設(shè)，狠抓各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，取得非常明顯成效。密切了黨群關(guān)系，維護(hù)了黨委、政府形象，促進(jìn)了社會(huì)和諧與穩(wěn)定。
一、強(qiáng)化“五有”建設(shè)，建立健全工作機(jī)制。成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長、分管負(fù)責(zé)人為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的殘疾人信訪維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)信訪維權(quán)日常業(yè)務(wù)。辦公室設(shè)在人秘科，專為添置必要的辦公設(shè)備，分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。按照“五有”要求，落實(shí)人員配備、場所、制度建設(shè)、信訪維權(quán)登記和經(jīng)費(fèi)問題。制定下發(fā)了《縣殘聯(lián)系統(tǒng)信訪接待制度》，把信訪維權(quán)納入度全縣殘聯(lián)系統(tǒng)工作重要考核內(nèi)容。按照分工不分家的原則，在縣殘聯(lián)綜合服務(wù)大廳設(shè)立殘疾人信訪維權(quán)接待站，實(shí)行信訪接待首問制和領(lǐng)導(dǎo)接待日制，公示領(lǐng)導(dǎo)接待日。妥善處理來信來訪860人次，回帖 17回，政風(fēng)熱線19條，全年未出現(xiàn)一例越級(jí)上訪和集體上訪案件，全縣殘疾人群體趨于穩(wěn)定。
二、強(qiáng)化法律救助網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為殘疾人提供有效法律救助。建立了以晉陵律師事務(wù)所為骨干、徐州千秋律師事務(wù)所等相配合的殘疾人法律救助網(wǎng)絡(luò)。充分利用電視、電臺(tái)、《今日》等信息載體，網(wǎng)站、櫥窗等宣傳基地，結(jié)合 “法律進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村”等活動(dòng)，采取多種形式廣泛宣傳殘疾人法律救助知識(shí)，改變殘疾人打不起官司，不敢打官司的觀念，調(diào)動(dòng)殘疾人維護(hù)自身權(quán)益的積極性和主動(dòng)性，動(dòng)員全社會(huì)的參與和支持，形成全社會(huì)關(guān)愛、支持殘疾人法律援助工作的良好氛圍。充分利用殘疾人法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，將法律救助工作基層化，進(jìn)一步延伸殘疾人法律救助工作觸角，組織開展各種志愿活動(dòng)，掌握殘疾人維權(quán)動(dòng)態(tài)和信息，救助3名殘疾人申訴權(quán)利，快速有效維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益。
三、強(qiáng)化信訪維權(quán)服務(wù)體系重點(diǎn)工作，為殘疾人排憂解難。目前涉法殘疾人信訪越來越多，我們高度重視從法律上維護(hù)殘疾人權(quán)益，使殘疾人信訪規(guī)范化、程序化、法律化，逐步形成有序信訪、依法信訪，真正落實(shí)為殘疾人排憂解難，提供及時(shí)有效的服務(wù)和幫助。尤其在重點(diǎn)法律維權(quán)服務(wù)上，我們堅(jiān)持公平、公正、公開，把每一項(xiàng)涉及殘疾人親身利益的重大事項(xiàng)主動(dòng)通過媒體向社會(huì)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，使殘疾人明白和了解有關(guān)政策。一是認(rèn)真開展系列救助工程，免費(fèi)發(fā)放貧困殘疾人輔助器具1063件，為殘疾人參與社會(huì)提供條件;免費(fèi)為286名困難白內(nèi)障患者復(fù)明手術(shù)，使之重見光明;免費(fèi)為209多名殘疾兒童提供康復(fù)訓(xùn)練，使之功能提高;為107名在校高中以上殘疾學(xué)生提供就學(xué)救助，使之圓了上學(xué)夢;為216名殘疾人提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，使之掌握一技之長;免費(fèi)推薦388名殘疾人就業(yè)，使之提高生活質(zhì)量。二是認(rèn)真開展生活救助，2119名無固定收入重度殘疾人和依老養(yǎng)殘、一戶多殘殘疾人得到生活救助;近5000名殘疾人被納入低保;2796名低保家庭重度殘疾人得到重殘補(bǔ)貼金。三是認(rèn)真開展護(hù)理救助，1503名年齡在16歲至60歲非聽語一級(jí)殘疾人得到護(hù)理補(bǔ)貼。
怎樣寫好工作總結(jié)
1、總結(jié)的基本內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：
情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心�？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。
2、總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來，同相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)或同事商量。
3、要有實(shí)事求是的態(tài)度。工作總結(jié)中，常常出現(xiàn)兩種傾向：一種是好大喜功，搞浮夸，只講成績，不談問題;另一種是將總結(jié)寫成了“檢討書”，把工作說成一無是處。這兩種都不是實(shí)事求是的態(tài)度�？偨Y(jié)的特點(diǎn)之一“回顧的理論性”，正是反映在如實(shí)地、一分為二地分析、評(píng)價(jià)自己的工作上，對成績，不要夸大;對問題，不要輕描淡寫。
4、總結(jié)要寫得有理論價(jià)值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進(jìn)行深入細(xì)致的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗(yàn)是什么;談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會(huì)出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓(xùn)是什么。這樣的總結(jié)，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。
5、總結(jié)的觀點(diǎn)要正確。一定要以黨和國家的方針、政策作為衡量工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。觀點(diǎn)正確，是總結(jié)能否站得住的關(guān)鍵。同時(shí)還要注意，光有正確的觀點(diǎn)還不夠，還需要有能夠說明觀點(diǎn)的豐富的素材和具體的內(nèi)容
6、對于總結(jié)的結(jié)構(gòu)，條理要清楚�？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。剪裁要得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精�？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊�，該略的要略�?/p>人才招聘，上聘才網(wǎng)http://dkbsf.cn/
