為落實(shí)市委、市政府人才政策，優(yōu)化我市人才發(fā)展環(huán)境，打造新鄉(xiāng)人才高地，助力鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)、鄭新一體化發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中共新鄉(xiāng)市委辦公室 新鄉(xiāng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)新鄉(xiāng)“牧野英才”“名校英才”“牧野工匠”3個(gè)三年行動(dòng)計(jì)劃的通知》（新辦〔2017〕49號(hào)）和《關(guān)于推進(jìn)落實(shí)“牧野英才”行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施方案》精神，決定自2020年4月開始，開展“牧野英才”行動(dòng)計(jì)劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目高層次人才、急需緊缺人才、青年英才評審認(rèn)定工作（具體評選認(rèn)定辦法附后）。歡迎廣大專家人才和所在企業(yè)積極申報(bào)參評，歡迎社會(huì)各界對評選認(rèn)定工作進(jìn)行監(jiān)督。
新鄉(xiāng)市“牧野英才”行動(dòng)計(jì)劃科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
項(xiàng)目高層次人才評審認(rèn)定辦法
一、申報(bào)條件
（一）認(rèn)定的對象主要是2018年1月1日起我市企業(yè)全職引進(jìn)或新培育的各類高層次人才。引進(jìn)人才須與所在單位簽訂3年以上聘用合同，且每年至少有6個(gè)月在簽約單位或創(chuàng)辦企業(yè)當(dāng)?shù)毓ぷ鳌?/p>
（二）高層次人才須具備以下基本條件：
1．遵紀(jì)守法；
2．有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；
3．有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)我市某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)；
4．年齡一般應(yīng)在60周歲以下，身體健康。貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。
二、申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)
高層次人才分為頂尖人才（A類人才）、領(lǐng)軍人才（B類人才）和拔尖人才（C類）三類，認(rèn)定工作按照《新鄉(xiāng)“牧野英才”三年行動(dòng)計(jì)劃》中“人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”確定的分類及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）A類人才應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)之一：
1．諾貝爾獎(jiǎng)獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)）；國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。
2．中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。
3．美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、白俄羅斯、烏克蘭、新加坡、韓國、西班牙、以色列等國家相當(dāng)于院士的最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員（成員或高級(jí)成員）。
4．國家“*”杰出人才人選。
5．按照《外國人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的入選國內(nèi)人才引進(jìn)計(jì)劃、符合國際公認(rèn)的專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的國外高端人才。
6．擔(dān)任過下列職務(wù)之一者：國際著名金融機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官或首席專家，國際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所首席執(zhí)行官；國際著名學(xué)術(shù)組織主席或副主席；國際標(biāo)準(zhǔn)組織（ISO）標(biāo)樣委員會(huì)委員。
7．相當(dāng)于上述層次的其他頂尖人才。
（二）B類人才應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)之一：
1．入選以下計(jì)劃或獲得下列資助、榮譽(yù)稱號(hào)之一者：國家“重點(diǎn)人才計(jì)劃”人選；國家“*”領(lǐng)軍人才；教育部“*獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；中科院“*”A類人才；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；百千萬人才工程國家級(jí)人選；科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”人選；國家外國專家局“首席外國專家項(xiàng)目”人選；中央直接聯(lián)系掌握的高級(jí)專家；中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才。
2．近5年獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前5名完成人；國家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名完成人；國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名完成人；國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名完成人；“全國創(chuàng)新爭先獎(jiǎng)”獎(jiǎng)?wù)芦@得者；中國專利金獎(jiǎng)前3位專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。
3．近5年擔(dān)任過下列職務(wù)之一者：國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心主任、首席專家；全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主任委員；國家科技重大專項(xiàng)專家組組長、副組長；國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人（國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家，“863計(jì)劃”領(lǐng)域主題專家組組長、副組長、召集人）；國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目牽頭負(fù)責(zé)人；國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家。
4．具有下述各崗位經(jīng)歷之一者：世界500強(qiáng)企業(yè)總部董事會(huì)成員、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人；國際著名金融機(jī)構(gòu)、國際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所中層正職管理人員或技術(shù)崗位負(fù)責(zé)人；國際著名學(xué)術(shù)組織成員。
5．中原學(xué)者；省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者；省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃人選；省高層次人才特殊支持計(jì)劃人選。
6．相當(dāng)于上述層次的其他領(lǐng)軍人才。
（三）C類人才應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)之一：
1．入選以下計(jì)劃或獲得下列資助、榮譽(yù)稱號(hào)之一者：國家“重點(diǎn)人才計(jì)劃”青年項(xiàng)目人選；國家“*”青年拔尖人才；“*獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者；國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；享受國務(wù)院政府特殊津貼專家；國家外國專家局“高端外國專家項(xiàng)目”“重點(diǎn)外國專家項(xiàng)目”人選；全國知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才；全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才；中國工藝美術(shù)大師。
2．近5年獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：國家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名完成人；國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名完成人；國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名完成人；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名完成人；“全國創(chuàng)新爭先獎(jiǎng)”獎(jiǎng)狀獲得者；教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）一、二等獎(jiǎng)前3名完成人；中國青年科技獎(jiǎng)。
3．近5年擔(dān)任過下列職務(wù)之一者：國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心副主任前2名；國家科技重大專項(xiàng)專家組成員、項(xiàng)目分課題組長；國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（國家科技支撐計(jì)劃課題第一負(fù)責(zé)人，“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人，“863計(jì)劃”主題項(xiàng)目或重大項(xiàng)目首席專家，專題組組長、副組長）；國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國家社會(huì)科學(xué)基金優(yōu)秀成果項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人；全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任委員；省及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室（工程研究中心）主任；世界500強(qiáng)企業(yè)二級(jí)公司或地區(qū)總部高管及技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人；全國知名學(xué)會(huì)會(huì)長、副會(huì)長。
4．省優(yōu)秀專家；省杰出專業(yè)技術(shù)人才；省科技創(chuàng)新杰出人才和杰出青年；享受省政府特殊津貼人員；省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；省特聘教授；省特聘研究員；省職業(yè)教育教學(xué)專家；省“國際人才合作項(xiàng)目計(jì)劃”外國專家人選；省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才。
5．相當(dāng)于上述層次的其他拔尖人才。
三、申報(bào)時(shí)間
申報(bào)啟動(dòng)日期為2020年4月25日，截止日期為2020年5月20日，逾期不予受理。
四、評審程序
1．申報(bào)。按照屬地管理原則，自發(fā)布公告之日起，由科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目高層次人才所在企業(yè)負(fù)責(zé)向所在地人事部門統(tǒng)一申報(bào)。
2．審核認(rèn)定。用人單位對申請人各項(xiàng)條件進(jìn)行審核加具推薦意見，連同相關(guān)佐證材料報(bào)送所在縣（市、區(qū)）、管委會(huì)人事部門�？h（市、區(qū)）、管委會(huì)人事部門對申請材料進(jìn)行審核、匯總并加具推薦意見后報(bào)市人社局進(jìn)行認(rèn)定。
3．人選公示。市人社局組織專家對申報(bào)人員進(jìn)行評審認(rèn)定，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，在市人社局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
4．頒證備案及存疑事項(xiàng)審定。對人選公示無異議的，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)證書，錄入市高層次人才信息庫。對人選有異議的，由市委人才辦牽頭，市人社局每半年負(fù)責(zé)組織召開聯(lián)席會(huì)議（必要時(shí)組織專家評審）進(jìn)行審定。
五、申報(bào)材料
1．填寫《“牧野英才”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目高層次人才認(rèn)定申請表》（雙面打印，一式三份）。
2．申請人身份證復(fù)印件。
3．相關(guān)佐證材料。（通過資源共享等渠道能夠認(rèn)定其身份的高層次人才，不再要求提供相關(guān)佐證材料；對通過資源共享等渠道無法核實(shí)身份的高層次人才，按需要追加以下佐證材料：聘用合同；最高學(xué)歷證書、最高學(xué)位證書；獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、任職文件、項(xiàng)目合同、業(yè)績成果鑒定等。以上材料審驗(yàn)原件，留存復(fù)印件，復(fù)印件須經(jīng)推薦單位審核，并由核實(shí)人簽名和單位蓋章）。
4．社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書由人社部門內(nèi)部核查。
六、支持政策及待遇兌現(xiàn)
經(jīng)認(rèn)定的“牧野英才”高層次人才，按《中共新鄉(xiāng)市委辦公室 新鄉(xiāng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)新鄉(xiāng)“牧野英才”“名校英才”“牧野工匠”3個(gè)三年行動(dòng)計(jì)劃的通知》（新辦〔2017〕49號(hào)）相關(guān)規(guī)定享受資金獎(jiǎng)勵(lì)、免租住房、醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)和配偶就業(yè)等相關(guān)支持政策。高層次人才享受的支持政策和相關(guān)待遇由財(cái)政、住建、發(fā)改、工信、教育、人社、衛(wèi)健、文旅等部門根據(jù)其職能予以落實(shí)。
七、注意事項(xiàng)
申報(bào)高層次人才的人選有下列情形之一者，除承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，應(yīng)取消認(rèn)定資格或注銷其原認(rèn)定結(jié)果，已取得的高層次人才證書應(yīng)予追繳、不得保留：
1．學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處的；
2．提供虛假材料騙取高層次人才資格的；
3．被處以刑事處罰，在執(zhí)行期間的。
因前款第1、2項(xiàng)情形取消認(rèn)定資格的，3年內(nèi)不再受理其高層次人才認(rèn)定申請，同時(shí)將單位和個(gè)人納入誠信不良信用記錄。
本辦法由新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。
