煤礦屬于高危行業(yè)，安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)永恒的主題。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編收集的煤礦一反兩檢安全反思材料，希望對(duì)大家有所幫助!
【煤礦一反兩檢安全反思材料1】
對(duì)當(dāng)前煤礦行業(yè)的職工文化素質(zhì)普遍偏較低，安全意識(shí)薄弱的現(xiàn)狀，加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)則是全面提高職工素質(zhì)、改善煤礦安全生產(chǎn)局面，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)長治久安的關(guān)鍵。隨著煤礦現(xiàn)代化礦井的逐步創(chuàng)建，煤礦企業(yè)機(jī)械化、自動(dòng)化水平不斷提高，更是需要一大批懂技術(shù)、精業(yè)務(wù)、會(huì)管理的技術(shù)型職工。因此，加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)工作可以提高煤礦從業(yè)人員的整體素質(zhì)，對(duì)引導(dǎo)職工安全生產(chǎn)具有重要的意義和作用。
一、加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)是貫徹落實(shí)我國安全生產(chǎn)方針的需要。
我國安全生產(chǎn)方針是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。落實(shí)安全生產(chǎn)方針必須堅(jiān)持：管理、裝備、培訓(xùn)“三并重”原則。“裝備”是前提，“管理”是基礎(chǔ)，“培訓(xùn)”最重要。
“管理”體現(xiàn)了人的主觀能動(dòng)性，體現(xiàn)了對(duì)煤礦生產(chǎn)進(jìn)行的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)和控制。先進(jìn)有效的管理是煤礦安全生產(chǎn)的重要保證�！把b備”是人們向自然做斗爭的武器，先進(jìn)的技術(shù)裝備不但有很高的效率，同時(shí)可以創(chuàng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境，避免事故的發(fā)生�！芭嘤�(xùn)”是提高職工素質(zhì)的主要手段。只有高素質(zhì)的人才，才能使用高技術(shù)的裝備和進(jìn)行高水平的管理，才能確保安全生產(chǎn)的進(jìn)行。因此，要想真正搞好煤礦安全生產(chǎn)，首先必須從“三并重”之一的“培訓(xùn)”抓起。
二、加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)是適應(yīng)當(dāng)前安全生產(chǎn)新形勢的需要。
當(dāng)前，煤礦事故仍然時(shí)有發(fā)生，煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，各級(jí)政府出臺(tái)“安全問責(zé)重典”，重拳出擊遏制煤礦事故發(fā)生。煤礦企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)安全工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和反復(fù)性，切實(shí)增強(qiáng)搞好安全工作的緊迫感和責(zé)任感，始終滿懷敬畏之心，以更高更嚴(yán)的要求和更硬更實(shí)的措施，下大力氣解決影響安全生產(chǎn)的突出問題，推進(jìn)煤礦安全形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。
加強(qiáng)培訓(xùn)，全面提高煤礦職工的業(yè)務(wù)技能和管理水平，對(duì)促進(jìn)煤礦企業(yè)安全發(fā)展，實(shí)現(xiàn)長治久安之目的具有十分重要的意義。
近來，中國平煤神馬集團(tuán)強(qiáng)力推進(jìn)“三基三抓一追究”，“三基”是指安全培訓(xùn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和班組建設(shè)三項(xiàng)基礎(chǔ)，“三抓”是指抓好“一通三防”和防突、科技興安以及激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)，“一追究”是指嚴(yán)格責(zé)任追究。“三基三抓一追究”是集團(tuán)在當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢下，對(duì)安全工作的新認(rèn)識(shí)、新思考、新要求，是新形勢下指導(dǎo)安全生產(chǎn)的重要方針，是塑造本質(zhì)安全人的根本要求。因此，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢的需要。
“三基三抓一追究”中把安全培訓(xùn)擺在第一重要的位置，從而對(duì)煤礦職教工作提出了更高的要求。要搞好煤礦安全生產(chǎn)就首先要抓好職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作，提升職工的安全意識(shí)和操作技能。
三、加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)是減少煤礦安全生產(chǎn)事故發(fā)生的需要。
煤礦事故多發(fā)的原因很多也很復(fù)雜，有思想認(rèn)識(shí)不到位，安全投入不足，安全生產(chǎn)條件惡化，安全基礎(chǔ)工作薄弱，安全可靠性差等。究其最根本的原因是就是煤礦從業(yè)人員的素質(zhì)低下，部分煤礦管理人員重生產(chǎn)輕安全，安全意識(shí)差，職工“無知無畏”，“三違”沒有杜絕，習(xí)慣性違章經(jīng)常發(fā)生。
安全培訓(xùn)可以有效地改變這一情況。通過多種形式，持續(xù)不斷的開展安全技術(shù)培訓(xùn)工作，能夠普及和提高煤礦職工的安全技術(shù)知識(shí)。使廣大煤礦職工，從不同層次和領(lǐng)域掌握安全知識(shí)、應(yīng)急避險(xiǎn)知識(shí)和操作技能，讓每位煤礦職工在遇到安全隱患時(shí)不至于盲目慌亂，從而采取正確的有效的處理方法，做好自�；ケ�，使得事故傷害降到最低程度。
加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，提高煤礦職工的安全意識(shí)，使每位干部職工能夠遵循規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作用，按照安全生產(chǎn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行，煤礦事故發(fā)生的幾率會(huì)降低很多很多。
四、加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)是提高煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì)的需要。
由于煤礦招工門檻較低，現(xiàn)招收的采掘工人文化水平絕大多數(shù)在初中以下，煤礦現(xiàn)有的職工隊(duì)伍素質(zhì)層次不齊，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了煤礦企業(yè)現(xiàn)代化、自動(dòng)化礦建設(shè)的需要。隨著煤礦企業(yè)現(xiàn)代化礦井的逐步創(chuàng)建，煤礦機(jī)械化、自動(dòng)化水平不斷提高，不少煤礦企業(yè)中恰恰是生產(chǎn)技術(shù)管理人才出現(xiàn)巨大斷層。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部業(yè)務(wù)素質(zhì)低，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少，甚至完全不懂安全工作，違章指揮造成事故的發(fā)生。
加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)，能夠增強(qiáng)和提高煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全操作技能。只有培訓(xùn)出高素質(zhì)的煤礦職工隊(duì)伍，提高每個(gè)煤礦職工自身安全技術(shù)素質(zhì)是搞好煤礦安全生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)工作�！芭嘤�(xùn)”需要高素質(zhì)的老師隊(duì)伍和高質(zhì)量的課堂教學(xué)手段。如何抓好職工培訓(xùn)工作，是我們從事煤礦職工教育工作者應(yīng)該時(shí)刻思考的問題和應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)闹厝�。作為職教工作者也要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身的素質(zhì)。
五、加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)可以提高煤礦從業(yè)人員做好安全生產(chǎn)管理的責(zé)任感。
安全事故原因是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)而引發(fā)，而人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是由于人的缺點(diǎn)造成的。煤礦安全生產(chǎn)事故責(zé)任是多方面的，發(fā)生事故的表面現(xiàn)象是某些人對(duì)安全的不負(fù)責(zé)任，或某個(gè)單位存在著不安全因素，而其深層次的原因則是在安全問題上管理缺位、越位和不到位。最根本原因是從業(yè)人員缺乏專業(yè)的技能培訓(xùn)，生產(chǎn)過程中未嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，“三違”現(xiàn)象較為嚴(yán)重。
加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)可以提高煤礦各級(jí)管理人員的責(zé)任感。生產(chǎn)事故帶來的是企業(yè)員工生命財(cái)產(chǎn)及企業(yè)經(jīng)濟(jì)的損失，控制和減少安全事故的發(fā)生，最大限度地減少事故給礦工生命財(cái)產(chǎn)帶來的危害，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，不僅是每個(gè)煤礦職工的責(zé)任，更是各級(jí)管理人員的責(zé)任，安全管理人員的責(zé)任就在于盡量幫助身邊工作的人們糾正缺點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，減少事故，盡可能的杜絕人身傷亡和重大設(shè)備損壞等惡性事故的發(fā)生。因此，對(duì)于大多數(shù)非科班出身的干部，安全培訓(xùn)毫無疑問便是他們最為直接和高效的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)、理念的途徑。
加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)可以提高廣大煤礦職工搞好安全工作的責(zé)任感。煤礦職工是煤礦生產(chǎn)最前沿的勞動(dòng)者，煤礦事故的發(fā)生對(duì)于煤礦職工來說是最直接的受害者。只有提高每位職工搞好煤礦安全生產(chǎn)的責(zé)任心，提高其自主保安意識(shí)，做到規(guī)范操作，“上標(biāo)準(zhǔn)崗位，干標(biāo)準(zhǔn)活”，發(fā)現(xiàn)隱患能夠及時(shí)處理和回報(bào)，發(fā)現(xiàn)一般故障能夠及時(shí)正確處理，煤礦企業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
六、加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)，是將新技術(shù)、新裝備真正轉(zhuǎn)化成新的生產(chǎn)力，以適應(yīng)現(xiàn)代化煤礦企業(yè)生產(chǎn)的需要。
隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤炭產(chǎn)品的需求量增大，國家加大了對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的力度，增加對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的投入，許多新裝備、新技術(shù)逐步融入煤礦安全管理及工作生產(chǎn)之中。如PLC新自動(dòng)化控制技術(shù)、自動(dòng)化綜采綜掘機(jī)械設(shè)備，還有先進(jìn)的防治瓦斯防突打鉆機(jī)械設(shè)備等在煤礦生產(chǎn)中得到廣泛應(yīng)用，這些新技術(shù)、新設(shè)備不斷投入到煤礦生產(chǎn)中來，需要一大批會(huì)操作、精技術(shù)、懂管理的技術(shù)型職工來駕馭這些先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備。
隨著煤礦投入使用的高新技術(shù)設(shè)備越來越多，使得高技能的生產(chǎn)工人出現(xiàn)了斷層現(xiàn)象，煤礦就要造就高素質(zhì)、高效率產(chǎn)業(yè)人員隊(duì)伍，將新技術(shù)、新裝備真正轉(zhuǎn)化成新的生產(chǎn)力，適應(yīng)煤礦企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)的需要，因此，安全培訓(xùn)工作將面臨持久而艱巨的任務(wù)。
七、加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井的需要。
煤礦現(xiàn)代化礦井建設(shè)目標(biāo)是創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。本質(zhì)安全就是通過追求企業(yè)生產(chǎn)流程中人、物、系統(tǒng)、制度等諸要素的安全可靠和諧統(tǒng)一，使各種危害因素始終處于受控制狀態(tài)，進(jìn)而逐步趨近本質(zhì)型、恒久型安全目標(biāo)。創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井關(guān)鍵在于打造本質(zhì)安全型礦工。煤礦企業(yè)要根據(jù)新時(shí)期安全形勢的特點(diǎn)，在職工安全教育上做文章，探索職工培訓(xùn)工作新思路、新方法，形成人人學(xué)規(guī)程，個(gè)個(gè)懂規(guī)范的良好安全局面，使得每位職工養(yǎng)成“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活”良好安全的行為規(guī)范。
目前，要想使得煤礦長治久安，就要?jiǎng)?chuàng)建實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井就要持續(xù)不斷的搞好煤礦企業(yè)職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作。就是要把現(xiàn)有的煤礦職工造就稱為一支會(huì)操作、精技術(shù)、懂管理的職工，就是要把現(xiàn)有的煤礦職工培養(yǎng)成為一個(gè)“想安全、會(huì)安全、能安全”的人。
本質(zhì)安全人這個(gè)概念是很全面的。作為工人，就是在崗位上要做到本質(zhì)安全。工程技術(shù)人員，就是設(shè)計(jì)時(shí)把工程按照本質(zhì)安全來設(shè)計(jì)。安全培訓(xùn)，是全員的問題，本質(zhì)安全人可不是光工人，出了問題，領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的指揮也有責(zé)任。
安全培訓(xùn)可以有效地提升煤礦企業(yè)的本質(zhì)安全化。本質(zhì)安全礦井不是一成不變的，一勞永逸的，這個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)是持續(xù)不斷改進(jìn)和鞏固的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理過程，對(duì)于煤礦生產(chǎn)過程中遇到的新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料、新管理、新標(biāo)準(zhǔn)，都要組織干部職工學(xué)習(xí)。因此，煤礦企業(yè)必須持續(xù)不斷的開展安全技術(shù)培訓(xùn)工作，使得煤礦企業(yè)的從業(yè)人員能夠正確的掌握新標(biāo)準(zhǔn)，這樣才會(huì)有效的提高煤礦企業(yè)的本質(zhì)安全化。
八、結(jié)束語：
總之，面對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)新形勢，加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn)，造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是煤礦企業(yè)職工教育的一項(xiàng)重要任務(wù)。同時(shí)，安全教育工作也是一項(xiàng)長期而又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。煤礦企業(yè)只有持續(xù)不斷的、扎實(shí)有效的推進(jìn)職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作，才能在全社會(huì)形成“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍，才能提高職工的安全意識(shí)和專業(yè)技能，才能保證礦井的長治久安。牢固樹立“安全技術(shù)培訓(xùn)是生產(chǎn)的第一道工序”的理念，從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，從而遏制事故的發(fā)生，促進(jìn)煤礦安全發(fā)展。
【煤礦一反兩檢安全反思材料2】
在以人為本、構(gòu)建和諧礦山的科學(xué)發(fā)展時(shí)期，作為礦山企業(yè)更要下大力氣，端正態(tài)度，加大職工平安教育與培訓(xùn)的工作力度，使廣大職工提高辨識(shí)自然災(zāi)害和職業(yè)危害的能力，使廣大職工正確掌握防災(zāi)、抗災(zāi)的專業(yè)知識(shí)，全面提升礦山平安生產(chǎn)性能。
一、煤礦平安教育與培訓(xùn)工作的好壞是衡量一個(gè)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)
說到煤礦職工隊(duì)伍素質(zhì)偏低，無一不想到煤礦平安知識(shí)培訓(xùn)。我國煤礦平安生產(chǎn)方針的基本原則是“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重，該原則是煤礦平安生產(chǎn)的三大支柱，是我國煤炭領(lǐng)域在長期平安生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出的名貴經(jīng)驗(yàn)，“三并重”缺一不可，要想真正搞好煤礦平安，首先必須從“三并重”之一的“培訓(xùn)”抓起，只有培訓(xùn)出高素質(zhì)的人才，才能用好高技術(shù)的“裝備”， 只有培訓(xùn)出高素質(zhì)的人才，才能有高水平的“管理”。
二、煤礦平安教育與培訓(xùn)工作是提高從業(yè)人員隊(duì)伍綜合素質(zhì)的有力保障
煤礦企業(yè)、科室(區(qū)、隊(duì))、班組是煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)管理的三個(gè)主要層次。如果在煤礦平安教育培訓(xùn)中做好了這三個(gè)層次的“三級(jí)培訓(xùn)”，那么企業(yè)的從業(yè)人員隊(duì)伍就有了一個(gè)良好的知識(shí)、技能保障。煤礦平安教育培訓(xùn)大多以中、短期為主，其突出的特點(diǎn)是工種多，專業(yè)性強(qiáng)，年齡、文化程度參差不齊，給培訓(xùn)工作帶來諸多不便。為盡快提高職工的平安生產(chǎn)實(shí)際操作技能和整體素質(zhì)，以老帶新，導(dǎo)師帶徒，對(duì)口幫帶，結(jié)成對(duì)子，在煤礦工作實(shí)踐中尤為重要，對(duì)發(fā)揮職工的整體水平是一個(gè)助推器。
國內(nèi)外煤礦平安生產(chǎn)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)表明，加強(qiáng)職工平安生產(chǎn)教育，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、工作人員、操作人員的平安管理水平、平安作業(yè)技能、平安操作技術(shù)水平是保證平安生產(chǎn)的一項(xiàng)基本措施。煤礦平安教育培訓(xùn)是煤礦平安生產(chǎn)工作鏈條中一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是煤礦平安生產(chǎn)工作中重要的基礎(chǔ)工作。
三、煤礦平安教育與培訓(xùn)工作的多面性
1.煤礦平安教育與培訓(xùn)工作的啟迪導(dǎo)向性
平安教育與培訓(xùn)是平安文化教育的重要組成部分，作為一門綜合性學(xué)科，它與現(xiàn)代化礦井建設(shè)和現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)管理相適應(yīng)，是企業(yè)管理工作的重要手段之一。其主動(dòng)功能是對(duì)人進(jìn)行有目的、有意識(shí)的行為控制和思想導(dǎo)向，即把人們的思想意識(shí)、行為同外在事物、周圍環(huán)境結(jié)合起來，進(jìn)行全面考察、系統(tǒng)分析，達(dá)到管理方法的科學(xué)化。
2.煤礦平安教育與培訓(xùn)工作的滲透間接性
平安教育與培訓(xùn)不像平安管理那樣直接和具體。它是一個(gè)由表及里、循序漸進(jìn)、逐步滲透的過程，要用《平安生產(chǎn)法》、《煤礦平安規(guī)程》以及企業(yè)的一系列方針、政策、規(guī)程、指令，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的思想灌輸。這一效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)，需要通過視察、聽覺和思想滲透，通過人與人之間交流等多種環(huán)節(jié)發(fā)生作用。因此，在實(shí)際工作中要善于細(xì)心觀察，認(rèn)真分析職工的思想情緒、情感變化，“常下毛毛雨，常打預(yù)防針”，由此及彼、由表及里，滲透到職工心田，起到防微杜漸，防患于未然的作用。
四、煤礦平安教育與培訓(xùn)工作的建議
1.員工平安教育培訓(xùn)要有針對(duì)性
煤礦平安培訓(xùn)應(yīng)做到全員培訓(xùn)，對(duì)象應(yīng)包含企業(yè)各類人員。一是煤礦各級(jí)管理者。讓管理者系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《平安生產(chǎn)法》《煤礦平安規(guī)程》《平安責(zé)任制》、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等平安法律法規(guī)。二是專業(yè)技術(shù)人員和一般管理人員。主要是實(shí)施平安技術(shù)措施中應(yīng)承擔(dān)的技術(shù)責(zé)任方面教育。對(duì)一般工程技術(shù)管理干部，目的是使他們提高平安管理責(zé)任感和自覺感，大力主動(dòng)支持平安生產(chǎn)工作。三是煤礦員工。平安技術(shù)操作教育培訓(xùn)范圍很廣，它包含：1.崗前教育培訓(xùn)，“先培訓(xùn)、后上崗”。2.轉(zhuǎn)換崗位培訓(xùn)，對(duì)部分轉(zhuǎn)換崗位的員工及時(shí)進(jìn)行新的崗位培訓(xùn)，以適應(yīng)新的地形地物的需要。3.按新的要求和新的規(guī)范，不斷地對(duì)在崗人員進(jìn)行新知識(shí)、新工序、新技能的繼續(xù)教育，以提高專業(yè)技能及能力。
2.要根據(jù)煤礦自身特點(diǎn)開展多種形式的培訓(xùn)
煤礦員工平安培訓(xùn)可分為多種，如;災(zāi)害預(yù)防培訓(xùn)、案例警示培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗和崗前培訓(xùn)以及“三違”培訓(xùn)等等。首先要做到靈活性，平安思想認(rèn)識(shí)水平是平安生產(chǎn)重要性在員工頭腦中反應(yīng)的程度，員工的行為是由他的思想意識(shí)支配的，只要從思想上重視平安，才有行為平安;只有行為平安，才能保證平安制度，平安責(zé)任落到實(shí)處。因此，切實(shí)重視和提高員工的平安思想教育培訓(xùn)，是提高員工平安素質(zhì)的核心。
